双向选择原则
公平公正原则
确保质量原则
效率优先原则
第1题:
第2题:
第3题:
根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是()。
第4题:
“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的( )。
第5题:
人力资源招聘应遵循的原则有:效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。
第6题:
“单位自主择人,劳动者自主择业”是招聘中()的概括。
第7题:
企业在招聘员工的过程中,要遵循的原则包括( )
第8题:
效率优先原则
公平公正原则
双向选择原则
确保质量原则
第9题:
确保质量原则
公平公正原则
双向选择原则
效率优先原则
第10题:
效率优先原则
双向选择原则
公平公正原则
确保质量原则
第11题:
效率优先原则
双向选择原则
与国家的法令法规政策一致的原则
公开公平竞争的原则
有关系者优先原则
第12题:
信息公开原则
公正平等原则
公平优先原则
信息共享原则
双向选择原则
第13题:
第14题:
在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。
第15题:
人力资源招聘应遵循的原则有()
第16题:
招聘的原则中,()是目前市场人力资源配置的基本原则。
第17题:
人力资源招聘原则中最首要的是()
第18题:
人尽其才、用其所长所表示的意思,反映的是人力资源招聘工作原则中的()
第19题:
在我们进行招聘工作以前,我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题,体现在招聘原则上就是()
第20题:
能级相宜原则
双向选择原则
公平竞争原则
效率优先原则
第21题:
双向选择原则
公平公正原则
确保质量原则
效率优先原则
第22题:
效率优先原则,双向选择原则,公平、公开、竞争原则,遵循国家法令法规和政策的原则
效率优先原则,双向选择原则
效率优先原则,公平、公开、竞争原则
遵循国家法令法规和政策的原则
第23题:
双向选择原则
公平公正原则
确保质量原则
效率优先原则
第24题:
效率优先原则
双向选择原则
公平公正原则
确保质量原则