更多“哪项原则是由护理人员编设的?( )A.动态调整原则B.以人为本原则C.确保病人安全原则D.系统管理原 ”相关问题
  • 第1题:

    不属于护理人员编设原则的是()

    A:经济效能原则

    B:优化组合原则

    C:以人为本原则

    D:动态调整原则

    E:合理结构原则


    正确答案:C
    解析:护理人员编设的原则是满足患者需要原则、合理结构原则、优化组合原则、经济效能原则、动态调整原则。

  • 第2题:

    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是

    A、满足病人护理需要原则

    B、合理结构原则

    C、优化组合原则

    D、经济效能原则

    E、动态调整原则


    参考答案:A

  • 第3题:

    A.满足患者护理需要原则
    B.合理结构原则
    C.优化组合原则
    D.经济效能原则
    E.动态调整原则

    根据患者护理需要编设护理人员属于

    答案:A
    解析:

    对护理人员进行优化、合理组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补是护理人员编设的优化组合原则。第1小题选C。护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入,属于护理人员编设的经济效能原则。第2小题选D。患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据,同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑,是护理人员编设的满足患者护理需要原则。第3小题选A。

  • 第4题:

    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是

    A.满足患者护理需要原则

    B.合理结构原则

    C.优化组合原则

    D.经济效能原则

    E.动态调整原则


    正确答案:A
    患者的护理需要,是编设护理人员数量与结构的主要依据,同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第5题:

    根据患者护理需要编设护理人员属于

    A.满足患者护理需要原则
    B.合理结构原则
    C.优化组合原则
    D.经济效能原则
    E.动态调整原则


    答案:A
    解析:
    对护理人员进行优化、合理组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补是护理人员编设的优化组合原则。6选C。护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入,属于护理人员编设的经济效能原则。7选D。患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据,同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑,是护理人员编设的满足患者护理需要原则。8选A。