名词解释题薪酬福利效益统计

题目
名词解释题
薪酬福利效益统计
相似考题

1.下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。A: 企业经营效益对福利设置的影响 B: 企业薪酬策略对福利设置的影响 C: 员工构成对福利设置的影响 D: 工作特征对福利设置的影响 E: 劳动力供求状况对福利设置的影响

2.把薪酬和企业效益联系在一起的是（ ）。A.按利分红 B.计件工资 C.福利服务 D.基本工资

3.薪酬职能是薪酬管理的核心，包括（） A、补偿职能 B、激励职能 C、调节职能 D、效益职能 E、统计监督职能

4.薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（ ）。A.补偿职能 B.激励职能 C.调节职能 D.效益职能 E.统计监督职能

更多“薪酬福利效益统计”相关问题

  • 第1题：

    薪酬的职能可以体现在（）方面。

    • A、补偿职能
    • B、激励职能
    • C、调节职能
    • D、效益职能
    • E、统计与监督职能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、福利薪酬
    • C、补偿薪酬
    • D、激励薪酬
    • E、员工福利

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）

    • A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
    • B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬
    • C、工资、奖金、薪酬、福利
    • D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

    正确答案:A

  • 第4题：

    网络使薪酬福利的计划、统计、计算、更改、发放更加灵活，信息沟通更加方便。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）

    • A、基本薪酬 ；奖金 ；福利和服务
    • B、基本薪酬 ；绩效薪酬 ；奖金和福利
    • C、基本薪酬 ；股权激励 ；奖金和福利
    • D、基本薪酬 ；股权激励 ；福利和服务

    正确答案:A

  • 第6题：

    薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬

    • A、基本薪酬
    • B、效率薪酬
    • C、辅助薪酬
    • D、福利

    正确答案:D

  • 第7题：

    薪酬福利统计指标


    正确答案: 薪酬福利统计指标包括薪酬福利总额和平均薪酬福利两项指标。

  • 第8题：

    单选题
    ()强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。
    A

    基层管理人员薪酬福利

    B

    高层管理人员薪酬福利

    C

    技术人员薪酬福利

    D

    销售人员薪酬福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    薪酬职能的主要表现：补偿职能、激励职能、（）、效益职能、统计与监督职能。

    正确答案： 调节职能
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    薪酬福利效益

    正确答案： 薪酬福利效益是指薪酬福利投入所产生的直接经济效益，即每支付一定量薪酬福利产生多少产品或创造与实现多少价值，它反映投入的薪酬成本所能取得的利润。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。
    A

    基本薪酬

    B

    福利薪酬

    C

    补偿薪酬

    D

    激励薪酬

    E

    员工福利


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查直接薪酬的形式——基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利。

  • 第12题：

    单选题
    （）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。
    A

    薪酬福利总额

    B

    平均薪酬福利

    C

    薪酬福利效益

    D

    薪酬福利效益统计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬福利效益


    正确答案: 薪酬福利效益是指薪酬福利投入所产生的直接经济效益，即每支付一定量薪酬福利产生多少产品或创造与实现多少价值，它反映投入的薪酬成本所能取得的利润。

  • 第14题：

    （）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。

    • A、薪酬福利总额
    • B、平均薪酬福利
    • C、薪酬福利效益
    • D、薪酬福利效益统计

    正确答案:C

  • 第15题：

    职工薪酬包括（）。

    • A、短期薪酬
    • B、离职后福利
    • C、辞退福利
    • D、其他长期职工福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    薪酬福利统计方法有（）。

    • A、薪酬福利总额统计
    • B、平均薪酬福利统计
    • C、薪酬福利效益统计
    • D、福利薪酬支出统计
    • E、平等薪酬福利设计

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    （）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。

    • A、基层管理人员薪酬福利
    • B、高层管理人员薪酬福利
    • C、技术人员薪酬福利
    • D、销售人员薪酬福利

    正确答案:D

  • 第18题：

    薪酬福利效益统计


    正确答案: 薪酬福利效益统计可以量化地反映实行某种薪酬福利制度所取得的经济效益。

  • 第19题：

    单选题
    李某发明了一项专利，为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向其奖励100万元奖金，该奖金属于（  ）。
    A

    基本薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    福利

    D

    激励薪酬


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    薪酬福利统计方法有（）。
    A

    薪酬福利总额统计

    B

    平均薪酬福利统计

    C

    薪酬福利效益统计

    D

    福利薪酬支出统计

    E

    平等薪酬福利设计


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    高级主管具体的薪酬政策和措施包括（　　）。
    A

    薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力

    B

    薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金

    C

    通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金

    D

    通常享有额外之福利

    E

    通常享有非财务性补偿


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：
    高级主管具体的薪酬政策和措施包括：①薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力；②薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金；③通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金；④通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等；⑤通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等。

  • 第22题：

    名词解释题
    薪酬福利效益统计

    正确答案： 薪酬福利效益统计可以量化地反映实行某种薪酬福利制度所取得的经济效益。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    薪酬福利统计指标

    正确答案： 薪酬福利统计指标包括薪酬福利总额和平均薪酬福利两项指标。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬
    A

    基本薪酬

    B

    效率薪酬

    C

    辅助薪酬

    D

    福利


    正确答案： B
    解析： 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中，基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬（经济报酬）；福利是间接薪酬（包括经济报酬和非经济报酬）

相关内容