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  • 第1题:

    从内容上看,人力资源规划包括( ) .

    (A) 组织规划

    (B) 企业组织变革规划

    (C) 人员规划

    (D) 人力资源费用规划

    (E) 战略规划


    正确答案:ACDE

  • 第2题:

    从内容上看,人力资源规划可分为()。

    A:组织规划
    B:企业组织变革规划
    C:人员规划
    D:人力资源费用规划
    E:战略规划

    答案:A,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的内容:①战略规划;②组织规划;③制度规划;④人员规划;⑤费用规划。

  • 第3题:

    2007年7月27日,渤海船舶重工有限责任公司大兴造船设施主体完工,标志着辽宁振兴老工业基地首批国债项目之一的渤海重工大兴造船设施项目开始投产。渤海船舶重工跨入世界()的第一方阵。

    • A、重工业
    • B、造船业
    • C、港口业

    正确答案:B

  • 第4题:

    ()年7月22日,国务院常务会议通过了(),这是继钢铁、汽车、纺织、装备制造、船舶、电子信息等十大产业振兴规划之后的第十一大产业振兴规划。这标志发展文化产业已经上升到国家战略层面,并进入实施阶段。


    正确答案:2009;《文化产业振兴规划》

  • 第5题:

    长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署,要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。


    正确答案: 该企业文化建设规划应这样制定:
    ⑴ 提出企业文化战略思路。
    ①企业文化战略体系的内容与基本模式。
    企业文化战略体系的基本内容包括企业文化战略的基本框架和各层次内容。
    ② 对企业经营管理过程中文化建设现状的把握。 企业文化建设现状分析有以下几个不同的视角:
    第一,从企业运营环境角度进行分析。
    第二,企业历史沿革。
    第三,企业领导人的经营思想。
    第四,企业重大历史事件和转折点。 企业文化建设现状分析的基本标准主要有:
    第一,企业文化建设是否与社会整体发展趋势相适应。
    第二,企业文化建设是否注意群体性,是否以人为本,是否能够吸引广大员工参与。
    第三,是否能够抓住企业文化的核心,处理好股东、企业、员工之间的利益关系。
    第四,企业文化是否能够促进企业的持续成长和各个发展时期中心任务的完成。
    ③ 企业文化战略与企业整体发展战略之间的关系。 企业整体发展战略体系的构成。 企业文化战略规划的核心构成要素。
    第一,企业的社会环境。
    第二,企业价值观。
    第三,企业精神。
    第四,行为规范。
    第五,企业的宣传媒体与网络。
    ⑵设计企业文化建设规划方案。
    ①提出企业文化建设的目标及节点目标。
    企业文化建设总目标的规划原则。
    企业文化建设总目标的内涵设定与阐释。
    企业文化建设总目标的阶段划分与节点目标。
    企业文化节点目标实现的标志。
    ②对企业文化建设现状的认识与分析。
    企业的历史沿革与脉络。
    企业领导人的经营思想。
    企业重大历史事件回顾。
    企业文化对管理创新的影响。
    企业的事业领域与文化传统。
    ③ 对企业文化建设资源的认识与把握。
    企业的战略资源构成。 企业资源的整合。
    ④对企业文化建设项目的分析与确定。
    企业文化建设项目的选择。
    企业文化建设年度项目进度的控制。
    ⑤提出企业文化建设具体项目的实施方案。
    ⑥提出企业文化建设项目的评价标准、考核节点和方案。
    ⑦拟定企业文化战略规划要点或纲要。
    企业文化建设的长、中期及近期规划。
    企业文化战略规划的写作。
    企业文化战略规划写作应遵循的原则有:实事求是,语言简洁、通俗易懂,规划的结构安排要合理,贴近生活原则。
    ⑶审核企业文化建设规划。
    ① 企业文化建设规划的审核依据与原则。
    企业文化建设的方向性。
    企业文化建设的人本性。
    企业文化建设的效益性。
    企业文化建设的适应性。
    企业文化建设的协调性。
    企业文化建设的可操作性。
    ② 企业文化建设规划的审核流程。
    从高级企业文化师的工作职责与范围来讲,对企业文化建设规划的审查包括四个基本步骤:
    步骤之一,明确审核的标准。
    步骤之二,明确审核的范围。
    步骤之三,实施审查过程。
    步骤之四,评估审查结果,提出修改意见。

