多选题关于战略，下列说法正确的是（）。A技术开发型战略是自下而上的B职能战略是推动总体战略的分支战略C人力开发型战略采用了内涵扩大再生产的开发模式D从事多种经营、多元化的大中型企业集团制定的最高层次战略是竞争性战略E按照企业战略学的观点，企业战略可以分为内部导向和外部导向战略

题目
多选题
关于战略，下列说法正确的是（）。
A

技术开发型战略是自下而上的

B

职能战略是推动总体战略的分支战略

C

人力开发型战略采用了内涵扩大再生产的开发模式

D

从事多种经营、多元化的大中型企业集团制定的最高层次战略是竞争性战略

E

按照企业战略学的观点，企业战略可以分为内部导向和外部导向战略

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1.单选题（）属于激励因子。A 食物B 安全C 友谊D 成就感

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    A

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    B

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    C

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    D

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    E

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    正确答案： C,A
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  • 第2题：

    单选题
    企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标。
    A

    效率

    B

    公平

    C

    合法

    D

    成本


    正确答案： C
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  • 第3题：

    多选题
    过度的工作压力导致的结果有（）
    A

    周边漂移错觉

    B

    注意力狭窄

    C

    思考僵化

    D

    问题的快速解决


    正确答案： A,B,C
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  • 第4题：

    问答题
    简述工作安全的预防措施包括哪些？

    正确答案： 1、系统安全分析，具体工作包括：（1）识别危险性。（2）评价危险性。2、员工选拔与配置。3、教育与培训。4、积极强化的安全计划。
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  • 第5题：

    单选题
    在发生突发事件的时候，如果有人违反了法律、法规，比如趁机偷走人家的贵重物品，这样的情况都要重罚，这就是说明突发事件相应的法律具有（）。
    A

    保障性

    B

    综合性

    C

    更大的严苛性

    D

    紧急性


    正确答案： A
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  • 第6题：

    单选题
    了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度，属于对（）的评估
    A

    绩效管理制度

    B

    绩效管理体系

    C

    绩效考评指标体系

    D

    考评全面、全过程


    正确答案： A
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  • 第7题：

    判断题
    当挫折挫折认知和挫折行为同时存在时，便构成心理挫折，其中挫折认知是最重要的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
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  • 第8题：

    单选题
    （）是检验员工自愿流动态度最好的工具。
    A

    员工能力评估

    B

    工作绩效评价

    C

    工作满意度调查

    D

    员工流动后果分析


    正确答案： D
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  • 第9题：

    单选题
    （）的顺利完成也就是意味着企业战略目标的实现。
    A

    绩效指标

    B

    考评对象

    C

    考评方法和程序

    D

    考评结果


    正确答案： B
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  • 第10题：

    单选题
    薪酬战略的目标不包括（）。
    A

    效率目标

    B

    公平目标

    C

    合法目标

    D

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    正确答案： B
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  • 第11题：

    单选题
    在劳动争议诉讼中，原告依法提起诉讼，并需要在收到法院预交诉讼通知后（）日内缴纳诉讼费。
    A

    7

    B

    5

    C

    10

    D

    15


    正确答案： D
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  • 第12题：

    单选题
    即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）
    A

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    B

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    C

    自卑型思维障碍

    D

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    正确答案： C
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  • 第13题：

    多选题
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    A

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    B

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    C

    具有社会适应能力

    D

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    正确答案： C,A
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  • 第14题：

    多选题
    关于心理健康建设与思想品德建设说法正确的是（）
    A

    心理健康建设和思想品德建设是相互相互补充的

    B

    心理健康建设是思想品德假设的基础

    C

    思想品德建设能够为心理健康建设指明方向

    D

    心理健康建设和思想品德建设可以相互取代


    正确答案： A,D
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  • 第15题：

    单选题
    哪种类型的人具有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际？（）
    A

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    B

    传统型

    C

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    D

    研究型


    正确答案： C
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  • 第16题：

    单选题
    理解并学会时间管理原则，有利于更好地应付工作要求，以下属于时间管理原则的是（）。
    A

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    B

    列出计划完成的事情

    C

    先完成紧急的事情

    D

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    正确答案： C
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  • 第17题：

    问答题
    简述企业文化的定义及分类。

    正确答案： 定义：企业文化就是在企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则。
    分类：按照企业的内向性和外向性、灵活性和稳定性，将企业文化区分为家族式企业文化（强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统）、发展式企业文化（强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新）、市场式企业文化（强调市场为导向，以产品为中心，强调员工按时按质完成工作任务和经营目标）和官僚式企业文化四种类型（凡是循规蹈矩，要求员工有章可循，有法可依。强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性）。
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    问答题
    制定人力资本战略常用的方法有哪些？

    正确答案： 1、双向规划过程
    2、并列关联过程
    3、单独制定过程
    又分三种情况：
    （1）人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行；
    （2）人力资本战略与企业集团总体战略同时制定；
    （3）人力资本战略的制定在企业集团总体制定之后进行。
    优点是：不依赖企业集团总体战略，可以针对 某个具体问题或主题而独立制定；可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用。不足：它会使人们认为这是职能部门的事情，应由职能部门人员负责，而与自己关系不大，影响实施效果。同时，它的实施效果也取决对企业集团最重要问题的体现程度。
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  • 第19题：

    多选题
    EVA中的“4M”包括（）。
    A

    评价指标

    B

    激励制度

    C

    监督指标

    D

    管理体系

    E

    理念体系


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业集团是以（）为主要联结纽带。
    A

    产权

    B

    命令链

    C

    母子公司

    D

    职权和职能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    政府应对突发事件一定要满足（）的条件。
    A

    有完善的应对计划

    B

    有高效的协调机构

    C

    有全面的应对网络

    D

    有成熟的社会能力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（）产生巨大影响。
    A

    组织结构

    B

    组织制度

    C

    组织内的社会关系

    D

    组织外的社会关系

    E

    组织的物质资源


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    高度重视公务员的心理健康，不仅仅是一个心理医学问题，也是一个关乎执政能力建设的政治问题。以下说法中不正确是的（）
    A

    心理健康影响生理健康

    B

    心理健康影响个人形象

    C

    心理健康影响政府效能与行政效率

    D

    心理健康影响政府的形象与公信力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列哪一条不属于世界卫生组织对心理健康提出的标准？（）
    A

    智能良好

    B

    生理健康

    C

    人际关系和谐

    D

    心理年龄与生理年龄相一致


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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