判断题在进行人力资源薪酬福利成本预算是要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息。主要包括：地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求A 对B 错

题目
判断题
在进行人力资源薪酬福利成本预算是要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息。主要包括：地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
A

对

B

错

相似考题

1.在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在工资预算的基础上，按照以下的步骤进行，即（ ）A．分析检查和对照国家有关的规定B．本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料C．同行业的相关数据D．企业上一年度工资和社会保险方面的统计数据和资料E．企业下一年度相关费用项目的预算

2.审核人工成本预算时，应做到（ ）。A．保证企业支付能力和员工利益B．关注消费者物价指数C．定期进行劳动力工资水平市场调查D．关注有关政策的变化E．关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

3.对福利进行监控要注意（ ）。A.关注相关的法律法规的变化 B.确保企业内部所有员工的福利项目一致 C.福利项目的人工成本不用和工资项目挂钩 D.关注员工的需要和偏好，及其发生的变化 E.要密切关注其他企业的福利实践情况，增强企业的竞争力

4.编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（ ）。A．分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响B．分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响C．分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响D．分析当年同比的消费物价指数是否给予或等于最低工资标准增长幅度E．把当地政府有关部门发布的丁资指导线作为编制费用预算的参考指标之一

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
更多“判断题在进行人力资源薪酬福利成本预算是要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息。主要包括：地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。

    A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息
    B.涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况
    C.各预算项目之间的内在联系
    D.可能发生的劳动争议处理费用
    E.本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求

    答案：A,B,E
    解析：
    合法合理原则是指为了保证人力资源费用预算的正确性和准确性，人力资源管理人员应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，如地区与行业的工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准等涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等。凡涉及各自主管项目的子项目比例变化的要准确地反映到预算中。

  • 第2题：

    最低工资标准是根据物价指数调整的， 如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度， 则应在确认（ ） 的增长幅度以后， 以此增长幅度作为调整工资的标准。

    A 、 物价指数
    B 、 最低工资标准
    C 、 最低工资指导线
    D 、 当地人工成本平均水平

    答案：B
    解析：
    工资项目预算的前期工作包括分析当年同比的消费者物价指数， 是否大于或等于最低工资标准增长幅度。 在一般情况下， 消费者物价指数只会大于或等于最低工资标准的调整幅度， 因为最低工资标准是根据消费者物价指数进行调整的。 如果发生特殊情况， 物价指数小于最低工资标准的增长幅度， 那么应在确认最低工资标准增长幅度以后， 以此增长幅度作为调整工资的标准。

  • 第3题：

    企业在审核人工成本预算时，无需()

    A:关注消费者物价指数
    B:关注竞争对手的管理费用情况
    C:定期进行劳动力工资水平的市场调查
    D:关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    企业在审核人工成本预算时，无需()。[2013年5月三级真题]

    A:关注消费者物价指数
    B:关注竞争对手的管理费用情况
    C:定期进行劳动力工资水平的市场调查
    D:关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

    答案：B
    解析：
    人工成本预算应注重内外部环境变化，进行动态调整，主要包括：①关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，包括基准线、预警线（上线）和控制下线；②定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，掌握劳动力市场工资水平的上线、中线和下线；③关注消费者物价指数。三者相互关联，在进行人工成本预算的审核时，应当将三者联系起来一同考虑。

  • 第5题：

    企业在审核人工成本预算时，无需()。

    A:关注消费者物价指数
    B:关注竞争对手的管理费用情况
    C:定期进行劳动力工资水平的市场调查
    D:关注政府有关部门发布的年度工资指导线

    答案：B
    解析：
    审核人工成本预算时，注重内外部环境变化，进行动态调整。

  • 第6题：

    在进行人力资源薪酬福利成本预算是要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息。主要包括：地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求


    正确答案:正确

  • 第7题：

    为了保证人力资源管理费用预算的正确性和准确性，在编制的过程中应参照和分析地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求


    正确答案:正确

  • 第8题：

    审核人工成本预算时，应做到（）

    • A、保证企业支付能力和员工利益
    • B、关注消费者物价指标
    • C、定期进行劳动力工资水平的市场调查
    • D、关注有关政策的变化
    • E、关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    对福利进行监控要注意（）。

