第1题:
对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选,是人员管理的哪项原则
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
第2题:
对组织内外人员一视同仁,公平竞争,才能得到合适的人选,是人员管理的
A、职务要求明确原则
B、责权利一致原则
C、公平竞争原则
D、直接管理原则
E、激励原则
第3题:
劳动教养人员管理的具体原则包括( )。
A.依法管理的原则
B.严格管理的原则
C.文明管理的原则
D.科学管理的原则
第4题:
第5题:
哪项是护理人员排班的原则?()
第6题:
哪项属于人员管理基本原则?()
第7题:
以下是营销人员薪酬管理办法中规定管理考核原则有()
第8题:
加强对电子商务人员的管理十分重要,对于人员管理下列哪项不是电子商务安全运作基本原则()。
第9题:
业务人员管理制原则
分散管理制原则
兼职人员管理制原则
集中统一管理原则
第10题:
第11题:
人员数量原则
用人之长原则
人员素质原则
程序管理原则
工作质量原则
第12题:
动态调整原则
以人为本原则
确保病人安全原则
系统管理原则
充分利用资源原则
第13题:
不属于人员管理原则的是
A.系统管理原则
B.责、权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.激励原则
第14题:
对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则
A、职务要求明确原则
B、责权利一致原则
C、公平竞争原则
D、直接管理原理
E、激励原理
第15题:
第16题:
第17题:
哪项原则是由护理人员编设的?()
第18题:
哪项是人员管理的原则?()
第19题:
下列哪项不是合同管理的原则()
第20题:
一个企业的管理人员举足轻重,因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则()。
第21题:
第22题:
动态调整原则
以人为本原则
确保病人安全原则
系统管理原则
充分利用资源原则
第23题:
岗位轮换原则
双人负责原则
任期有限原则
最小权限原则
第24题:
动态调整原则
以人为本原则
确保病人安全原则
系统管理原则
充分利用资源原则