参考答案和解析
正确答案: 指标,测量,分析,价值判断
解析: 暂无解析
更多“填空题德育工作评价体系包括四部分内容:评价的()体系;评价的()、统计;主人结果的检验、();对评价结果的()和处理。”相关问题
  • 第1题:

    下列有关工作评价的表述,正确的是( )。

    A.工作评价即工作分析

    B.工作评价是确定薪酬体系的基础

    C.工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

    D.工作评价的目的在于判断企业的效益如何


    正确答案:C
    解析:工作评价和工作分析是两个不同的概念,其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评作的作用主要有两个:①确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;②是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称的不同,或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异,从而使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础。

  • 第2题:

    内部控制评价是指对内部控制体系建设、实施和运行结果独立开展的调查、测试、分析和评估等系统性活动。内部控制评价包括:过程评价和结果评价。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

  • 第3题:

    薪资体系建立的依据是()。

    A:工作分析与工作评价
    B:工作评价
    C:薪资结构设计
    D:薪资分级和定薪

    答案:A
    解析:
    工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。建立薪酬体系要以工作评价为基础,工作评价又是以工作分析为基础,因此工作分析通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计。通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性。

  • 第4题:

    对统计分析结果进行评价是统计分析工作的一个组成部分,评价的思维过程不包括()。

    A:选择评价指标体系
    B:形成初步概念
    C:确定论据
    D:基本结论

    答案:A
    解析:
    对统计分析结果进行评价是对统计分析的初步结果(如变动的速度、程度、影响、走势等)进行概括和寻找它们之间的联系。评价的思维过程为:①形成初步概念;②对现象定性;③确立主要观点;④对确定的观点进行逻辑定位;⑤确定论据;⑥得出基本结论。

  • 第5题:

    德育工作评价体系包括四部分内容:评价的()体系;评价的()、统计;主人结果的检验、();对评价结果的()和处理。


    正确答案:指标;测量;分析;价值判断

  • 第6题:

    学校德育评价中的难点是()。

    • A、德育实践评价
    • B、德育工作评价
    • C、学生品德评价
    • D、教师品德评价

    正确答案:C

  • 第7题:

    调控中心应建立省域内地、县级调控中心监控业务评价指标体系,每季度进行(),并将评价结果作为地、县级设备监控工作评价考核的参考依据。

    • A、统计
    • B、发布
    • C、考核
    • D、分析

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    单选题
    以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()
    A

    工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果

    B

    工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果

    D

    工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    推断性评价是依据统计检验的结果并以一定的()对教育客观事物给予评价。

    正确答案: 置信度
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    学校德育评价中的难点是()。
    A

    德育实践评价

    B

    德育工作评价

    C

    学生品德评价

    D

    教师品德评价


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工作评价的最终结果是得到()
    A

    工作评价排序表

    B

    工作评价报告

    C

    工作评价意见表

    D

    工作分析书


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    教学评价包括对学生学习结果的评价和()。

    正确答案: 对教师教学工作的评价
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    教育评价报告的任务是()

    A、尽早发现评价中存在的问题

    B、为以后评价工作提供宝贵资料

    C、对评价指标体系中方法、工具作有关说明

    D、有利于检验评价标准和评价结果的科学性和有效性


    参考答案:ABD

  • 第14题:

    大学教学评价工作的中心环节是()

    A.建立评价机构

    B.制订评价方案

    C.建立评价指标体系

    D.结果分析与处理


    答案:C

  • 第15题:

    下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。

    A.工作分析直接支持薪酬体系的设计
    B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
    C.通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构
    D.通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

    答案:A
    解析:
    建立薪酬体系要以工作评价为基础,工作评价又是以工作分析为基础。因此,工作分析通过支持工作评价间接地支持薪酬体系的设计。选项A错误。

  • 第16题:

    企业标准体系水平确认,包括对标准体系评价的内容,不包括对评价结果给出的一个客观、公正的确认结论。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    学校卫生监测指标体系不包括()。

    • A、评价内容
    • B、评价标准
    • C、评价方法
    • D、结果判定
    • E、结果分析

    正确答案:E

  • 第18题:

    以下哪项是培训评价方案包括的基本内容()

    • A、评价主持人
    • B、评价标准集
    • C、评价结果
    • D、评价理论体系

    正确答案:B

  • 第19题:

    填空题
    对选题的论证评价主要包括对()的论证评价、()的论证评价和预期研究结果的论证评价。

    正确答案: 选题论据,实施条件
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是(  )。[2016年真题]
    A

    工作分析直接支持薪酬体系的设计

    B

    建立薪酬体系通常要以工作评价为基础

    C

    通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构

    D

    通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性


    正确答案: B
    解析:
    建立薪酬体系要以工作评价为基础。工作评价又是以工作分析为基础。因此,工作分析通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计。通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性。

  • 第21题:

    填空题
    德育工作评价体系包括四部分内容:评价的()体系;评价的()、统计;主人结果的检验、();对评价结果的()和处理。

    正确答案: 指标,测量,分析,价值判断
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    从1915年起,四种主要的工作评价体系逐步建立起来,按时间顺序是()、()、()和()

    正确答案: 排列法,分类法,要素比较法,计点法
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下哪项是培训评价方案包括的基本内容()
    A

    评价主持人

    B

    评价标准集

    C

    评价结果

    D

    评价理论体系


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    教育评价活动的实施步骤包括准备阶段、()和评价结果处理阶段。

    正确答案: 实施阶段
    解析: 暂无解析