对
错
第1题:
A.发现长处
B.宁缺毋滥
C.知人善用
D.全面了解
答案:C
解析:教职工选聘原则如下:
1、全面了解原则:管理者对选聘的人员应当有较全面的了解。可以从多方面进行了解,如工作能力方面、专业知识与技能技巧方面、工作态度方面、个性及兴趣爱好方面、家庭情况方面等;
2、宁缺毋滥原则:录用不合适的人员,将使选聘人员的工作经历更长的过程,降低工作效率,影响其他人员的工作情绪;
3、发现长处原则:我们应当善于抓住应聘人员的长处,并将其优缺点进行比较,看主流。同时还要分析他的长处是什么,这些长处是不是工作必须的,它对工作有什么促进作用。
故选C。
第2题:
教育管理就是调动教职工的积极性。
A对
B错
第3题:
人员任用的最基本原则()
第4题:
园所人员管理的内容及方法有哪些?()
第5题:
幼儿园人员管理的核心是()
第6题:
怎样提高教职工的工作积极性?()
第7题:
人无完人,管理者应充分发挥每位教职工的长处,才能调动教职工的积极性、切忌求全责备,这是人员选聘与任用的用人唯贤的原则。
第8题:
在用人时不能够求全责备,管理者应注重发挥人的长处,这是人力资源计划中人员配备原则的()
第9题:
合理选聘和安排使用人
满足教职工的正当需要
采用多种激励的方式,调动教职工的积极性
加强教职工的培训
第10题:
加强对教职工的纪律管理
实行物质奖励政策
为教职工创造专业发展的机会
调动人的积极性
第11题:
从研究并且满足需要入手,保护和调动教职员工的工作积极性
从工作动机的培养方面,激发教职工的积极性
从工作目标的设置方面激励教职工
从工作环境的营造方面,激励教职工。
第12题:
重视绩效
重视人品
任人唯贤
用人不疑
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
对于确实有能力才干的人,管理者都应大胆启用,委以责任,这是人员选用应该遵循的()原则。
第15题:
试述教职工积极性的调动。
第16题:
调动教职工工作积极性的关键是()。
第17题:
幼儿园管理的(),是指园所管理者运用各种经济手段,调动教职工的积极性,对教职工的行动管理的方法。
第18题:
教育管理就是调动教职工的积极性。
第19题:
所谓用人所长是指在用人时不能求全责备,管理者应注重发挥人的长处。
第20题:
在用人时不能求全责备,管理者应注意发挥人的长处是()。
第21题:
对
错
第22题:
合理选聘和安排使用人
满足教职工的正当需要
采用多种激励的方式,调动教职工的积极性
加强教职工的培训
第23题:
第24题:
因事用人
用人唯贤
用人唯精
用人之长