判断题随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。A 对B 错

题目
判断题
随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。
A

对

B

错

相似考题

1.随着群体规模的增大,成员的工作满意感也增强。()此题为判断题(对，错)。

2.群体思维的结果，一方面会提高群体凝聚力及成员满意感，另一方面降低决策质量。()

3.影响群体士气的因素有（ ）。 A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同 C.对活动的满意感 D.群体领导方式 E.和谐的人际关系

4.基于LMX理论的培训会显著提高“圈外群体”对上级支持的感知，从而提高生产力和满意感。()

更多“随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。”相关问题

  • 第1题：

    从群体成员的满意感上讲，能提高群体的士气，大家都感到满意的是（）沟通网络。

    A轮式

    B圆周式

    C链式

    DY式


    B
    略

  • 第2题：

    随着群体规模的增大，群体内潜在关系也在增多。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    群体凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。对群体有多方面的影响，特别是表现在以下（）方面。

    • A、有利于形成群体意识
    • B、增加群体成员沟通机会
    • C、增强群体成员的满意感
    • D、提高生产效率
    • E、对改革形成阻力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    以下对群体规模的叙述中，正确的有（）

    • A、群体规模的大小，会影响成员的参与程度
    • B、群体规模的扩大，不仅使成员参与机会减少，还可能导致机会分配的平衡
    • C、群体规模的扩大，可能会增强成员的拘束感，进一步影响成员的参与程度
    • D、群体规模越大，成员间沟通的机会越是减少，人际关系开始转向群内群的沟通，成员间更多以间接方式交往
    • E、群体规模扩大超过一定限度，将影响群体功能的发挥

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    群体成员愿意在群体内工作并拒绝离开的吸引力称为（）。

    • A、群体约束
    • B、群体规范
    • C、群体满意度
    • D、群体凝聚力

    正确答案:D

  • 第6题：

    群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为（）。

    • A、群体效能
    • B、群体满意
    • C、群体规范
    • D、群体约束

    正确答案:B

  • 第7题：

    判断题
    随着群体规模的增大，成员的工作满意感会提高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    按群体规模可以将群体分为大群体和小群体，以下论述错误的是（）。
    A

    大群体规模相对较大，因而群体成员更容易产生归属感

    B

    小群体因为规模较小，群体成员之间更容易加深了解

    C

    小群体成员之间更容易发生互动

    D

    小群体成员之间更加熟悉，因而较大群体更容易产生一致行动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    个体对群体绩效的评价，将主要依赖于（）。
    A

    管理者的满意程度

    B

    群体的生产效率

    C

    成员的满意程度

    D

    成员的工作表现


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。
    A

    领导风格

    B

    群体规模

    C

    群体生产效率

    D

    成员满意程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为（）。
    A

    群体效能

    B

    群体满意

    C

    群体规范

    D

    群体约束


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    群体凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。对群体有多方面的影响，特别是表现在以下（）方面。
    A

    有利于形成群体意识

    B

    增加群体成员沟通机会

    C

    增强群体成员的满意感

    D

    提高生产效率

    E

    对改革形成阻力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据统计性歧视模型，随着群体中成员的差别减少，使用群体资料作为甄别手段的代价将会（）

    • A、降低
    • B、不变
    • C、增大
    • D、无法确定

    正确答案:A

  • 第14题：

    决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括（）

    • A、群体成员的能力
    • B、群体的规模
    • C、群体的结构
    • D、施加于群体的外界条件
    • E、冲突的水平

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    从群体成员的满意感上讲，能提高群体的士气，大家都感到满意的是（）沟通网络。

    • A、轮式
    • B、圆周式
    • C、链式
    • D、Y式

    正确答案:B

  • 第16题：

    从群体规模上来说，（）人群体可能给成员提供最好的机会和最少的紧张感。

    • A、5
    • B、6
    • C、7
    • D、8

    正确答案:A

  • 第17题：

    群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。

    • A、领导风格
    • B、群体规模
    • C、群体生产效率
    • D、成员满意程度

    正确答案:A

  • 第18题：

    个体对群体绩效的评价，将主要依赖于（）。

    • A、管理者的满意程度
    • B、群体的生产效率
    • C、成员的满意程度
    • D、成员的工作表现

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括（）
    A

    群体成员的能力

    B

    群体的规模

    C

    群体的结构

    D

    施加于群体的外界条件

    E

    冲突的水平


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据统计性歧视模型，随着群体中成员的差别减少，使用群体资料作为甄别手段的代价将会（）
    A

    降低

    B

    不变

    C

    增大

    D

    无法确定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从群体成员的满意感上讲，能提高群体的士气，大家都感到满意的是（）沟通网络。
    A

    轮式

    B

    圆周式

    C

    链式

    D

    Y式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    随着群体规模的增大，群体内潜在关系也在增多。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    群体成员愿意在群体内工作并拒绝离开的吸引力称为（）。
    A

    群体约束

    B

    群体规范

    C

    群体满意度

    D

    群体凝聚力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容