单选题从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。A 企业劳动分工与协作的需要B 企业不断提高生产效率，增加产出的需要C 企业员工职业素质和技能不断提高的需要D 员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要

题目
单选题
从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。
A

企业劳动分工与协作的需要

B

企业不断提高生产效率，增加产出的需要

C

企业员工职业素质和技能不断提高的需要

D

员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要

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1.职务设计应满足的要求有()A、企业劳动分工与协作的需要B、限度地满足员工个人成长和增加个人收入的要求C、能限度地提高企业劳动生产率D、能考虑企业内部有无合适人选

2.从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足( )的需要。(A)企业劳动分工与协作(B)提高生产率增加产出(C)员工发挥自己的技术专长(D)劳动者从事劳动活动在生理上心理上

3.从企业整个生产过程来看，工作的设计无需满足( )的需要．A．企业劳动分工与协作B．提高生产效率，增加产出C．员工发挥自己的技术专长D．劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

4.下列选项中,()是从企业的角度出发,强度在发展生产的同时必须保证企业员工的安全、健康和企业的财产不受损失。A.职业安全健康B.劳动安全卫生C.劳动保护D.安全生产

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  • 第1题：

    从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足( )要求．

    A．不断提高工作效率

    B．提高服务与产出水平

    C．劳动分工更加合理

    D．工作环境进一步改善

    E．统一指挥分级管理


    正确答案：ABCD
    ABCD【解析】从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足的要求包括：①企业劳动分工与协作的需要；②企业不断提高生产效率，增加产出的需要；③劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要．

  • 第2题：

    (2019年11月)改进工作岗位设计的意义有（ ）。

    A.企业劳动分工与协作的需要
    B.企业不断提高生产效率，增加产出的需要
    C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要
    D.增加劳动强度的需要
    E.团结互助的需要

    答案：A,B,C
    解析：
    P36
    从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足：①企业劳动分工与协作的需要；②企业不断提高生产效率，增加产出的需要；③劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。

  • 第3题：

    改进工作岗位设计的意义是()。

    A:企业劳动分工与协作的需要
    B:企业不断提高生产效率，增加产出的需要
    C:劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要
    D:增加劳动强度的需要
    E:提高产量的需要

    答案：A,B,C,E
    解析：
    增加劳动强度显然不是改进工作岗位设计的需要。

  • 第4题：

    从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（　　）。

    A． 企业劳动分工与协作的需要
    B． 企业不断提高生产效率，增加产出的需要
    C． 企业员工职业素质和技能不断提高的需要
    D． 劳动者在安全健康舒适环境中从事劳动活动的心理需要

    答案：C
    解析：
    工作岗位设计应遵循明确任务目标的原则、合理分工协作的原则和责权利相对应的原则。从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足以下需要：①企业劳动分工与协作的需要；②企业不断提高生产效率，增加产出的需要；③劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。

  • 第5题：

    从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足()的需要。

    A:企业劳动分工与协作
    B:提高生产效率，增加产出
    C:员工发挥自己的技术专长
    D:劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

    答案：C
    解析：
    从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足：①企业劳动分工与协作的需要；②企业不断提高生产效率，增加产出的需要；③劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。

  • 第6题：

    调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。

    • A、树立企业形象
    • B、满足员工的物质需要和精神需要
    • C、建立企业文化
    • D、树立企业精神

    正确答案:B

  • 第7题：

    从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（　）的要求。

    • A、不断提高工作效率
    • B、提高服务与产出水平
    • C、劳动分工更加合理
    • D、工作环境进一步改善
    • E、统一指挥分级管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    职务设计应满足的要求是（）

    • A、职务专业化的需要
    • B、企业劳动分工与协作的需要
    • C、企业成本最低的需要
    • D、能最大限度地提高企业劳动生产率
    • E、最大限度地满足员工俱成长和增加个收入的要求

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。

    • A、企业劳动分工与协作的需要
    • B、企业不断提高生产效率，增加产出的需要
    • C、企业员工职业素质和技能不断提高的需要
    • D、员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要

    正确答案:C

  • 第10题：

    在职务设计时，应满足（）下列需要。

    • A、劳动分工与协作的需要
    • B、企业不断提高生产率，增加产出的需要
    • C、要向员工阐明每项任务的意义
    • D、要设置职务反馈环节
    • E、企业竞争的需要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。
    A

    人才资源投资策略

    B

    企业发展策略

    C

    企业竞争策略

    D

    企业吸引策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。
    A

    企业劳动分工与协作的需要

    B

    企业不断提高生产效率，增加产出的需要

    C

    企业员工职业素质和技能不断提高的需要

    D

    员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足下列哪一项要求？（ ）

    A.不断提高工作效率
    B.提高服务与产出水平
    C.劳动分工更加合理
    D.统一指挥分级管理
    E.工作环境进一步改善

    答案：A,B,C,E
    解析：
    从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足的要求包括：①企业劳动分工与协作的需要；②企业不断提高生产效率，增加产出的需要；③劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动，满足其在生理上、心理上的需要。因此，本题应该选ABCE。

  • 第14题：

    从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足( )的需要。

    A:企业劳动分工与协作
    B:提高生产率、增加产出
    C:员工发挥自己的技术专长.
    D:劳动者从事劳动活动在生理上和心理上

    答案：C
    解析：
    从企业整个生产过程来看，工作岗位设计应当满足：①企业劳动分工与协作的需要;②企业不断提高生产效率、增加产出的需要;③劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。

  • 第15题：

    改进工作岗位设计的意义有（ ）。

    A.企业劳动分工与协作的需要
    B.企业不断提高生产效率，增加产出的需要
    C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要
    D.增加劳动强度的需要
    E.团结互助的需要

    答案：A,B,C
    解析：
    从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足：①企业劳动分工与协作的需要；②企业不断提高生产效率，增加产出的需要；③劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。

  • 第16题：

    从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（　　）的需要。

    A．企业劳动分工与协作
    B．提高生产效率，增加产出
    C．员工发挥自己的技术专长
    D．劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

    答案：C
    解析：
    从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足：①企业劳动分工与协作的需要；②企业不断提高生产效率，增加产出的需要；③劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。

  • 第17题：

    采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。

    • A、人才资源投资策略
    • B、企业发展策略
    • C、企业竞争策略
    • D、企业吸引策略

    正确答案:A

  • 第18题：

    在企业能给员工提供的精神待遇中要注意满足员工的环境需要，这里的环境需要主要指（）。

    • A、员工个人的安全感
    • B、企业的管理
    • C、企业人际关系状况
    • D、以上三项

    正确答案:D

  • 第19题：

    工作轮换的好处主要有（）。

    • A、降低企业生产成本
    • B、满足员工的内在需要
    • C、满足员工的职业选择人倾向
    • D、增强部门间协作
    • E、稳定企业生产秩序

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（　）

    • A、企业劳动分工与协作的需要
    • B、企业提高劳动生产率的需要
    • C、劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。
    • D、劳动力市场供给与需求环境下工作
    • E、劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    改进岗位设计应当满足（）

    • A、分工协作的要求
    • B、不断提高生产效率
    • C、岗位扩大化
    • D、劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要
    • E、岗位尽可能少

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    多选题
    改进岗位设计应当满足（）
    A

    分工协作的要求

    B

    不断提高生产效率

    C

    岗位扩大化

    D

    劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要

    E

    岗位尽可能少


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（）的需要
    A

    企业劳动分工与协作

    B

    提高生产效率，增加产出

    C

    员工发挥自己的技术专长

    D

    劳动者从事劳动活动在生理上，心理上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（　）
    A

    企业劳动分工与协作的需要

    B

    企业提高劳动生产率的需要

    C

    劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。

    D

    劳动力市场供给与需求环境下工作

    E

    劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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