结果评价体系包括绩效结果、学习结果和()这三个领域,A能力结果B认知结果C态度结果D技能结果

题目
结果评价体系包括绩效结果、学习结果和()这三个领域,

A能力结果

B认知结果

C态度结果

D技能结果

相似考题

1.结果评价体系包括绩效结果、()和认知结果这三个领域,A.学习结果B.能力结果C.态度结果D.技能结果

2.绩效评价框架体系包括（　）。A.年度绩效计划B.提交绩效报告C.进行绩效评价D.实施绩效计划E.反馈绩效评价结果

3.绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，具体而言，一方面是要把绩效考评结果有效地反馈给员工，以达到绩效改进的目的；另一方面则要将()与人力资源管理系统的其他工作环节相结合。A.绩效考试结果 B.绩效考评结果 C.绩效评价结果 D.绩效评估结果

4.在斯旺森和霍尔顿的“结果评价体系”理论中,他们提出的结果评价体系包括()等领域。A绩效结果B学习结果C行为结果D认知结果

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  • 第1题：

    评价绩效改进效果的维度包括( )。

    A.反应
    B.学习或能力
    C.发展
    D.结果

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效改进方案实施之后，还要对绩效改进的结果进行评价，以确定绩效改进的程度。通常来说，可以从四个维度来评价绩效改进：①反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应；②学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度；③转变，即改进活动对工作方式的影响；④结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。

  • 第2题：

    4、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。


    评价主体;评价客体;评价指标;评价标准;评价方法

  • 第3题：

    6、仓储绩效评估的程序包括（)

    A．确定绩效评估的目标和原则

    B．得出评价结果、分析结果

    C．收集、整理和分析数据

    D．选取仓储绩效评价指标，建立绩效评价体系


    确定绩效评估的目标和原则;得出评价结果、分析结果;收集、整理和分析数据;选取仓储绩效评价指标，建立绩效评价体系

  • 第4题：

    44、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。


    评价目标;评价对象;评价指标与标准;评价主体;评价方法

  • 第5题：

    衡量或评价员工工作结果的步骤包括 （)。

    A．确定关键职责领域

    B．确定关键绩效指标

    C．确定绩效指标值

    D．制定详细评价计划


    A.确定关键职责领域;B.确定关键绩效指标;C.确定绩效指标值

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