  • 第6题:

    不同的因素对不同的行业产生的影响不同。“国家为振兴造船业作出规划,很多造船企业根据规划进行改革”这是导致船业制造公司变革的()因素。

    • A、政治
    • B、法律
    • C、经济
    • D、环境

    正确答案:A

  • 第7题:

    信息化战略的规划方法很多,如()

    • A、企业资源规划
    • B、波特五力模型
    • C、SWOT矩阵法
    • D、关键成功因素法

    正确答案:D

  • 第8题:

    从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。

    • A、战略发展规划
    • B、组织人事规划
    • C、制度建设规划
    • D、企业组织变革规划

    正确答案:D

  • 第9题:

    根据“国家电网科〔2009〕596号-《国家电网公司电网规划设计内容深度规定》”,电网规划包括()

    • A、近期规划
    • B、中期规划
    • C、长期规划
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第10题:

    填空题
    ()年7月22日,国务院常务会议通过了(),这是继钢铁、汽车、纺织、装备制造、船舶、电子信息等十大产业振兴规划之后的第十一大产业振兴规划。这标志发展文化产业已经上升到国家战略层面,并进入实施阶段。

    正确答案: 2009,《文化产业振兴规划》
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    从2009年初开始,国务院相继召开常务会议研究并通过了“十大产业调整和振兴规划”,即()、钢铁、纺织、造船、装备制造、轻工、石化、物流等十大产业调整振兴规划。
    A

    汽车

    B

    有色金属

    C

    食品

    D

    电子


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    国家为振兴造船业作出规划,很多造船企业根据规划进行改革,这是导致公司变革的()因素。
    A

    环境

    B

    法律

    C

    经济

    D

    政治


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业人力资源规划的内容包括( )。
    A.战略规划 B.组织规划
    C.企业组织变革规划 D.人员规划
    E.人力资源费用计划


    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第14题:

    从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。

    A:长期规划
    B:人力资源费用规划
    C:中期规划
    D:企业组织变革规划
    E:短期计划

    答案:A,C,E
    解析:
    从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。

  • 第15题:

    造船业在中国三国时期哪个国家最为发达?


    正确答案:造纸业在三国中的吴国最为发达

  • 第16题:

    从2009年初开始,国务院相继召开常务会议研究并通过了“十大产业调整和振兴规划”,即()、钢铁、纺织、造船、装备制造、轻工、石化、物流等十大产业调整振兴规划。

    • A、汽车
    • B、有色金属
    • C、食品
    • D、电子

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    根据“国家电网科[2009]596号-《国家电网公司电网规划设计内容深度规定》”, 近期规划是中期、长期规划的(),中期、长期规划指导()规划。


    正确答案:基础;近期

  • 第18题:

    国家为振兴造船业作出规划,很多造船企业根据规划进行改革,这是导致公司变革的()因素。

    • A、环境
    • B、法律
    • C、经济
    • D、政治

    正确答案:D

  • 第19题:

    用于管理信息系统规划的方法很多。把企业目标转化为信息系统战略的规划方法属于()

    • A、U/C矩阵法
    • B、关键成功因素法
    • C、战略目标集转化法
    • D、企业系统规划法

    正确答案:C

  • 第20题:

    组织战略的规划方法很多,如()

    • A、企业资源规划
    • B、波特五力模型
    • C、诺兰模型
    • D、关键成功因素法

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    信息化战略的规划方法很多,如()
    A

    企业资源规划

    B

    波特五力模型

    C

    SWOT矩阵法

    D

    关键成功因素法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    组织战略的规划方法很多,如()
    A

    企业资源规划

    B

    波特五力模型

    C

    诺兰模型

    D

    关键成功因素法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    狭义的人力资源规划实质上是()
    A

    企业人力资源开发规划

    B

    企业人力资源制度改革规划

    C

    企业组织变革与组织发展规划

    D

    企业各类人员需求的补充规划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    不同的因素对不同的行业产生的影响不同。“国家为振兴造船业作出规划,很多造船企业根据规划进行改革”这是导致船业制造公司变革的()因素。
    A

    政治

    B

    法律

    C

    经济

    D

    环境


    正确答案: D
    解析: 暂无解析