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  • 第1题:

    微观层次的项目评估模型有以下几种模型,其中最具有实际操作性的为:

    A、柯氏四层次模型

    B、菲利普斯“五级六指标”模型

    C、斯培弗尔比姆CIPP模型

    D、斯旺森-霍尔顿“结果评价体系”模型


    参考答案:B

  • 第2题:

    44、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。


    评价目标;评价对象;评价指标与标准;评价主体;评价方法

  • 第3题:

    10、体育教学评价的正确操作流程是()。

    A.确定资料采集工具--制定评价指标体系--采集分析评价资料--进行结果价值判断

    B.制定评价指标体系--确定资料采集工具--采集分析评价资料--进行结果价值判断

    C.进行结果价值判断--制定评价指标体系--确定资料采集工具--采集分析评价资料

    D.采集分析评价资料--确定资料采集工具--制定评价指标体系--进行结果价值判断


    A解析:体育教学评价是根据体育教学目标和体育教学原则,对体育教学过程及其结果所进行的价值判断和量评工作。体育教学评价的操作流程是:制定评价指标体系--确定资料采集工具--采集分析评价资料--进行结果价值判断故答案选择A

  • 第4题:

    内部控制评价是指对内部控制体系建设、实施和运行结果独立开展的调查、测试、分析和评估等系统性活动。内部控制评价包括:过程评价和结果评价。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

  • 第5题:

    4、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。


    评价主体;评价客体;评价指标;评价标准;评价方法