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  • 第1题:

    以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。

    A:美国
    B:日本
    C:中国
    D:德国

    答案:A
    解析:
    美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上,劳资关系的平衡与稳定程度赶不上德国、日本这类国家。

  • 第2题:

    论述美国劳资关系的特点。


    正确答案: (1)在劳资关系方面的法律制度不断完善;
    (2)采用现代管理制度,吸收企业员工参与企业管理;
    (3)吸收个人资本,采用员工入股等新形式,增强劳动者的创造能力;
    (4)注重劳动者“精神养料”的加入,激发员工更快、更好、更可靠地推动生产的步伐;
    (5)各方加强集体谈判;
    (6)明确企业领导者与员工的责任,不断改善关系。

  • 第3题:

    苏区体育的基本特征是()和(),并带有浓厚的军事色彩。


    正确答案:人民性;革命性

  • 第4题:

    公务员的职业道德的政治色彩是十分的浓厚,本质上反映和体现了统治阶级的意志和统治阶级的愿望。()


    正确答案:正确

  • 第5题:

    ()是上级督察的特征。

    • A、级别色彩浓厚
    • B、监督范围大、自由裁量大
    • C、约束力较强
    • D、监督权和处理权分离

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    浓厚的现实主义色彩在谢灵运、鲍照、沈约等人的文学作品得到很大的体现。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    《中国社会通史·先秦卷》:“天是西周文献出现频率颇高的一个字,是周人的绝对权威。周王的权力得之于天,天命是周人一种不可动摇的信仰。”这体现了我国古代政治制度的特点是()。

    • A、浓厚的部族色彩
    • B、浓厚的宗族色彩
    • C、浓厚的神权色彩
    • D、浓厚的等级色彩

    正确答案:C

  • 第8题:

    美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的()色彩上。

    • A、自由化
    • B、分散化
    • C、企业化
    • D、区域化
    • E、行业化

    正确答案:A,B

  • 第9题:

    填空题
    美国企业的价值观带有浓厚的()、()和()特征。

    正确答案: 个人主义,理性主义,功利主义
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是(  )。
    A

    它具有浓厚的自由化分散化色彩

    B

    公会企业化是美国工会运动的特色

    C

    工会组建率相对比较低

    D

    雇主协会集中度高、实力强大

    E

    它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同


    正确答案: B,E
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的()色彩上。
    A

    自由化

    B

    分散化

    C

    企业化

    D

    区域化

    E

    行业化


    正确答案: B,A
    解析: 本题考查美国劳资关系模式的特征。美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上,劳资关系的平衡与稳定程度赶不上德国、日本这类国家。

  • 第12题:

    单选题
    《中国社会通史·先秦卷》:“天是西周文献出现频率颇高的一个字,是周人的绝对权威。周王的权力得之于天,天命是周人一种不可动摇的信仰。”这体现了我国古代政治制度的特点是()。
    A

    浓厚的部族色彩

    B

    浓厚的宗族色彩

    C

    浓厚的神权色彩

    D

    浓厚的等级色彩


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()

    A日本

    B美国

    C韩国

    D中国


    B

  • 第14题:

    为保证网页色彩在任何用户显示设备上的显示效果都是相同的,可选择()。

    • A、Index色彩模式
    • B、RGB色彩模式
    • C、216种网页安全色
    • D、CMYK色彩模式

    正确答案:C

  • 第15题:

    儒家具有浓厚的形而上超越色彩。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    美国Amazon公司的商业创新,充分体现在其收入和利润的来源上,其最主要的利润来源是()。

    • A、零售业
    • B、金融业
    • C、物流业
    • D、云计算

    正确答案:D

  • 第17题:

    香气高长,滋味浓厚鲜醇,耐冲泡,这是高山茶相比于平地茶的最主要品质特征。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    天南星科的特征主要体现在其花序上,包括具()花序和()苞。


    正确答案:肉穗;佛焰

  • 第19题:

    以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于()

    • A、欧洲模式
    • B、美国人力资源管理模式
    • C、亚洲模式
    • D、中国模式

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    关于美国劳资关系模式特征的说法,正确的是(  )。
    A

    它具有浓厚的自由化、分散化色彩

    B

    工会企业化是美国工会运动的特色

    C

    工会组建率相对比较低

    D

    雇主协会集中度高、实力强大

    E

    它强调员工和管理方相互信任合作,以及员工对企业目标的高度认同


    正确答案: A,C
    解析:

  • 第21题:

    填空题
    苏区体育的基本特征是()和(),并带有浓厚的军事色彩。

    正确答案: 人民性,革命性
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    发展中国家的劳资关系模式有(  )。
    A

    充满冲突和斗争的劳资关系模式

    B

    和谐的劳资关系模式

    C

    以市场为导向的劳资关系模式

    D

    政府主导的劳资关系模式

    E

    家族式劳资关系模式


    正确答案: A,E
    解析:
    发展中国家的劳资关系模式有:①政府主导的劳资关系模式。一些发展中国家的执政党和政府希望能借助工人和工会的力量发展民族经济,所以采取了一些政策措施来保持劳资双方实力的平衡。工会可以代表职工通过集体谈判来调节劳资关系,工会和职工代表可以在不同程度上参与企业管理等。所以工会在国家政治、经济和社会生活中发挥着一定的作用。②充满冲突和斗争的劳资关系模式。在一些缺乏民主甚至是实行军事独裁统治的发展中国家,工人和工会的权利得不到应有的承认,工会组织及其活动受到禁止、限制甚至镇压,劳资关系处于十分紧张的状态。正在崛起的工人阶级开始奋起,争取自己的权利、捍卫自己的利益。由于资方的抵制和劳动法律的缺失,劳资双方的对立与冲突非常激烈,大规模的罢工抗议活动频繁。

  • 第23题:

    单选题
    美国Amazon公司的商业创新,充分体现在其收入和利润的来源上,其最主要的利润来源是()。
    A

    零售业

    B

    金融业

    C

    物流业

    D

    云计算


    正确答案: B
    解析: Amazon公司的利润主要来自云计算,其基本经营策略是,利用庞大的零售业务,培育起云计算这样的基础设施,然后通过云计算获得利润,而不是通过零售直接获得利润,尽管零售是最大收入来源。

  • 第24题:

    判断题
    浓厚的现实主义色彩在谢灵运、鲍照、沈约等人的文学作品得到很大的体现。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析