招聘到精英人员
获得组织所需要的人
增加单位人力资源储备
提高单位影响力
第1题:
人员招聘的直接目标是为了( )。
A.招聘到精英人员
B.获得组织所需要的人
C.提高单位影响力
D.增加人力资源的储备
第2题:
第3题:
在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()
第4题:
在招聘过程中,应聘者直接接触的是()
第5题:
企业外部招聘是为了通过招聘为组织带来创新活力。
第6题:
精心选择招聘方人员的主要原因有()。
第7题:
招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。
第8题:
手术人员洗手的目的是为了_____。
第9题:
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式()招聘牧人员。
第10题:
组织需要招聘人员吗
招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要
外包业务
组织的人员现状怎样
第11题:
直接
间接
快速
大规模
第12题:
对
错
第13题:
人员招聘的直接目标是为了( ).
A.招聘到精英人员
B.获得组织所需要的人
C.提高单位影响力
D.增加入力资源的储备
第14题:
第15题:
人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员
第16题:
校园招聘又称为上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式()招蓦人员
第17题:
暴雨天气,应将门和窗户等关闭,其目的是为了防止()侵入屋内,造成火灾、爆炸或人员死亡。
第18题:
()是人员招聘的根本目的和要求
第19题:
人员招聘的直接目的是为了()。
第20题:
雇员收益信托的直接目的是为了企业的利益
第21题:
招聘会
报纸、期刊
网上招聘
猎头公司
第22题:
招聘到精英人员
获得组织所需要的人
增加单位人力资源储备
提高单位影响力
第23题:
第24题:
人员招聘直接成本
录用人员评估
招聘方式评估
其他成本