单选题初创企业招录员工，其本质是（）？A 最短时间找到想要的人B 最低成本找到想要的人C 不惜高薪挖人D 内部培训发展

题目
单选题
初创企业招录员工，其本质是（）？
A

最短时间找到想要的人

B

最低成本找到想要的人

C

不惜高薪挖人

D

内部培训发展

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1.某企业实施高水平的弹性员工福利计划， 则该企业最有可能是( )。A. 成熟稳定期的大企业B. 初创成长期的小企业C. 初创成长期的大企业D. 成熟稳定期的小企业

2.某银行刊登招录员工广告,其中规定招录对象条件之一为“男性身高168厘米以上,女性身高155厘米以上”,这有可能侵犯公民的什么权利?()

3.企业形象是企业文化的综合表现，其本质是( )oA.企业建筑和员工服饰风格B.员工的文化程度C.企业的信誉D.完善的规章制度

4.新老员工薪酬错位经常发生在哪些类型的企业?()A.国有企业B.大企业C.初创公司D.中小企业

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  • 第1题：

    在信访核查过程中，若信访问题涉及员工招录、合同转版等事项，信访核查报告内容阐释问题至少应包括( )。

    A.员工招录、合同转版事项是否履行了资格审核、筛选考试(面试)、党委会研究等规定程序

    B.员工招录、合同转版事项是否体现择优录取的基本原则

    C.员工招录、合同转版事项是否需报上级公司审批

    D.员工招录、合同转办事项是否涉及亲属回避的相关情况


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    初创企业招录员工，其本质是（）？

    • A、最短时间找到想要的人
    • B、最低成本找到想要的人
    • C、不惜高薪挖人
    • D、内部培训发展

    正确答案:A

  • 第3题：

    企业形象是企业文化的综合表现，其本质是（）

    • A、企业建筑和员工服饰风格
    • B、员工文化程度
    • C、企业的信誉
    • D、完善的规章制度

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业形象是企业文化的综合表现，其本质是（）。

    • A、企业建筑和员工服饰风格
    • B、员工的文化程度
    • C、企业的信誉
    • D、完善的规章制度

    正确答案:C

  • 第5题：

    员工福利属于薪酬体系的一个重要组成部分，其本质是员工的直接回报。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    以下哪项不是初创企业需要融资的原因？（）

    • A、现金流问题
    • B、资本投资
    • C、员工支出
    • D、潜伏期的需要

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业员工的薪酬水平比较低，但是员工却心甘情愿地拿着低工资为企业奋斗，这说明企业处于（）。

    • A、成长期
    • B、初创期
    • C、成熟期
    • D、衰退期

    正确答案:B

  • 第8题：

    某企业实施高水平的弹性员工福利计划，则该企业最有可能是（）

    • A、成熟稳定期的大企业
    • B、初创成长期的小企业
    • C、初创成长期的大企业
    • D、成熟稳定期的小企业

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
    A

    要求

    B

    合同

    C

    标准

    D

    制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    初创企业招录员工，要达到的目标有哪些？（）
    A

    人员数量

    B

    团队良好合作

    C

    快速

    D

    低成本


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    招录员工应遵循的原则是（）。
    A

    公开

    B

    平等

    C

    竞争

    D

    择优


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业员工的薪酬水平比较低，但是员工却心甘情愿地拿着低工资为企业奋斗，这说明企业处于（）。
    A

    成长期

    B

    初创期

    C

    成熟期

    D

    衰退期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业形象是企业文化的综合表现，其本质是( )。

    A.企业建筑和员工服饰风格

    B.员工文化程度

    C.企业的信誉

    D.完善的规章制度


    正确答案：C

  • 第14题：

    在信访核查过程中，若信访问题涉及员工招录、合同转版等事项，信访核查报告内容阐释问题至少应包括：（）。

    • A、员工招录、合同转版事项是否履行了资格审核、筛选考试（面试）、党委会研究等规定程序
    • B、员工招录、合同转版事项是否体现择优录取的基本原则
    • C、员工招录、合同转版事项是否需报上级公司审批
    • D、员工招录、合同转办事项是否涉及亲属回避的相关情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。

    • A、要求
    • B、合同
    • C、标准
    • D、制度

    正确答案:C

  • 第16题：

    杨东涛等人的调查显示，各单位使用最多的是（）。

    • A、人员选拔晋升
    • B、人员内部调配
    • C、员工招录
    • D、员工绩效考核

    正确答案:C

  • 第17题：

    初创企业招录员工，要达到的目标有哪些？（）

    • A、人员数量
    • B、团队良好合作
    • C、快速
    • D、低成本

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    下列对初创企业的特点描述不正确的是（）。

    • A、企业员工少
    • B、员工几乎都是股东
    • C、资金很少但干劲十足
    • D、分工明确职责分明

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列属于企业初创阶段激励模式的是（）。

    • A、短期激励为主
    • B、股权激励
    • C、员工普遍持股
    • D、技术创新激励

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列对初创企业的特点描述不正确的是（）。
    A

    企业员工少

    B

    员工几乎都是股东

    C

    资金很少但干劲十足

    D

    分工明确职责分明


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是（）。
    A

    未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传

    B

    大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期

    C

    编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金

    D

    外地企业通过网络面试、电话面试招录员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪项不是初创企业需要融资的原因？（）
    A

    现金流问题

    B

    资本投资

    C

    员工支出

    D

    潜伏期的需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    杨东涛等人的调查显示，各单位使用最多的是（）。
    A

    人员选拔晋升

    B

    人员内部调配

    C

    员工招录

    D

    员工绩效考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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