单选题（）是财务管理体系的核心，是对分行绩效工资分配和绩效评价的核心内容。A 考核利润B 净利润C 经济增加值D 业务发展规模E 中间业务

题目
单选题
（）是财务管理体系的核心，是对分行绩效工资分配和绩效评价的核心内容。
A

考核利润

B

净利润

C

经济增加值

D

业务发展规模

E

中间业务

相似考题

1.绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容,绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制是任何一家现代企业得以达到的目标以及持续发展的重要动力。()此题为判断题(对，错)。

2.遴选管理的核心工具是绩效评价。()此题为判断题(对，错)。

3.绩效管理的核心是()。A、绩效评价B、绩效评价和激励管理C、激励管理D、提高绩效

4.绩效评价是绩效薪酬制度的核心。()

更多“（）是财务管理体系的核心，是对分行绩效工资分配和绩效评价的核心内容。”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中,哪几项是财务数字化转型路径的绩效评价内容()。

    A、领导力转型绩效评价

    B、管理模式转型绩效评价

    C、生产模式转型绩效评价

    D、客户体验转型绩效评价


    答案：ABD

  • 第2题：

    我国政府预算绩效管理的核心是（　　）。

    A.绩效目标管理
    B.预算支出绩效评价
    C.预算绩效运行跟踪监控管理
    D.绩效评价结果反馈和应用管理

    答案：B
    解析：
    本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中，预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第3题：

    在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。

    A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平
    B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
    C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

    A . 市场工资增长率
    B . 部门绩效评价等级
    C . 个人绩效评价等级
    D . 企业绩效总体情况
    E . 个人在工资浮动范围的位置

    答案：C,E
    解析：
    CE P370

  • 第5题：

    平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容，其中不包括的是（）

    • A、战略规划
    • B、战略动员
    • C、绩效评价
    • D、战略绩效管理运作体系

    正确答案:B

  • 第6题：

    财务活动的核心内容是（　）。

    • A、筹资活动
    • B、投资活动
    • C、营运活动
    • D、分配活动

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是全过程预算绩效管理的核心。

    • A、预算绩效目标管理
    • B、预算绩效运行监控
    • C、预算支出绩效评价
    • D、预算绩效评价结果反馈

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是预算绩效管理的核心

    • A、绩效目标确定
    • B、预算支出绩效评价
    • C、预算收入绩效评价
    • D、绩效评价结果反馈

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    我国政府预算绩效管理的核心是()。
    A

    绩效目标管理

    B

    预算支出绩效评价

    C

    预算绩效运行跟踪监控管理

    D

    绩效评价结果反馈和应用管理


    正确答案： D
    解析： 本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中，预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第10题：

    单选题
    我国预算绩效评价管理体系不包括（  ）。
    A

    绩效目标管理

    B

    绩效允许跟踪监控管理

    C

    绩效评价实施管理

    D

    绩效评价匿名审核


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在绩效管理体系中，首要环节是（）
    A

    绩效计划

    B

    绩效评价

    C

    绩效评估

    D

    绩效指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    财务活动的核心内容是（　）。
    A

    筹资活动

    B

    投资活动

    C

    营运活动

    D

    分配活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。

    A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
    B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右
    C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
    D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本

    答案：B
    解析：
    B项，一般会根据员工的绩效评价等级（卓越、优秀、合格、基本合格、不合格），将员工的基本工资上下浮动10%左右。

  • 第14题：

    ()是预算绩效管理的核心。

    A:绩效目标管理
    B:绩效运行跟踪监控管理
    C:预算支出绩效评价
    D:绩效评价结果反馈

    答案：C
    解析：
    预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第15题：

    在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。

    A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
    B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
    C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    答案：C
    解析：
    在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率的决定因素包括：①个人的绩效评价等级；②个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间(或在企业内部的平均薪酬水平)的比较比率。

  • 第16题：

    （　　）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。

    A.绩效目标
    B.预算收入绩效评价
    C.预算支出绩效评价
    D.绩效评价结果反馈

    答案：C
    解析：
    本题考察我国政府预算绩效评价管理。预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第17题：

    下列哪一项是员工绩效评价管理体系的核心？（）

    • A、发展规划
    • B、日常管理
    • C、表现评价
    • D、表现定级

    正确答案:C

  • 第18题：

    我国政府预算绩效管理的核心是（）。

    • A、绩效目标管理
    • B、预算支出绩效评价
    • C、预算绩效运行跟踪监控管理
    • D、绩效评价结果反馈和应用管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。

    • A、员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
    • B、市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率
    • C、员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    • D、员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    正确答案:C

  • 第20题：

    在绩效管理体系中，首要环节是（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效评价
    • C、绩效评估
    • D、绩效指标

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （  ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。
    A

    绩效目标

    B

    预算收入绩效评价

    C

    预算支出绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一项是员工绩效评价管理体系的核心？（）
    A

    发展规划

    B

    日常管理

    C

    表现评价

    D

    表现定级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    ()是预算绩效管理的核心
    A

    绩效目标确定

    B

    预算支出绩效评价

    C

    预算收入绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是财务管理体系的核心，是对分行绩效工资分配和绩效评价的核心内容。
    A

    考核利润

    B

    净利润

    C

    经济增加值

    D

    业务发展规模

    E

    中间业务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容