不定项题根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（ ）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

题目
不定项题
根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（  ）。
A

企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

B

企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平

C

企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

D

有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

相似考题

1.企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，不准予扣除。( )

2.一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括（　　）。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

3.一家天津注册的技术先进型服务企业，2018年支付合理的工资薪金总额3000万元(其中，残疾职工工资500万元)，实际发生党组织工作经费300万元。另外，企业当年购置节能节水专用设备1000万元，购置完毕即投入使用。 根据企业所得税法的规定，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则有()。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不-定符合行业水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

4.一家天津注册的技术先进型服务企业，2019年支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。2019年6月，购入计算机10台，单价4500元，折旧期3年，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括( )。 A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

更多“根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（  ）。”相关问题

  • 第1题：

    税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括（　　）。

    A.企业制定了较为规范的员工薪金制度
    B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平
    C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
    D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    答案：B
    解析：
    本题考查企业所得税准予税前扣除的主要项目。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(1)企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；(2)企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；(3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；(4)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行代扣代缴个人所得税义务；(5)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

  • 第2题：

    税务机关对工资薪金进行合理性确认时，应遵循的原则有(　)。

    A.企业在一定时期工资.薪金的调整是有序进行的
    B.企业所制定的工资.薪金制度符合行业及地区水平
    C.企业在3年内所发放的工资.薪金是相对固定的
    D.有关工资.薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
    E.企业对实际发放的工资.薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据规定，税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（1）企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；（2）企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平；（3）企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；（4）企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（5）有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

  • 第3题：

    税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（ ）。

    A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的
    B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
    C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的
    D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
    E.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

    答案：A,B,D,E
    解析：
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（1）企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；（2）企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；（3）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（4）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（5）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

    【知识点】 其他

  • 第4题：

    企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

    • A、2%
    • B、14%
    • C、2.5%
    • D、５％

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。

    • A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
    • B、工资薪金有现金形式和非现金形式
    • C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
    • D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据企业所得税法及其实施条例的规定，即使企业实际发生的合理的工资薪金，也不准予扣除。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    不定项题
    根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（  ）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的丁资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度

    B

    企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的

    C

    工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的

    D

    企业的工资、薪金的调整是有序的

    E

    企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
    A

    2%

    B

    14%

    C

    2.5%

    D

    ５％


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《中华人民共和国企业所得税法》和有关文件规定，税务机关在对企业发生的工资、薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（　　）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度

    B

    企业所制定的工资、薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资、薪金可以随机调整

    D

    有关工资、薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D,A
    解析：
    税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：①企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；②企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平：③企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；④企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；⑤有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

  • 第12题：

    多选题
    根据企业所得税法的有关规定，下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有（  ）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    D

    有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第13题：

    （二）一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工教育经费60万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能水专用设备8001万元，购置完毕即投入使用。

    根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（）。

    A．企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
    B．企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平
    C．企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
    D．有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

    答案：A,D
    解析：
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可以按一下原则掌握；
    （1）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
    （2）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
    （3）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
    （4）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
    （5）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

  • 第14题：

    税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（　）。

    A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的
    B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平
    C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的
    D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
    E.企业对实际发放的工资薪金，己依法履行了个人所得税代扣代缴义务

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的，并没有确认为3年内的工资薪金。

  • 第15题：

    下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
    • B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平
    • C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整
    • D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
    • B、企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平
    • C、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
    • D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务

    正确答案:B

  • 第17题：

    税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度
    • B、企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的
    • C、工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的
    • D、企业的工资、薪金的调整是有序的
    • E、企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按照的原则有 ( )
    A

    企业制定了较为规范的员丁丁资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    E

    有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    不定项题
    根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括（  ）。
    A

    企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，以下哪种说法是错误的（）。
    A

    有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的

    B

    企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的

    D

    企业在实际发放的工资薪金同时，已依法履行了基本社会保险义务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    根据企业所得税法及其实施条例的规定，即使企业实际发生的合理的工资薪金，也不准予扣除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    不定项题
    根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（  ）。
    A

    企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平

    C

    企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

相关内容