不断提高工作效率
提高服务与产出水平
劳动分工更加合理
工作环境进一步改善
统一指挥分级管理
第1题:
第2题:
第3题:
从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足( )的要求。
第4题:
为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病,在进行工作设计时应当基于()。
第5题:
从系统原理来看,企业的()属于系统的转换功能。
第6题:
就企业岗位研究的一般要求来看,岗位分析主要包括( )方面的研究任务
第7题:
改进岗位设计应当满足()
第8题:
岗位名称与岗位内容
岗位工作技术与岗位工作环境
岗位描述与岗位要求
岗位责任与权利
第9题:
企业劳动分工与协作的需要
企业提高劳动生产率的需要
劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。
劳动力市场供给与需求环境下工作
劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要
第10题:
任务
能力
团队
工作
第11题:
企业劳动分工与协作
提高生产效率,增加产出
员工发挥自己的技术专长
劳动者从事劳动活动在生理上、心理上
第12题:
分工协作的要求
不断提高生产效率
岗位扩大化
劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要
岗位尽可能少
第13题:
第14题:
《江苏省工程档案资料管理系统》满足了()施工企业、监理单位、在生产过程中编制资料的要求。
第15题:
从模块内外的联系来看,结构化设计的要求是()。
第16题:
悬架设计应当满足哪些要求?在设计中如何满足这些要求?
第17题:
从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足( )
第18题:
从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足()。
第19题:
为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要,企业可以对工作进行设计以及再设计(改进)。但()的做法不正确。
第20题:
不断提高工作效率
提高服务与产出水平
劳动分工更加合理
工作环境进一步改善
统一指挥分级管理
第21题:
扩大工作范围
精简工作只能
工作满负荷
工作环境优化
第22题:
企业劳动分工与协作的需要
企业不断提高生产效率,增加产出的需要
企业员工职业素质和技能不断提高的需要
员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要
第23题:
第24题: