判断题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。A 对B 错

题目
判断题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
A

对

B

错

相似考题

1.人力资源需求预测的定性方法包括()A、主观判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、头脑风暴法E、比率分析法

2.人力资源需求预测的方法包括:A、德尔菲预测法B、趋势预测法C、分级预测法D、经验预测法

3.人力资源需求预测的方法不包括?()。A、主观判断法B、德尔菲法C、工作负荷法D、内部预测方法

4.人力资源需求预测的定量方法包括()A、主观判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、头脑风暴法E、比率预测法

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    在人力资源需求预测方法中，往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是().

    A:主观判断法
    B:回归分析法
    C:销售量估计法
    D:德尔菲法

    答案：A
    解析：
    本题考查主观判断法的相关内容.主观判断法往住会出现“帕金斯定律”所指的现象.

  • 第2题：

    由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。

    A:管理人员判断法
    B:德尔菲法
    C:转换比率分析法
    D:人员核查法

    答案：B
    解析：
    德尔菲法的概念。

  • 第3题：

    具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是（）。

    • A、德尔菲法
    • B、时间序列法
    • C、马尔可夫分析法
    • D、回归分析法

    正确答案:A

  • 第4题：

    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

    • A、回归分析法
    • B、经验预测法
    • C、德尔菲法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用，集思广益，预测准确度相对较高的方法是（  ）。
    A

    人员核查法

    B

    德尔菲法

    C

    转换比率分析法

    D

    管理人员判断法


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    (2014.10单10)人力资源需求预测方法中的专家判断法又称 ( )
    A

    德尔菲法

    B

    经验预测法

    C

    回归分析法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为（）
    A

    回归分析法

    B

    经验预测法

    C

    德尔菲分析法

    D

    马尔科夫分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是（　）。
    A

    德尔菲法

    B

    主观判断法

    C

    马尔科夫法

    D

    回归分析法


    正确答案： A
    解析： 本题考查德尔菲法的概念。

  • 第13题：

    在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

    A:主观判断法
    B:比率分析法
    C:回归分析法
    D:德尔菲法
    E:时间序列分析法

    答案：A,D
    解析：
    定性预测法包括主观判断法和德尔菲法。

  • 第14题：

    人力资源需求预测的定量方法是()。

    A:经验预测法
    B:人员比率法
    C:德尔菲法
    D:描述法

    答案：B
    解析：
    人力资源需求预测的定量方法有：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

  • 第15题：

    人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。

    • A、回归分析法
    • B、经验预测法
    • C、德尔菲法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:C

  • 第16题：

    在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫（）

    • A、经验判断法
    • B、德尔菲法
    • C、趋势分析法
    • D、散点分析法

    正确答案:B

  • 第17题：

    主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。

    • A、领导估计法
    • B、回归分析法
    • C、德尔菲法
    • D、工作负荷法

    正确答案:C

  • 第18题：

    以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是（　）。

    • A、德尔菲法
    • B、主观判断法
    • C、马尔科夫法
    • D、回归分析法

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。
    A

    领导估计法

    B

    回归分析法

    C

    德尔菲法

    D

    工作负荷法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
    A

    德尔菲法

    B

    经验预测法

    C

    回归分析法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （  ）是最简单的人力资源需求预测方法。
    A

    经验判断法

    B

    德尔菲法

    C

    趋势预测法

    D

    回归分析法


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    人力资源需求预测的定量方法包括（）
    A

    主观判断法

    B

    德尔菲法

    C

    回归分析法

    D

    头脑风暴法

    E

    比率预测法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。
    A

    回归分析法

    B

    经验预测法

    C

    德尔菲法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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