提升组织形象
创建机构的组织文化
促进社会服务机构管理
让社会服务机构发挥最大效率
第1题:
A.被授权人、授权事项及具体用途
B.授权人知悉并理解授权条款申明
C.授权期限、责任约定
D.授权人身份证号、签名
第2题:
授权的主要目的是( )
A.共享内部权力,激励员工努力工作
B.分工的需要
C.减轻领导负担
D.减轻领导责任
第3题:
使用信用报告可以()的途径。
第4题:
使用信用报告()的途径。
第5题:
()是指对某一资源具有一定权限的实体,将此权限用于未被授权的目的。
第6题:
贷款审批的分级授权主要体现在两个方面:一是()的分级授权;二是()的分级授权。
第7题:
授权的类型主要有()。
第8题:
什么是领导授权?领导授权的主要意义表现在哪些方面?
第9题:
个人信用报告反映了个人的信用状况,必须合规查询和使用,通过以下()途径,可以获取个人信用报告。
第10题:
项目的基本信息
要素信息
申请授权的产品型号
申请授权的产品数量
第11题:
通过本人授权、法定目的、本人授权与法定目的相结合
通过非本人授权、法定目的
只能通过本人授权
只能通过法定目的
第12题:
通过本人授权、法定目的、本人授权与法定目的相结合
通过非本人授权、法定目的
只能通过本人授权
只能通过法定目的
第13题:
______也被称为“内部威胁”,授权用户将其权限用于其他未授权的目的。
第14题:
关于授权责任界定,下列说法正确的是()。
第15题:
产品单位应用系统中,能看到申请授权项目的哪些信息?()
第16题:
恶意程序是未经授权运行的、怀有恶意目的、具有攻击意图或者实现恶意功能的所有软件的统称,其表现形式主要为计算机病毒。
第17题:
授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是()。
第18题:
简述领导授权的目的是什么?
第19题:
授权不是目的,授权的实质是()和提升。
第20题:
企业规定现金收入应于每日存入银行的主要目的是()。
第21题:
子公司授权变更主要包括授权账户变更和授权级别的变更
子公司授权变更主要包括授权账户变更、授权级别的变更、授权起止日期的变更
子公司授权变更主要包括授权账户变更、授权级别的变更、授权起止日期的变更、授权转账限额的变更
以上答案均不正确
第22题:
制订授权计划
检查进展情况
评估授权效果
汇报授权情况
第23题:
团结
专业
激活
控制
第24题:
通过本人授权、法定目的、本人授权与法定目的相结合
通过非本人授权、法定目的
只能通过本人授权
只能通过法定目的