单选题项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为？（）A 威胁并给予处罚来减少旷工B 激励项目班子减少旷工。C 提供奖励来减少旷工D 招聘新组员

题目
单选题
项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为？（）
A

威胁并给予处罚来减少旷工

B

激励项目班子减少旷工。

C

提供奖励来减少旷工

D

招聘新组员

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1.根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。

2.（）均属员工违反劳动纪律的行为。A、迟到、早退、脱岗、旷工B、迟到、事假、脱岗、旷工C、迟到、病假、脱岗、旷工D、迟到、婚假、脱岗、旷工

3.下列关于旷工说法正确的是（）。A、旷工2天每天追究250元；B、超过3天（含3天），公司给予解除劳动合同；C、连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。

4.员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。A、7B、8C、9D、10

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  • 第1题：

    员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）

    • A、连续旷工3天以上
    • B、一年内累计旷工10天以上
    • C、擅离职守而导致业务无法正常进行，危害后果较大的
    • D、违反领导干部重大事项报告制度，情形特别严重的

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（）

    • A、旷工扣除全部满勤奖
    • B、旷工1天扣除3天工资
    • C、连续旷工三天以上者予以开除
    • D、上班迟到、脱岗或早退1小时以上，3小时以内视为旷工半天

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    酒店员工旷工，店长应（）。


    正确答案:和该员工取得联系，查询原因

  • 第4题：

    员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。

    • A、迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分
    • B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分
    • C、连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
    • D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来计，员工可以通过（）措施来平衡自己的生活和工作。

    • A、尽量适时离开工作岗位
    • B、把工作带回家去做
    • C、绝对不加班
    • D、把家庭当作发泄心中烦恼的地方

    正确答案:A

  • 第7题：

    调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（）。的措施来平衡自己的生活和工作。

    • A、尽量适时离开工作岗位
    • B、把工作带回家去做
    • C、绝对不加班
    • D、把家庭当作发泄心中烦恼的地方

    正确答案:A

  • 第8题：

    项目处在初期阶段，而已经出现旷工问题，项目经理按照X理论来看待员工行为，以下何种对应于X理论行为？（）

    • A、威胁给予处罚来减少旷工
    • B、激励项目班子减少旷工
    • C、提供奖励来减少旷工
    • D、招聘新组员

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（）。的措施来平衡自己的生活和工作。
    A

    尽量适时离开工作岗位

    B

    把工作带回家去做

    C

    绝对不加班

    D

    把家庭当作发泄心中烦恼的地方


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于旷工说法正确的是（）。
    A

    旷工2天每天追究250元；

    B

    超过3天（含3天），公司给予解除劳动合同；

    C

    连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    项目处在初期阶段，而已经出现旷工问题，项目经理按照X理论来看待员工行为，以下何种对应于X理论行为？（）
    A

    威胁给予处罚来减少旷工

    B

    激励项目班子减少旷工

    C

    提供奖励来减少旷工

    D

    招聘新组员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理


    正确答案:正确

  • 第14题：

    以下针对旷工处理，说法正确的是（）。

    • A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分
    • B、连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分
    • C、连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分
    • D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为？（）

    • A、威胁并给予处罚来减少旷工
    • B、激励项目班子减少旷工。
    • C、提供奖励来减少旷工
    • D、招聘新组员

    正确答案:A

  • 第17题：

    未经批准持续旷工几天？酒店方可以立即开除处理，旷工未达到开除条款如何处罚，下面哪个答案是正确的？（）

    • A、当月累计旷工3天可立即开除，旷工1天扣3天工资
    • B、当月旷工1天可立即开除，旷工1天扣1天工资
    • C、当月旷工4天可立即开除，旷工不扣工资
    • D、当月旷工5天可立即开除，旷工1天扣半个月工资

    正确答案:A

  • 第18题：

    有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    有效沟通的技能之一是有效训导，需要训导的员工通常有以下行为（）

    • A、旷工、迟到
    • B、滥用病假
    • C、不听从指挥和领导
    • D、经常主动加班
    • E、欺瞒上级

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的，给予什么处分？（）

    • A、解除劳动合同
    • B、记大过
    • C、降级（降职）或撤职
    • D、留用察看

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
    A

    连续旷工3天以上

    B

    一年内累计旷工10天以上

    C

    擅离职守而导致业务无法正常进行，危害后果较大的

    D

    违反领导干部重大事项报告制度，情形特别严重的


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为？（）
    A

    威胁并给予处罚来减少旷工

    B

    激励项目班子减少旷工。

    C

    提供奖励来减少旷工

    D

    招聘新组员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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