人员招聘的直接目的是为了（ ）A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人C．增加单位人力资源储备D．提高单位影响力

题目

人员招聘的直接目的是为了（ ）

A．招聘到精英人员

B．获得组织所需要的人

C．增加单位人力资源储备

D．提高单位影响力

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1.人员招聘的最终目的是（）。A 保证组织有足够的人力需求B 选择素质高、质量好的人才C 招聘到最优的人才D 达到组织整体效益的最优化

2.人员招聘的直接目的是为了（ ）。A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人C．增加单位人力资源储备D．提高单位影响力

3.人员招聘的直接目标是为了（ ）。A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人C．提高单位影响力D．增加人力资源的储备

4.人员招聘的最终目的是（ ）。A．保证组织有足够的人力需求B．选择素质高、质量好的人才C．招聘到最优的人才D．达到组织整体效益的最优化

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  • 第1题：

    人员招聘的直接目标是为了( )．

    A．招聘到精英人员

    B．获得组织所需要的人

    C．提高单位影响力

    D．增加入力资源的储备


    正确答案：B
    B【解析】企业人员的招聘有内部招聘和外部招聘两个方面的来源，即通过内部和外部两个渠道招聘员工，企业人员招聘的直接目标是为了获得组织所需要的人．

  • 第2题：

    【单选题】招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。

    A．组织需要招聘人员吗

    B．外包业务

    C．招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要

    D．组织的人员现状怎样


    C

  • 第3题：

    【单选题】人员招聘最直接的目的是（）。

    A．降低成本

    B．获得所需人才

    C．.规范招聘行为

    D．确保人员质量


    获得组织所需要的人

  • 第4题：

    工程咨询单位招聘一般通过()和外部招聘两个渠道获得所需要的人员。

    A:知识竞争
    B:能力选择
    C:内部选拔
    D:内部竞争

    答案：C
    解析：
    招聘是咨询单位根据人力资源规划选择出适合岗位需求的候选人的过程，一般通过内部选拔和外部招聘两个渠道获得所需要的人员。

  • 第5题：

    招聘最直接的目的是获得组织所需要的人。


    正确

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