判断题人无完人,管理者应充分发挥每位教职工的长处,才能调动教职工的积极性、切忌求全责备,这是人员选聘与任用的用人唯贤的原则。A 对B 错

题目
判断题
人无完人,管理者应充分发挥每位教职工的长处,才能调动教职工的积极性、切忌求全责备,这是人员选聘与任用的用人唯贤的原则。
A

B


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  • 第1题:

    以下哪一项不是教职工的选聘原则()

    A.发现长处

    B.宁缺毋滥

    C.知人善用

    D.全面了解


    答案:C
    解析:教职工选聘原则如下:
    1、全面了解原则:管理者对选聘的人员应当有较全面的了解。可以从多方面进行了解,如工作能力方面、专业知识与技能技巧方面、工作态度方面、个性及兴趣爱好方面、家庭情况方面等;
    2、宁缺毋滥原则:录用不合适的人员,将使选聘人员的工作经历更长的过程,降低工作效率,影响其他人员的工作情绪;
    3、发现长处原则:我们应当善于抓住应聘人员的长处,并将其优缺点进行比较,看主流。同时还要分析他的长处是什么,这些长处是不是工作必须的,它对工作有什么促进作用。
    故选C。

  • 第2题:

    教育管理就是调动教职工的积极性。

    A

    B



    教育管理就是调动教育人员的积极性是人际关系学派提出的观点,在整个教育管理思想史上有重要地位,但不等于教育管理的全部。

  • 第3题:

    人员任用的最基本原则()

    • A、重视绩效
    • B、重视人品
    • C、任人唯贤
    • D、用人不疑

    正确答案:C

  • 第4题:

    园所人员管理的内容及方法有哪些?()

    • A、合理选聘和安排使用人
    • B、满足教职工的正当需要
    • C、采用多种激励的方式,调动教职工的积极性
    • D、加强教职工的培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    幼儿园人员管理的核心是()

    • A、加强对教职工的纪律管理
    • B、实行物质奖励政策
    • C、为教职工创造专业发展的机会
    • D、调动人的积极性

    正确答案:D

  • 第6题:

    怎样提高教职工的工作积极性?()

    • A、从研究并且满足需要入手,保护和调动教职员工的工作积极性
    • B、从工作动机的培养方面,激发教职工的积极性
    • C、从工作目标的设置方面激励教职工
    • D、从工作环境的营造方面,激励教职工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    人无完人,管理者应充分发挥每位教职工的长处,才能调动教职工的积极性、切忌求全责备,这是人员选聘与任用的用人唯贤的原则。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    在用人时不能够求全责备,管理者应注重发挥人的长处,这是人力资源计划中人员配备原则的()

    • A、因事择人原则
    • B、因材器用原则
    • C、用人所长原则
    • D、人事动态平衡原则

    正确答案:C

  • 第9题:

    多选题
    园所人员管理的内容及方法有哪些?()
    A

    合理选聘和安排使用人

    B

    满足教职工的正当需要

    C

    采用多种激励的方式,调动教职工的积极性

    D

    加强教职工的培训


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    幼儿园人员管理的核心是()
    A

    加强对教职工的纪律管理

    B

    实行物质奖励政策

    C

    为教职工创造专业发展的机会

    D

    调动人的积极性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    怎样提高教职工的工作积极性?()
    A

    从研究并且满足需要入手,保护和调动教职员工的工作积极性

    B

    从工作动机的培养方面,激发教职工的积极性

    C

    从工作目标的设置方面激励教职工

    D

    从工作环境的营造方面,激励教职工。


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人员任用的最基本原则()
    A

    重视绩效

    B

    重视人品

    C

    任人唯贤

    D

    用人不疑


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    教职工选聘要任人唯亲。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第14题:

    对于确实有能力才干的人,管理者都应大胆启用,委以责任,这是人员选用应该遵循的()原则。

    • A、因事用人
    • B、用人唯贤
    • C、用人唯精
    • D、用人之长

    正确答案:B

  • 第15题:

    试述教职工积极性的调动。


    正确答案: (1)调动教师的积极性的本质就是激励。所谓激励,就是激发鼓励的意思,就是利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前景的心理过程。激励在调动内在潜力去实现组织目标过程中发挥着重要作用。典型的激励理论有:需要层次理论、双因素理论、期望理论、目标设置理论、强化理论、公平理论、人机关系理论等。
    (2)利用激励理论调动教职工积极性。可以采取利益激励、目标激励、情感激励、奖惩激励、竞争激励、参与激励、榜样激励、环境激励等方式。
    (3)教职工的激励的重点在于群体激励。
    (4)针对不同的教师群体,应采取不同的激励措施,激励有法,但无定法。

  • 第16题:

    调动教职工工作积极性的关键是()。

    • A、加强对教职工的纪律管理
    • B、实行物质奖励政策
    • C、为教职工创造专业发展的机会
    • D、加强思想政治教育,提高教职工的觉悟

    正确答案:D

  • 第17题:

    幼儿园管理的(),是指园所管理者运用各种经济手段,调动教职工的积极性,对教职工的行动管理的方法。

    • A、行政方法
    • B、经济方法
    • C、思想政治教育方法
    • D、法律方法

    正确答案:B

  • 第18题:

    教育管理就是调动教职工的积极性。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    所谓用人所长是指在用人时不能求全责备,管理者应注重发挥人的长处。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    在用人时不能求全责备,管理者应注意发挥人的长处是()。

    • A、因事择人原则
    • B、用人所长原则
    • C、因人制宜原则
    • D、因材器用原则

    正确答案:B

  • 第21题:

    判断题
    人无完人,管理者应充分发挥每位教职工的长处,才能调动教职工的积极性、切忌求全责备,这是人员选聘与任用的用人唯贤的原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    园人员管理的内容及方法有哪些?()
    A

    合理选聘和安排使用人

    B

    满足教职工的正当需要

    C

    采用多种激励的方式,调动教职工的积极性

    D

    加强教职工的培训


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试述教职工积极性的调动。

    正确答案: (1)调动教师的积极性的本质就是激励。所谓激励,就是激发鼓励的意思,就是利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前景的心理过程。激励在调动内在潜力去实现组织目标过程中发挥着重要作用。典型的激励理论有:需要层次理论、双因素理论、期望理论、目标设置理论、强化理论、公平理论、人机关系理论等。
    (2)利用激励理论调动教职工积极性。可以采取利益激励、目标激励、情感激励、奖惩激励、竞争激励、参与激励、榜样激励、环境激励等方式。
    (3)教职工的激励的重点在于群体激励。
    (4)针对不同的教师群体,应采取不同的激励措施,激励有法,但无定法。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    对于确实有能力才干的人,管理者都应大胆启用,委以责任,这是人员选用应该遵循的()原则。
    A

    因事用人

    B

    用人唯贤

    C

    用人唯精

    D

    用人之长


    正确答案: D
    解析: 暂无解析