单选题需要进行岗前培训的员工不包括（）A 新入职员工B 晋升的员工C 轮岗的员工D 核心的员工

题目
单选题
需要进行岗前培训的员工不包括（）
A

新入职员工

B

晋升的员工

C

轮岗的员工

D

核心的员工

相似考题

1.根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。A．入职培训B．在岗培训C．晋升培训D．轮岗培训

2.小王：在这次年终考评中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断？A.男员工都是新入职的。 B.新入职的员工有些是女性。 C.新入职的员工都是男性。 D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评。 E.女员工更乐意加班，而加班绩效翻倍计算。

3.根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。 A.人职培训 B.在岗培训 C.晋升培训 D.轮岗培训

4.某公司2012年新入职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。 如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（ ）。 A. 2012年新入职的员工中有些是应届毕业生 B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的 C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试 D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试

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  • 第1题：

    （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。

    • A、入职培训
    • B、职前培训
    • C、试用培训
    • D、员工培训

    正确答案:B

  • 第2题：

    下列可以归入员工档案的有（）。

    • A、员工入职档案
    • B、员工培训档案
    • C、员工职业发展档案
    • D、员工奖惩档案
    • E、员工离岗档案
    • F、员工绩效考评信息

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第3题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第4题：

    需要进行岗前培训的员工不包括（）

    • A、新入职员工
    • B、晋升的员工
    • C、轮岗的员工
    • D、核心的员工

    正确答案:D

  • 第5题：

    员工入职培训的内容有（）

    • A、员工知识的培训
    • B、员工技能的培训
    • C、员工态度的培训
    • D、管理实务的培训
    • E、人际交往培训
    • F、案例分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    新入职员工培养机制包括以下方面： “导师带徒”培养机制、和轮岗机制（）

    • A、新入职员工岗前培训机制
    • B、岗位业务技能培训机制
    • C、沟通交流机制
    • D、转正考核机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。

    • A、给予员工稳定感
    • B、给予员工自我实现的需要
    • C、给予员工安全感
    • D、给予员工面子

    正确答案:B

  • 第9题：

    入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。

    • A、上岗前要有资质培训
    • B、上岗前要进行企业制度的培训
    • C、上岗前要先培训
    • D、先培训、后任职

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    提升员工职业技能的培训活动形式包括（）
    A

    在岗培训

    B

    企业导师制度

    C

    岗位轮换

    D

    入职培训

    E

    促进员工职位晋升


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）
    A

    给予员工稳定感

    B

    给予员工安全感

    C

    给予员工面子

    D

    给予员工自我实现的需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
    A

    在职培训

    B

    新招聘员工上岗前培训

    C

    对老员工的培训

    D

    轮岗培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    《培训管理制度（第四版）》岗位胜任培训包括以下哪些（）。

    • A、新员工入职培训
    • B、岗前培训
    • C、在职培训
    • D、晋升培训

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）

    • A、给予员工稳定感
    • B、给予员工安全感
    • C、给予员工面子
    • D、给予员工自我实现的需要

    正确答案:D

  • 第16题：

    员工入职培训的形式主要有（）

    • A、新员工入职培训
    • B、员工转岗培训
    • C、晋升培训
    • D、岗位资格培训
    • E、规章制度培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    关于入职培训，说法正确的是（）。

    • A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    • B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    • C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    • D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    • E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

    • A、在职培训
    • B、新招聘员工上岗前培训
    • C、对老员工的培训
    • D、轮岗培训

    正确答案:A

  • 第19题：

    提升员工职业技能的培训活动形式包括（）

    • A、在岗培训
    • B、企业导师制度
    • C、岗位轮换
    • D、入职培训
    • E、促进员工职位晋升

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    不属于员工培训的类型是（）

    • A、脱产培训
    • B、入职培训
    • C、岗前培训
    • D、在岗培训

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。
    A

    入职培训

    B

    职前培训

    C

    试用培训

    D

    员工培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    需要进行岗前培训的员工不包括（）
    A

    新入职员工

    B

    晋升的员工

    C

    轮岗的员工

    D

    核心的员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工入职培训的形式主要有（）
    A

    新员工入职培训

    B

    员工转岗培训

    C

    晋升培训

    D

    岗位资格培训

    E

    规章制度培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据每一个员工的具体需要进行培训，是（　　）的基本任务。
    A

    入职培训

    B

    在岗培训

    C

    晋升培训

    D

    轮岗培训


    正确答案： B
    解析：
    在岗培训又称“在职培训”、“不脱产培训”，是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知识、技能和态度，在不离开工作岗位的情况下对员工进行的培训。目前在岗培训已经得到企业的认同，诸多企业都采取在岗培训的方式培训员工。根据每一个员工的具体需要进行培训，是在岗培训的基本任务。

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