判断题向企业员工灌输的职业道德太多了，容易使员工产生谨小慎微的观念。A 对B 错

题目
判断题
向企业员工灌输的职业道德太多了，容易使员工产生谨小慎微的观念。
A

对

B

错

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1.职业道德对企业起到（ ）的作用。A.增强员工独立意识B.磨合企业上级与员工关系C.使员工规矩做事情D.增强企业凝聚力

2.职业道德对企业起到（）的作用。A.增强员工独立意识B.抹和企业上级与员工关系C.使员工规规矩矩做事情D.增强企业凝聚力

3.职业道德对企业能够起到（ ）的作用。(A)增强员工独立意识， (B)模糊企业上级与员工的关系， (C)使员工规规矩矩地做事情， (D)增强企业凝聚力。

4.员工的需要是产生激励的根本原因,因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。()此题为判断题(对，错)。

更多“向企业员工灌输的职业道德太多了，容易使员工产生谨小慎微的观念。”相关问题

  • 第1题：

    某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。

    A．使员工符合职位要求

    B．使在岗员工不断适应社会发展需要

    C．使员工实现自我价值

    D．使企业培育企业文化


    正确答案：D
    这是向新员工传输企业文化的体现。

  • 第2题：

    所谓教育，就是要按照既定的目的，有计划、有组织、有步骤地向员工灌输正确的思想观念、传授理论知识和职业技能。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    职业道德对企业起到（）的作用。

    • A、增强员工独立意识 
    • B、抹和企业上级与员工关系 
    • C、使员工规规矩矩做事情 
    • D、增强企业凝聚力

    正确答案:D

  • 第4题：

    职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。

    • A、增强员工独立意识
    • B、企业上级与员工关系
    • C、使员工规规矩矩做事情
    • D、增强企业凝聚力

    正确答案:D

  • 第5题：

    职业道德对企业起到的（）作用。

    • A、增强员工独立意识
    • B、企业上级与员工关系
    • C、使员工规规矩矩做事情
    • D、增强企业凝聚力

    正确答案:D

  • 第6题：

    通过培训向员工灌输企业的价值观，培养员工的（）、学习习惯，使其能够自觉地遵守各项规章制度。

    • A、收银操作
    • B、行为规范
    • C、加油技能
    • D、开口营销

    正确答案:B

  • 第7题：

    通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等，可以培养新员工的（）


    正确答案:组织归属感

  • 第8题：

    员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。
    A

    坚持在继承的基础上创新

    B

    用有特色的语言表述

    C

    从企业实践中总结升华企业价值观

    D

    企业价值观体系的形成要得到员工的认同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业道德对企业起到（）的作用。
    A

    增强员工独立意识 

    B

    抹和企业上级与员工关系 

    C

    使员工规规矩矩做事情 

    D

    增强企业凝聚力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）
    A

    为员工提供事务性技能培训

    B

    对员工提供沟通技巧培训

    C

    向员工灌输企业的价值观

    D

    为员工提供个性化技能培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。

    A:使员工符合职位要求
    B:使在岗员工不断适应社会发展需要
    C:使员工实现自我价值
    D:培育企业文化

    答案：D
    解析：
    这足向新员工传输企业文化的体现。

  • 第14题：

    向企业员工灌输的职业道德太多了，容易使员工产生谨小慎微的观念。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    职业道德对企业起到（）的作用。

    • A、增强员工独立意识
    • B、模糊企业上级与员工关系 
    • C、使员工规规矩矩做事情
    • D、增强企业凝聚力 

    正确答案:D

  • 第16题：

    向企业员工灌输的职业道德太多了，容易是员工产生谨小慎微的观念。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    职业道德对企业起到（）

    • A、增强员工独立意识
    • B、缓和企业上级与员工关系
    • C、使员工规规矩矩做事情
    • D、增强企业凝聚力

    正确答案:C

  • 第18题：

    人力资源开发的目标包括（）

    • A、培养员工能力
    • B、提高企业效益
    • C、灌输企业文化
    • D、迎合员工需要
    • E、适应竞争需要

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。

    • A、坚持在继承的基础上创新
    • B、用有特色的语言表述
    • C、从企业实践中总结升华企业价值观
    • D、企业价值观体系的形成要得到员工的认同

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列哪一项不是促进公司创业的策略（）

    • A、向员工灌输创新的想法
    • B、与员工共担风险和奖励
    • C、灌输不能失败的想法
    • D、关注员工想法的投资

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    职业道德对企业起到（）
    A

    增强员工独立意识

    B

    缓和企业上级与员工关系

    C

    使员工规规矩矩做事情

    D

    增强企业凝聚力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一项不是促进公司创业的策略（）
    A

    向员工灌输创新的想法

    B

    与员工共担风险和奖励

    C

    灌输不能失败的想法

    D

    关注员工想法的投资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某企业在进行员工培训时，向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（  ）的目的。
    A

    使员工符合职位要求

    B

    使在岗员工不断适应社会发展需要

    C

    使员工实现自我价值

    D

    培育企业文化


    正确答案： B
    解析：

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