单选题当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（　）A 6个月 B 3个月 C 1个月 D 15天

题目
单选题
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（　）
A

6个月 

B

3个月 

C

1个月 

D

15天  

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1.我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8

2.劳动合同的试用期为（ ）A．最长不得超过6个月B．最长不得超过3个月C．6个月D．3个月

3.当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（ ）。A．6个月B．3个月C．1个月D．15天

4.劳动合同约定试用期的最长时间是6个月。()

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  • 第1题：

    当员工的劳动合同时间低于2年而多于1年时，试用期最长时间不得超过（ ）

    A．6个月

    B．3个月

    C．1个月

    D．15天


    正确答案：B

  • 第2题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

    A.30

    B.15

    C.60

    D.45


    参考答案：B

  • 第3题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。

    A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
    B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
    C.试用期的期限最长不得超过三个月
    D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
    E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据劳动合同法规定，试用期的期限有三种情况：①劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；②劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

  • 第4题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。

    • A、30
    • B、15
    • C、60
    • D、45

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于劳动合同订立时间表述正确的是（）。

    • A、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
    • B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
    • C、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
    • D、约定试用期的，试用期自签订劳动合同之日起计算

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（）。

    • A、6个月
    • B、3个月
    • C、1个月
    • D、15天

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动合同期限最长不得超过6个月试用期。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（　）：

    • A、6个月
    • B、3个月
    • C、1个月
    • D、15天

    正确答案:C

  • 第9题：

    劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

    • A、3
    • B、6
    • C、9

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（）。
    A

    6个月

    B

    3个月

    C

    1个月

    D

    15天


    正确答案： C
    解析： 依据劳动法的规定，对于两年期以下的短期劳动合同，试用期限基本按照合同期限的1/12确定;半年期劳动合同试用期限不得超过15 天;1年期劳动合同试用期限不得超过l个月。试用期包含在劳动合同的期限之内。而《劳动合同法》第十九条也规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用 期不得超过1个月。

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。
    A

    30

    B

    15

    C

    60

    D

    45


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间?


    参考答案：6个月。

  • 第14题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错


    参考答案：对

  • 第15题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）

    • A、3个月
    • B、半年
    • C、6个月
    • D、一年

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）

    • A、3
    • B、6
    • C、9
    • D、12

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

    • A、12个月
    • B、10个月
    • C、6个月
    • D、3个月

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、9个月
    • D、1年

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 

    • A、1
    • B、3
    • C、6
    • D、12

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、9个月

    正确答案:B

  • 第21题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。


    正确答案:6

  • 第22题：

    单选题
    当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（　）：
    A

    6个月

    B

    3个月

    C

    1个月

    D

    15天


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。

    正确答案： 6
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月
    A

    1

    B

    3

    C

    6

    D

    12


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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