A绩效结果
B学习结果
C行为结果
D认知结果
第1题:
微观层次的项目评估模型有以下几种模型,其中最具有实际操作性的为:
A、柯氏四层次模型
B、菲利普斯“五级六指标”模型
C、斯培弗尔比姆CIPP模型
D、斯旺森-霍尔顿“结果评价体系”模型
第2题:
44、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。
第3题:
10、体育教学评价的正确操作流程是()。
A.确定资料采集工具--制定评价指标体系--采集分析评价资料--进行结果价值判断
B.制定评价指标体系--确定资料采集工具--采集分析评价资料--进行结果价值判断
C.进行结果价值判断--制定评价指标体系--确定资料采集工具--采集分析评价资料
D.采集分析评价资料--确定资料采集工具--制定评价指标体系--进行结果价值判断
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
4、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。