多选题（）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A宏观经济状况良好B劳动力市场供大于求C社会舆论导向支持工会的行动D企业的货币工资支付能力下降E其他工会组织在谈判中获得了更多利益

题目
多选题
（）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。
A

宏观经济状况良好

B

劳动力市场供大于求

C

社会舆论导向支持工会的行动

D

企业的货币工资支付能力下降

E

其他工会组织在谈判中获得了更多利益

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1.集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限 B.工会坚持点 C.雇主坚持点 D.雇主下限

2.集体谈判的不确定性范围位于（ ）之间。A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的上限和雇主的坚持点 C.雇主的坚持点和工会坚持点 D.工会的坚持点和雇主的下限

3.(2015年5月)集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（） A.工会最初提出的工资水平 B.工会的坚持点 C.雇主最初提出的工资水平 D.雇主的坚持点

4.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。 A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的坚持点和雇主的下限 C.工会的上限和雇主的坚持点 D.工会的坚持点和雇主的坚持点

更多“（）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。”相关问题

  • 第1题：

    （）是集体谈判工资增长的最低要求。

    A.工会的上限
    B.工会的坚持点
    C.雇主的下限
    D.雇主的坚持点

    答案：B
    解析：
    P517 B

  • 第2题：

    在短期工资决定模型中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。

    A.工会上限高于雇主坚持点
    B.工会的坚持点高于雇主的坚持点
    C.雇主的坚持点高于工会的坚持点
    D.工会的坚持点高于雇主的下限

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    集体谈判的关键在于（ ）。


    A.双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点：结果越接近某一方的坚持点，越能表明其对方将会获得利益

    B.劳动力市场劳动力供求状况

    C.宏观经济状况

    D.企业货币工资的支付能力

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

    A.工会的上限和雇主的下限
    B.工会的坚持点和雇主的下限
    C.工会的上限和雇主的坚持点
    D.工会的坚持点和雇主的坚持点

    答案：D
    解析：
    P517

  • 第5题：

    集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。

    A.工会的上限
    B.工会的坚持点
    C.雇主的下限
    D.雇主的坚持点

    答案：C
    解析：
    P516。@##

  • 第6题：

    在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）

    • A、劳动力市场的劳动力供求状况
    • B、经济的景气程度
    • C、企业货币工资的支付能力
    • D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
    • E、双方的谈判技巧

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    集体谈判的双方不确定性范围位于（）之间

    • A、工会的上限和雇主的下限
    • B、工会的上限和雇主的坚持点
    • C、工会的坚持点和雇主的坚持点
    • D、工会的坚持点和雇主的下限

    正确答案:A

  • 第8题：

    集体谈判模型中，（）通常高于竞争工资率以上的某一点

    • A、工会的坚持点
    • B、工会的最初工资增长要求
    • C、雇主的坚持点
    • D、雇主最初愿意提供的工资增长

    正确答案:B

  • 第9题：

    （）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。

    • A、宏观经济状况良好
    • B、劳动力市场供大于求
    • C、社会舆论导向支持工会的行动
    • D、企业的货币工资支付能力下降
    • E、其他工会组织在谈判中获得了更多利益

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    多选题
    在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）
    A

    劳动力市场的劳动力供求状况

    B

    经济的景气程度

    C

    企业货币工资的支付能力

    D

    其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    E

    双方的谈判技巧


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    集体谈判的双方不确定性范围位于（）之间
    A

    工会的上限和雇主的下限

    B

    工会的上限和雇主的坚持点

    C

    工会的坚持点和雇主的坚持点

    D

    工会的坚持点和雇主的下限


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。
    A

    宏观经济状况

    B

    劳动力市场供求状况

    C

    谈判双方的议价能力

    D

    企业货币工资的支付能力

    E

    其他工会组织的集体谈判结果的影响效应


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素?


    答案：
    解析：
    其一，宏观经济状况。经济处于繁荣时期，供给与需求、生产与消费均比较兴旺，有利于提高工会的坚持点；同时，市场的景气与繁荣，也存在着提高雇主坚持点的倾向。经济处于停滞时期，有增强雇主交涉力量和降低其坚持点的倾向。此时，工会的坚持点也可能下降。 其二，劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度。若劳动力市场供大于求，结构紧张，将增强雇主的交涉力量；反之，将增强工会的交涉力量。雇员的工会化组织程度低，大量低工资劳动力广泛存在，将增强雇主的交涉力量；反之，将增强工会的交涉力量。
    其三，企业货币工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率、市场的开拓状况和企业的经营效益。
    其四，其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。

  • 第14题：

    集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。

    A.宏观经济状况
    B.谈判单位的行业特点
    C.企业货币工资的支付能力
    D.劳动力市场劳动力供求状况
    E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查集体谈判双方坚持点确定主要取决于哪些因素。

  • 第15题：

    (2015年11月)集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指 （　　）。

    A.工会的上限
    B.工会的坚持点
    C.雇主的下限
    D.雇主的坚持点

    答案：C
    解析：
    P516-518

  • 第16题：

    (2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。

    A.工会的上限
    B.工会的坚持点
    C.雇主的下限
    D.雇主的坚持点

    答案：B
    解析：
    P516-518
    工会的坚持点是集体谈判工资增长的最低要求。

  • 第17题：

    集体谈判模型中，（ ）通常低于竞争工资率以下的某一点。


    A.工会的坚持点

    B.工会最初工资增长要求

    C.雇主的坚持点

    D.雇主最初愿意提供的工资增长

    答案：D
    解析：

  • 第18题：

    以下有关谈判的重点表述正确的是（）。

    • A、谈判中应该酌情改变自己的立场
    • B、谈判中应该坚持自己的立场
    • C、谈判中应该重点放在立场上而非利益上
    • D、谈判中应该重点放在利益上而非立场上

    正确答案:D

  • 第19题：

    集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）

    • A、工会最初提出的工资水平
    • B、工会的坚持点
    • C、雇主最初提出的工资水平
    • D、雇主的坚持点

    正确答案:B

  • 第20题：

    集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。

    • A、宏观经济状况
    • B、劳动力市场供求状况
    • C、谈判双方的议价能力
    • D、企业货币工资的支付能力
    • E、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    多选题
    （）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。
    A

    宏观经济状况良好

    B

    劳动力市场供大于求

    C

    社会舆论导向支持工会的行动

    D

    企业的货币工资支付能力下降

    E

    其他工会组织在谈判中获得了更多利益


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）
    A

    工会最初提出的工资水平

    B

    工会的坚持点

    C

    雇主最初提出的工资水平

    D

    雇主的坚持点


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以上的某一点。
    A

    工会的坚持点

    B

    工会的最初工资增长要求

    C

    雇主的坚持点

    D

    雇主最初愿意提供的工资增长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下有关谈判的重点表述正确的是（）。
    A

    谈判中应该酌情改变自己的立场

    B

    谈判中应该坚持自己的立场

    C

    谈判中应该重点放在立场上而非利益上

    D

    谈判中应该重点放在利益上而非立场上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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