单选题企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（　　）。A 专业化程度B 规范化程度C 职业化程度D 制度化程度

题目
单选题
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（　　）。
A

专业化程度

B

规范化程度

C

职业化程度

D

制度化程度

相似考题

1.下列有关组织的制度化和职业化的陈述，正确的有（ ）。A．通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量职业化程度高低的指标B．如果企业中的多数员工需要较高的文化程度，或需要经过较长时间的培训才能胜任工作，那么说明该组织的职业化程度较低C．企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度D．如果企业中各部门间的交流多采用书面文件的方式，说明其制度化程度较高

2.企业管理组织的特征因素有()A、管理层次、管理幅度B、专业化程度、地区分布C、分工形式、关键职能D、集权程度、标准化程度E、职业化程度、人员数量与结构

3.组织结构的()是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少.A:专业化程度 B:规范化程度 C:集权化程度 D:分工化程度

4.差异化路径的企业在执行过程中较多地采用直线职能制的组织结构形式,不具备以下特征( )。A、集权化程度低B、集权化程度较高C、专业化程度不高D、规范化程度低

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  • 第1题：

    在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是().

    A:制度化
    B:规范化
    C:职业化
    D:专业化

    答案：D
    解析：
    本题考查组织结构的特征因素.组织结构的专业化程度是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少.

  • 第2题：

    组织结构的权变因素包括（ ）。

    A.制度化程度
    B.职业化程度
    C.地区分布
    D.企业的外部条件和环境

    答案：D
    解析：
    影响企业组织结构形成的还有诸多外部条件和环境，即组织结构的权变因素。

  • 第3题：

    员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。

    A.专业化程度
    B.规范化程度
    C.制度化程度
    D.职业化程度

    答案：B
    解析：
    【知识点】 组织结构的特征因素；
    规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。在一个高度规范化的企业中，工作内容规定得很详细，对于相同的工作职务，不论人员更换与否，都不影响工作的程序和方法，并且相似的工作可以在各个部门或单位以相同的方式进行。A项，组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少；C项，企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度；D项，职业化程度是指企业员工为了掌握其本职工作，需要接受正规教育和培训的程度。

  • 第4题：

    下列属于组织结构的主要特征要素的有()。

    A:制度化程度
    B:地区分布
    C:规范化
    D:综合性
    E:专业化程度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    组织结构的主要特征要素：(1)管理层次和管理幅度；(2)专业化程度；(3)地区分布；(4)分工形式；(5)关键职能；(6)集权程度；(7)规范化；(8)制度化程度；(9)职业化程度；(10)人员结构。

  • 第5题：

    员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。

    A:专业化程度
    B:规范化程度
    C:制度化程度
    D:职业化程度

    答案：B
    解析：
    规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。在一个高度规范化的企业中，工作内容规定得很详细，对于相同的工作职务，不论人员更换与否，都不影响工作的程序和方法，并且相似的工作可以在各个部门或单位以相同的方式进行。

  • 第6题：

    企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（）。

    • A、规范化程度
    • B、专业化程度
    • C、集权化程度
    • D、分工化程度

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业中，我们把各项工作分工的精细程度称为（）。

    • A、专业化程度
    • B、集权化程度
    • C、规范化程度
    • D、职业化程度

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（　　）。[2011年真题]
    A

    制度化

    B

    规范化

    C

    职业化

    D

    专业化


    正确答案： C
    解析：
    组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。同样规模的企业，如果科室机构多，说明其分工精细，专业化程度较高。

  • 第9题：

    单选题
    企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（  ）。
    A

    集权程度

    B

    制度化程度

    C

    专业化程度

    D

    职业化程度


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为（　）。
    A

    规范化程度

    B

    专业化程度

    C

    集权化程度

    D

    分工化程度


    正确答案： A
    解析： 组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。参见教材P23

  • 第11题：

    单选题
    员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。
    A

    专业化程度

    B

    规范化程度

    C

    制度化程度

    D

    职业化程度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织结构的（  ）是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门和职务数量的多少。
    A

    专业化程度

    B

    地区分布

    C

    分工形式

    D

    制度化程度


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    企业中采用书面文件的数量可以反映其（ ）。

    A.规范化程度
    B.制度化程度
    C.集权化程度
    D.专业化程度

    答案：B
    解析：
    规范化程度指员工以同样方式完成相似工作的程度。在企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化程度。经营的决策权和管理权大部分集中于高层管理者手中。专业化程度指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。

  • 第14题：

    在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。

    A.制度化
    B.规范化
    C.职业化
    D.专业化

    答案：D
    解析：
    【知识点】 组织结构的专业化程度；
    组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。同样规模的企业，如果科室机构多，说明其分工精细，专业化程度较高。

  • 第15题：

    组织结构的（ ）是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。

    A.专业化程度
    B.规范化程度
    C.集权化程度
    D.分工化程度

    答案：A
    解析：
    本题考查组织结构的专业化程度特征因素。专业化程度。组织结构的专业化程度是指组织各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。同样规模的企业，科室机构多的，说明其分工精细，专业化程度较高。

  • 第16题：

    企业中采用书面文件的数量可以反映其（ ）的程度。

    A.专业化
    B.规范化
    C.制度化
    D.职业化

    答案：C
    解析：
    本题考查组织结构设计的特征因素。企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度。在制度化程度高的企业中，各项制度用正式的经过批准的书面文件加以合法化，上下左右间的信息交流也较多采用书面文件的方式。

  • 第17题：

    企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（　　）。

    A.专业化程度
    B.规范化程度
    C.职业化程度
    D.制度化程度

    答案：D
    解析：
    企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度。在制度化程度高的企业中，各项制度用正式的经过批准的书面文件来加以合法化，上下左右间的信息交流也较多采用书面文件的方式；在制度化程度低的企业中，各项工作和活动没有正式的制度，决策往往是口头决定或不成文的，相互间的信息交流也以口头方式为主。

  • 第18题：

    企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（）。

    • A、专业化程度
    • B、规范化程度
    • C、职业化程度
    • D、制度化程度

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（  ）。
    A

    集权程度

    B

    职业化程度

    C

    规范化

    D

    专业化程度


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（）。
    A

    制度化

    B

    规范化 

    C

    职业化

    D

    专业化 


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。
    A

    专业化程度

    B

    规范化程度

    C

    职业化程度

    D

    制度化程度


    正确答案： B
    解析： 本题考查组织结构特征因素中的制度化程度。

  • 第22题：

    单选题
    企业中，我们把各项工作分工的精细程度称为（）。
    A

    专业化程度

    B

    集权化程度

    C

    规范化程度

    D

    职业化程度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（　　）的指标。[2010年真题]
    A

    专业化程度

    B

    规范化程度

    C

    制度化程度

    D

    职业化程度


    正确答案： A
    解析：
    规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。在一个高度规范化的企业中，工作内容规定得很详细，对于相同的工作职务，无论人员更换与否，都不影响工作的程序和方法，并且相似的工作可以在各个部门或单位以相同的方式进行。

  • 第24题：

    多选题
    企业管理组织的特征因素有（　）
    A

    管理层次、管理幅度

    B

    专业化程度、地区分布

    C

    分工形式、关键职能

    D

    集权程度、标准化程度

    E

    职业化程度、人员数量与结构


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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