根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。 A.人职培训 B.在岗培训 C.晋升培训 D.轮岗培训

题目
根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。

A.人职培训
B.在岗培训
C.晋升培训
D.轮岗培训
相似考题

1.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员可进行哪种培训?

2.下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（ ）。A．在最需要的时候选最需要培训的人进行培训B．针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员C．充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合D．根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

3.企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。 A.健康培训B.安全培训C.急救培训SX企业在聘用新员工时，需要对其进行( )。A.健康培训B.安全培训C.急救培训D.业务培训

4.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行( )培训

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  • 第1题：

    根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。

    A．入职培训

    B．在岗培训

    C．晋升培训

    D．轮岗培训


    正确答案：B
    在岗培训又称在职培训、不脱产培训，是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知识、技能和态度，在不离开工作岗位的情况下对员工进行的培训。目前在岗培训已经得到企业的认同，诸多企业都采取在岗培训的方式培训员工。根据每一个员工的具体需要进行培训，是在岗培训的基本任务。

  • 第2题：

    员工培训的实施具体含义是()。

    A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
    B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
    C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
    D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

    答案：C
    解析：
    在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

  • 第3题：

    培训日期怎样确定（）。

    • A、员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训
    • B、员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划，而不能随时根据需要进行培训
    • C、员工培训方案的设计必须由单位领导决定，早做计划，以免工作被动
    • D、以上说法都不对

    正确答案:A

  • 第4题：

    员工培训的实施具体内容是（）。

    • A、分析员工培训需求，评估员工培训结果
    • B、分析员工培训需求，实行员工培训计划
    • C、确定员工培训目标，制定员工培训计划
    • D、实行员工培训计划，评估员工培训结果

    正确答案:C

  • 第5题：

    下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（）。

    • A、在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
    • B、针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
    • C、充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
    • D、根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。

    • A、人职培训
    • B、能力培训
    • C、职前培训
    • D、试用培训

    正确答案:D

  • 第7题：

    在岗培训，是从事初级动物疫病防治员工作的人员根据工作需要进行的（）培训。

    • A、专业知识
    • B、技能
    • C、就业能力
    • D、A和B均正确

    正确答案:D

  • 第8题：

    需要利用新技术对现有员工进行的培训是（）。

    • A、健康与安全培训
    • B、信息技术培训
    • C、动机培训
    • D、入职培训

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    不属于实施员工培训环节的是（  ）。
    A

    确定员工培训目标.制定员工培训计划

    B

    受训人员的准备

    C

    员工培训者的确定

    D

    具体实施员工培训计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    在岗培训，是从事初级动物疫病防治员工作的人员根据工作需要进行的（）培训。
    A

    专业知识

    B

    技能

    C

    就业能力

    D

    A和B均正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    进行人力资源管理，一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作（）。
    A

    进行员工的教育培训

    B

    进行员工的业绩考评

    C

    进行员工的职业生涯管理

    D

    进行员工的劳动保障管理

    E

    进行工作分析与评价


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工培训的实施具体内容是（）。
    A

    分析员工培训需求，评估员工培训结果

    B

    分析员工培训需求，实行员工培训计划

    C

    确定员工培训目标，制定员工培训计划

    D

    实行员工培训计划，评估员工培训结果


    正确答案： A
    解析： 实施员工培训是在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

  • 第13题：

    组织要根据工作的需要，适时地对员工进行培训，提高员工的知识与技能，这也是职业生涯管理必不可少的内容。()


    答案：对

  • 第14题：

    培训体系的实施与管理过程设计，包括()。

    A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题
    B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题”
    C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施)
    D.进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效
    E.进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    根据二八法则，骨干员工对组织的发展至关重要，因此，企业培训只需要培训骨干员工。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    进行人力资源管理，一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作（）。

    • A、进行员工的教育培训
    • B、进行员工的业绩考评
    • C、进行员工的职业生涯管理
    • D、进行员工的劳动保障管理
    • E、进行工作分析与评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    需要进行岗前培训的员工不包括（）

    • A、新入职员工
    • B、晋升的员工
    • C、轮岗的员工
    • D、核心的员工

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是物业服务企业根据服务与管理的要求，需要员工掌握某项专业技术或技能，对相关员工进行的专项培训。

    • A、专项技术培训
    • B、技能培训
    • C、专题培训
    • D、专项管理培训

    正确答案:A

  • 第19题：

    想提高每一个员工竞争力，并将他们的力量有效凝聚起来，最好办法就是对员工进行教育和培训。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    在（）情况下，企业一般需要进行培训。

    • A、新员工加盟
    • B、员工离职
    • C、员工即将晋升或岗位轮换
    • D、环境的改变，要求培训老员工
    • E、满足补救的需要

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    培训日期怎样确定（）。
    A

    员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训

    B

    员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划，而不能随时根据需要进行培训

    C

    员工培训方案的设计必须由单位领导决定，早做计划，以免工作被动

    D

    以上说法都不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是物业服务企业根据服务与管理的要求，需要员工掌握某项专业技术或技能，对相关员工进行的专项培训。
    A

    专项技术培训

    B

    技能培训

    C

    专题培训

    D

    专项管理培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
    A

    人职培训

    B

    能力培训

    C

    职前培训

    D

    试用培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据每一个员工的具体需要进行培训，是（　　）的基本任务。
    A

    入职培训

    B

    在岗培训

    C

    晋升培训

    D

    轮岗培训


    正确答案： B
    解析：
    在岗培训又称“在职培训”、“不脱产培训”，是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知识、技能和态度，在不离开工作岗位的情况下对员工进行的培训。目前在岗培训已经得到企业的认同，诸多企业都采取在岗培训的方式培训员工。根据每一个员工的具体需要进行培训，是在岗培训的基本任务。

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