单选题通过（），企业的所有职能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。A 职能分析B 职能分解C 工作分析D 职能整理

题目
单选题
通过（），企业的所有职能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。
A

职能分析

B

职能分解

C

工作分析

D

职能整理

相似考题

1.在企业组织职能设计过程中,()是核心内容。A.职能分析B.职能调整C.职能分解D.职能评价

2.职能设计的内容主要包括（　）。A.职能分类 B.职能分析 C.职能整理 D.职能分解 E.职能执行

3.将道路运输企业的职能细化为具体业务活动的工作，称为()。A:职能整理 B:职能设计 C:职能分析 D:职能分解

4.组织职能的内容主要包括( )。A: 将计划目标层层分解并落实到具体机构 B: 做好组织内部的职权划分 C: 做好资源的调配管理 D: 对具体工作的指挥督导

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  • 第1题：

    职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以（　）工作为核心。

    A.职能分类
    B.职能分析
    C.职能整理
    D.职能分解

    答案：B
    解析：
    本题考查职能设计的定义。职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构(包括确定企业组织的部门、职务和岗位等)提供客观依据的工作。

  • 第2题：

    ()是指将企业的每个职能细化为可以操作的各项具体的管理业务活动的工作，也可称为工作流程设计。

    A:职能分解
    B:职能设计
    C:职能分类
    D:职能整理

    答案：A
    解析：
    本题考查道路运输企业组织机构设计的内容——职能分解。职能分解是指将企业的每个职能细化为可以操作的各项具体的管理业务活动的工作，也可称为工作流程设计。

  • 第3题：

    （　　）的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能．明确企业的关键职能和基本职能。

    A.职能分析
    B.职能分解
    C.职能合并
    D.职能调整

    答案：A
    解析：
    本题考查的是职能分析的内涵。

  • 第4题：

    组织职能设计过程的核心内容是( )

    A: 职能分析
    B: 职能调整
    C: 职能规划
    D: 职能分解

    答案：A
    解析：
    组织职能设计过程包括职能分析、职能调整和职能分解三个具体的步骤，其中职能分析是其核心内容。

  • 第5题：

    道路运输企业组织结构职能设计的内容主要包括( )。

    A.职能分类
    B.职能分析
    C.职能整理
    D.职能分解
    E.职能执行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查道路运输企业组织结构设计的内容。职能设计的内容包括职能的分类、分析、整理和分解。

  • 第6题：

    统计工作的职能包括（）。

    A统计调查职能、统计整理职能和统计分析职能

    B反映现状、反映过去和反映未来的职能

    C信息职能、服务职能和预测职能

    D信息职能、咨询职能和监督职能


    A
    略

  • 第7题：

    职能设计的基本内容包括（）

    • A、职能梳理
    • B、职能分析
    • C、职能分解
    • D、职能整理

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    职能设计包括（）

    • A、职能分析
    • B、职能分解
    • C、职能整理
    • D、岗位分析

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    判断题
    通过职能分析，企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。
    A

    职能分析

    B

    职能调整

    C

    职能分解

    D

    职能评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职能设计包括（）
    A

    职能分析

    B

    职能分解

    C

    职能整理

    D

    岗位分析


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过（），企业的所有职能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。
    A

    职能分析

    B

    职能分解

    C

    工作分析

    D

    职能整理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以()工作为核心。

    A:职能分类
    B:职能分析
    C:职能整理
    D:职能分解

    答案：B
    解析：
    本题考查职能设计的定义。职能设计以职能分析工作为核心。

  • 第14题：

    以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构提供客观依据的工作指的是（）。

    A.职能分析
    B.部门设计
    C.职能设计
    D.职能分解

    答案：C
    解析：
    职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构提供客观依据的工作。企业所具有的各项职能设计是否科学合理，对整个企业组织能否有效地运转起来并顺利实现其目标具有决定性影响。

  • 第15题：

    ()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能，明确企业的关键职能和基本职能。

    A:职能分析
    B:职能分解
    C:职能合并
    D:职能调整

    答案：A
    解析：
    本题考查的是职能分析的内涵。

  • 第16题：

    组织职能设计步骤不包括()。

    A.职能分析
    B.职能调整
    C.职能确定
    D.职能分解

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    将道路运输企业的职能细化为具体业务活动的工作，称为( )。

    A.职能整理
    B.职能设计
    C.职能分析
    D.职能分解

    答案：D
    解析：
    本题考查职能设计的内容和方法。职能分解是指将企业的每个职能细化为可以操作的各项具体的管理业务活动的工作，也可称为工作流程设计。

  • 第18题：

    通过职能分析，企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    通过（），企业的所有职能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。

    • A、职能分析
    • B、职能分解
    • C、工作分析
    • D、职能整理

    正确答案:B

  • 第20题：

    在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。

    • A、职能分析
    • B、职能调整
    • C、职能分解
    • D、职能评价

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    统计工作的职能包括（）。
    A

    统计调查职能、统计整理职能和统计分析职能

    B

    反映现状、反映过去和反映未来的职能

    C

    信息职能、服务职能和预测职能

    D

    信息职能、咨询职能和监督职能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以()工作为核心。
    A

    职能分类

    B

    职能分析

    C

    职能整理

    D

    职能分解


    正确答案： B
    解析： 本题考查职能设计的定义。职能设计以职能分析工作为核心。

  • 第23题：

    单选题
    将道路运输企业的职能细化为具体业务活动的工作，称为（  ）。
    A

    职能整理

    B

    职能设计

    C

    职能分析

    D

    职能分解


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    职能设计的基本内容包括（）
    A

    职能梳理

    B

    职能分析

    C

    职能分解

    D

    职能整理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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