判断题从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。A 对B 错

题目
判断题
从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。
A

对

B

错

相似考题

1.从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

2..组织应针对各不同岗位员工的培训需求,制定不同职能和层次的培训计划()此题为判断题(对，错)。

3.培训的层次分为知识培训、技能培训和素质培训。()此题为判断题(对，错)。

4.秘书的培训方式有内部培训、外部培训、选择培训和岗位培训。()此题为判断题(对，错)。

更多“判断题从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。

    A.企业培训计划是单一的
    B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
    C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
    D.一般长期培训计划的期限为3—5年

    答案：D
    解析：
    一般长期培训计划的期限为3～5年，时间过长有些变化因素无法作出预测，而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项，企业培训计划不是单一的，而是多层次、多方面的；B项，从培训计划的横向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划；C项，从培训计划的纵向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

  • 第2题：

    成人教育的任务包括（）

    A进行基础文化补习教育

    B进行岗位培训

    C进行专业性的中等和高等学历教育

    D进行大学后的继续教育

    E进行社会文化和生活教育


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

    • A、在职培训
    • B、文化补习
    • C、学历教育
    • D、岗位职务培训

    正确答案:A

  • 第4题：

    从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    部门层次的培训包括（）

    • A、新员工进入角色培训
    • B、业务技术能力培训
    • C、安全生产培训
    • D、企业文化培训
    • E、岗位培训

    正确答案:B,E

  • 第6题：

    员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

    • A、培训的目的
    • B、培训对象的不同
    • C、培训的组织形式
    • D、培训的层次

    正确答案:A

  • 第7题：

    空中交通管制员的岗位培训可分为（）。

    • A、设备培训、复习培训
    • B、资格培训、正常业务培训
    • C、设备培训、正常业务培训
    • D、设备培训、熟练培训、复习培训、附加培训、补习培训、追加培训

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    企业层次的培训包括（）
    A

    新员工进入角色培训

    B

    业务技术能力培训

    C

    安全生产培训

    D

    企业文化培训

    E

    岗位培训


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    补课教育、学历教育、职业培训、岗位培训均属继续教育范畴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。
    A

    扫盲教育

    B

    素质培训

    C

    文化补课

    D

    技术培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
    A

    在职培训

    B

    文化补习

    C

    学历教育

    D

    岗位职务培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）
    A

    在职培训

    B

    脱产培训

    C

    低级培训

    D

    初级培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

    A.培训的目的
    B.培训对象的不同
    C.培训的组织形式
    D.培训的层次

    答案：A
    解析：
    从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

  • 第14题：

    中小学教师培训中的学历教育是（）

    • A、新任教师培训
    • B、教师岗位培训
    • C、骨干教师培训
    • D、提高学历层次培训

    正确答案:D

  • 第15题：

    从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。

    • A、普通学历教育
    • B、在岗培训
    • C、文化知识再补充
    • D、理论学习

    正确答案:B

  • 第16题：

    从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）

    • A、在职培训
    • B、脱产培训
    • C、低级培训
    • D、初级培训

    正确答案:D

  • 第17题：

    员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。

    • A、扫盲教育
    • B、素质培训
    • C、文化补课
    • D、技术培训

    正确答案:C

  • 第18题：

    职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、（）和创业培训等

    • A、学历教育
    • B、文化培训
    • C、再就业培训
    • D、体育培训

    正确答案:C

  • 第19题：

    培训目标主要分为（）。

    • A、技能培训
    • B、学历培训
    • C、知识传授
    • D、态度的转变
    • E、岗位职务培训

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    单选题
    员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
    A

    培训的目的

    B

    培训对象的不同

    C

    培训的组织形式

    D

    培训的层次


    正确答案： D
    解析： 从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

  • 第21题：

    单选题
    中小学教师培训中的学历教育是（）
    A

    新任教师培训

    B

    教师岗位培训

    C

    骨干教师培训

    D

    提高学历层次培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训目标主要分为（）。
    A

    技能培训

    B

    学历培训

    C

    知识传授

    D

    态度的转变

    E

    岗位职务培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、（）和创业培训等
    A

    学历教育

    B

    文化培训

    C

    再就业培训

    D

    体育培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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