    • A、关注相关的法律法规的变化
    • B、确保企业内部所有员工的福利项目一致
    • C、福利项目的人工成本不用和工资项目挂钩
    • D、关注员工的需要和偏好，及其发生的变化
    • E、要密切关注其他企业的福利实践情况，增强企业的竞争力

    正确答案:A,D,E

  • 第10题：

    判断题
    最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的（　）对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。
    A

    平均工资标准

    B

    最高工资标准

    C

    最低工资标准

    D

    消费物价指数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    审核人工成本预算时，应做到（）
    A

    保证企业支付能力和员工利益

    B

    关注消费者物价指标

    C

    定期进行劳动力工资水平的市场调查

    D

    关注有关政策的变化

    E

    关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    健全以（ ）为主要内容的企业工资宏观调控体系，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为企业工资分配提供信息引导。

    A.以工资指导线
    B.人力资源市场工资指导价位
    C.行业人工成本信息
    D.以最低工资为指导线
    E.加强人员专业化管理机制建设

    答案：A,B,C
    解析：
    健全以工资指导线、人力资源市场工资指导价位、行业人工成本信息为主要内容的企业工资宏观调控体系，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为企业工资分配提供信息引导。

  • 第14题：

    分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有( )


    A.物价指数

    B.工资指导线

    C.最低工资标准

    D.人工成本费用率

    E.员工对工资调整的期望

    答案：A,B,C
    解析：
    为了保证人力资源费用预算的正确性和准确性，人力资源管理人员应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，如地区与行业的工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准等涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等。

  • 第15题：

    分析人力资源费用预算中， 要考虑的因素有（ ） 。

    A 、 物价指数
    B 、 工资指导线
    C 、 最低工资标准
    D 、 人工成本费用率
    E 、 员工对工资调整的期望

    答案：A,B,C
    解析：
    为了保证人力资源费用预算的正确性和准确性， 人力资源管理人员在分析人力资源费用预算时， 应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息， 如地区与行业的工资指导线， 消费者物价指数， 最低工资标准等涉及员工权益资金、 社会保险等方面规定标准的变化情况，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等。

  • 第16题：

    企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。

    A． 关注消费者物价指数
    B． 关注竞争对手的管理费用情况
    C． 定期进行劳动力工资水平的市场调查
    D． 关注政府有关部门发布的年度工资指导线

    答案：B
    解析：
    审核人工成本预算时要注重内外部环境变化，进行动态调整。具体内容包括：①关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即基准线、预警线（上线）和控制下线来衡量本企业生产经营状况。②定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，掌握劳动力市场工资水平的上线、中线和下线。③关注消费者物价指数。

  • 第17题：

    企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。

    A．关注消费者物价指数
    B．关注竞争对手的管理费用情况、
    C．定期进行劳动力工资水平的市场调查
    D．关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

    答案：B
    解析：
    人工成本预算应注重内外部环境变化，进行动态调整，主要包括：①关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，包括基准线、预警线(上线)和控制下线；②定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，掌握劳动力市场工资水平的上线、中线和下线；③关注消费者物价指数。三者相互关联，在进行人工成本预算的审核时，应当将三者联系起来一同考虑。

  • 第18题：

    编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（　）

    • A、分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响
    • B、分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响
    • C、分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
    • D、分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度E.把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的（　）对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。

    • A、平均工资标准
    • B、最高工资标准
    • C、最低工资标准
    • D、消费物价指数

    正确答案:D

  • 第20题：

    在分析人力资源管理费用预算中要考虑（　）

    • A、人工成本费用率
    • B、工资指导线
    • C、物价指数
    • D、最低工资标准
    • E、员工对工资调整的期望

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在工资预算的基础上，按照以下的步骤进行，即（）：

    • A、分析检查和对照国家有关的规定
    • B、、本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料
    • C、同行业的相关数据
    • D、企业上一年度工资和社会保险方面的统计数据和资料
    • E、企业下一年度相关费用项目的预算

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    判断题
    为了保证人力资源管理费用预算的正确性和准确性，在编制的过程中应参照和分析地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在分析人力资源管理费用预算中要考虑（　）
    A

    人工成本费用率

    B

    工资指导线

    C

    物价指数

    D

    最低工资标准

    E

    员工对工资调整的期望


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    在进行人力资源薪酬福利成本预算是要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息。主要包括：地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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