单选题由于雇员（）危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就不相同。A 工作强度B 工种C 工作环境D 工作程序

题目
单选题
由于雇员（）危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就不相同。
A

工作强度

B

工种

C

工作环境

D

工作程序

相似考题

1.由于各企业的业务性质、规模大小、业务繁简程度不同，所以其采用的账务处理程序也就有所不同。此题为判断题(对，错)。

2.由于雇员从事()的危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。A.工作强度B.工作难度C.工作地点D.工种

3.由于雇员从事（ ）的危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。

4.由于雇员从事工种的危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。下列说法不正确的是()。A.从事危险工作的雇员，费率最高B.从事一般工作的雇员，费率中等C.办公室职员，费率较高D.做秘书工作的雇员，费率较低

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“由于雇员（）危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就不相同。”相关问题

  • 第1题：

    由于雇员( )危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就不相同。

    A.工作强度

    B.工种

    C.工作环境

    D.工作程序


    参考答案：B

  • 第2题：

    在亚当，斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是()。

    A:不同职业的劳动强度和工作条件不同
    B:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
    C:不同职业所承担的责任程度不同
    D:不同职业所需要受教育的程度不同
    E:不同职业的工作保障和稳定程度不同

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在亚当。斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

  • 第3题：

    在亚当?斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是( )。

    A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同

    B.不同职业所要求的从业能力不同

    C.不同职业的工作保障和稳定程度不同

    D.不同职业的劳动强度和工作条件不同

    答案：B
    解析：
    本题考查补偿性工资差别。在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。即：劳动强度和劳动条件方面的差别而引起的工资差别；从业时的不愉快程度的差别而引起的工资差别；职业稳定与保障程度不同而引起的工资差别；责任大小程度的差别而引起的工资差别。

  • 第4题：

    营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    由于各国历史、经济、文化背景和发展的情况不同，也就使金融监管目标各不相同。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    不同种类的电流对人体伤害的程度不同，危险程度也不同，但各种电流对人体都有致命的危险。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    由于雇员从事工种的危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。下列说法不正确的是（）。

    • A、从事危险工作的雇员，费率最高
    • B、从事一般工作的雇员，费率中等
    • C、办公室职员，费率较高
    • D、做秘书工作的雇员，费率较低

    正确答案:C

  • 第8题：

    由于雇员从事（）的危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。

    • A、工作强度
    • B、工作难度
    • C、工作地点
    • D、工种

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    由于各地法律和法规不同，各项工作的安全规章也不相同
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有（　　）。
    A

    不同职业引起的愉快或不愉快程度不同

    B

    不同职业所要求的从业能力不同

    C

    不同职业的工作保障和稳定程度不同

    D

    不同职业的劳动强度和工作条件不同

    E

    不同职业要求的最低受教育程度不同


    正确答案： B,A
    解析：
    在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

  • 第11题：

    判断题
    不同种类的电流对人体伤害的程度不同，危险程度也不同，但各种电流对人体都有致命的危险。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    由于各国历史、经济、文化背景和发展的情况不同，也就使金融监管目标各不相同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有()。

    A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
    B:不同职业所要求的从业能力不同
    C:不同职业的工作保障和稳定程度不同
    D:不同职业的劳动强度和工作条件不同
    E:不同职业要求的最低受教育程度不同

    答案：A,C,D
    解析：
    补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

  • 第14题：

    有在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，会导致补偿性工资差别的是()。

    A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
    B:不同职业所要求的从业能力不同
    C:不同职业的工作保障和稳定程度不同
    D:不同职业的劳动强度和工作条件不同
    E:不同职业所需要的培训程度不同

    答案：A,C,D
    解析：
    在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

  • 第15题：

    不同种类的电流对人体伤害的程度不同，危险程度也不同，但各种电流对人体都有致命的危险。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    由于各地法律和法规不同，各项工作的安全规章也不相同


    正确答案:正确

  • 第17题：

    危险程度不同的货物应该用安全水平不同的船舶载运。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是（）差异。

    • A、整体
    • B、群体
    • C、个体
    • D、独立

    正确答案:C

  • 第19题：

    由于雇员（）危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就不相同。

    • A、工作强度
    • B、工种
    • C、工作环境
    • D、工作程序

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    各类导游人员由于其工作性质、工作对象、工作范围和时空条件各不相同，职责重点也有所区别，基本职责也不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    危险程度不同的货物应该用安全水平不同的船舶载运。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是（）差异。
    A

    整体

    B

    群体

    C

    个体

    D

    独立


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    由于产品属性的不同和销售模式及渠道的差异，销售物流的实际运作形式和管理模式也就具有不同的行业特点和销售渠道类别。（　　），
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    销售物流是企业物流的一个重要环节，它与企业的销售系统配合，共同完成产品的销售任务。销售物流既要承接生产，又要面向用户或消费者。由于产品属性的不同和销售模式及渠道的差异，销售物流的实际运作形式和管理模式也具有不同的行业特点和销售渠道。

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