单选题（）属于激励因子。A 食物B 安全C 友谊D 成就感

题目
单选题
（）属于激励因子。
A

食物

B

安全

C

友谊

D

成就感

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1.下列方法中不属于激励法的具体方式是()A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励

2.物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。()

3.以下哪种属于负激励( )。A、困境激励法B、工资激励法C、激将激励法D、竞争激励

4.管理人员职务描述问卷从()出发对工作进行分析。A、管理工作因子B、管理激励因子C、管理绩效因子D、工作评价因子

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  • 第1题：

    以下哪些属于精神激励的方法()。

    A.目标激励

    B.奖酬激励

    C.参与激励

    D.形象激励

    E.成就激励


    参考答案：ACDE

  • 第2题：

    （ ）属于激励因子。

    A．工作的丰富化
    B．比较好的工作环境
    C．稳定的薪酬
    D．工作的安全感

    答案：A
    解析：
    (P433～434) 薪酬制度的激励理论，分为：需要层次论、双因素理论、需要类别理论、期望理论，双因素理论包含保健因子和激励因子，用排除法做本题很合适，满足比较高层次需要的因素是激励因子，比如工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感、有挑战性的工作机会等。那么保健因子是满足比较低级需要的因素，工作的安全感等是对环境的需要，自然属于保健因子。

  • 第3题：

    如下关于激励薪酬的表达正确的是（）

    • A、激励薪酬具有基准性
    • B、激励薪酬具有激励性
    • C、绩效薪酬属于激励薪酬
    • D、年功薪酬属于激励薪酬

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）属于激励因子。

    • A、食物
    • B、安全
    • C、友谊
    • D、成就感

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下哪些属于精神激励的方法（）

    • A、目标激励
    • B、奖酬激励
    • C、参与激励
    • D、形象激励
    • E、成就激励

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）。

    • A、工作成就感
    • B、薪酬水平
    • C、工作责任
    • D、企业政策
    • E、人际关系

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    关于“需要层次理论”与“期望理论”，在西方的激励理论体系中属于：（）

    • A、同属于内容型激励理论
    • B、同属于过程型激励理论
    • C、前者属于内容型激励理论，后者属于过程型激励理论
    • D、前者属于过程型激励理论，后者属于内容型激励理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    破釜沉舟属于（）

    • A、目标激励
    • B、奖励激励
    • C、竞争激励
    • D、反激励

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列属于激励方法的有（）。

    • A、报酬激励
    • B、工作激励
    • C、物质激励
    • D、支持激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。
    A

    生理

    B

    安全

    C

    社会

    D

    自尊

    E

    自我实现


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。
    A

    责任

    B

    劳动报酬

    C

    人际关系

    D

    成就感

    E

    他人认同


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）。
    A

    工作成就感

    B

    薪酬水平

    C

    工作责任

    D

    企业政策

    E

    人际关系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    饭店常用的激励方式中,机会激励属于()

    A、物质激励

    B、竞争激励

    C、目标激励

    D、惩罚激励


    参考答案：A

  • 第14题：

    属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。

    A责任

    B劳动报酬

    C人际关系

    D成就感

    E他人认同


    A,D,E
    略

  • 第15题：

    奖状、奖旗、授予称号等手段属于（）。

    • A、经济激励
    • B、环境激励
    • C、晋升激励
    • D、精神激励

    正确答案:D

  • 第16题：

    “榜样的力量是无穷的”属于（）。

    • A、情感激励
    • B、示范激励
    • C、竞争激励
    • D、参与激励

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）与工作特别是那些本质特征紧密联系，（）则与工作的环境密切相关。

    • A、激励因子，抑制因子
    • B、抑制因子，激励因子
    • C、激励因子，激励因子
    • D、抑制因子，抑制因子

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列不属于基本的激励方式的是（）

    • A、工作激励
    • B、成果激励
    • C、教育培训激励
    • D、物质激励

    正确答案:D

  • 第19题：

    马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。

    • A、生理
    • B、安全
    • C、社会
    • D、自尊
    • E、自我实现

    正确答案:D,E

  • 第20题：

    下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。

    • A、短期激励为主
    • B、股权激励
    • C、精神激励
    • D、技术创新激励

    正确答案:B

  • 第21题：

    某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（）。

    • A、报酬激励
    • B、声誉激励
    • C、内在激励
    • D、社会价值激励

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    属于激励机制中的物质激励的是（）。
    A

    荣誉激励

    B

    感情激励

    C

    长期激励

    D

    参与激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于激励方法的有（）。
    A

    报酬激励

    B

    工作激励

    C

    物质激励

    D

    支持激励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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