职能设计的内容主要包括( )。A.职能分类 B.职能分析 C.职能整理 D.职能分解 E.职能执行

题目
职能设计的内容主要包括( )。

A.职能分类
B.职能分析
C.职能整理
D.职能分解
E.职能执行

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  • 第1题:

    在组织设计中的职能设计的主要内容包括( )。

    A.基本职能设计

    B.关键职能设计

    C.职能的分派

    D.职能的分解


    正确答案:ABD

  • 第2题:

    职能设计是在职能分析的基础上进行的,包括(  )。

    A.基本职能设计
    B.辅助职能设计
    C.关键职能设计
    D.主要职能设计
    E.业务职能设计

    答案:A,C
    解析:
    职能设计是在职能分析的基础上进行的,主要包括:①基本职能设计,一般包括生产、计划、人事、财务、研发、信息、销售及售后服务等项内容;②关键职能设计,在企业运作过程中,各项基本职能虽然都是实现企业目标所不可缺少的,但由于在实现企业战任务和目标中所起的重要性不同,可以根据组织职能的重要性程度,在各项职能中提取出一定数量的决定性和关键性职能。

  • 第3题:

    道路运输企业组织结构职能设计的内容主要包括( )。

    A.职能分类
    B.职能分析
    C.职能整理
    D.职能分解
    E.职能执行

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查道路运输企业组织结构设计的内容。职能设计的内容包括职能的分类、分析、整理和分解。

  • 第4题:

    (2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括()。

    A.改善职能
    B.效益职能
    C.激励职能
    D.调节职能
    E.补偿职能

    答案:B,C,D,E
    解析:
    P288-290
    薪酬的基本职能:补偿职能,激励职能,调节职能,效益职能,统计监督职能

  • 第5题:

    护理管理职能的主要内容包括医院护理管理的()、()、()、()等。


    正确答案:结构设计;人员配备;护理管理的规划与变动;护理管理授权

  • 第6题:

    管理者的组织职能,主要包括的工作内容有()。

    • A、设计并建立组织结构
    • B、设计并建立职权关系体系
    • C、人员配备与人力资源开发
    • D、组织协调与变革

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    组织设计主要包括()

    • A、职能与职位设计
    • B、部门设计
    • C、层级设计
    • D、职权的分配

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    客户服务团队职务设计的内容包括()

    • A、工作内容
    • B、工作职能
    • C、工作关系
    • D、工作结果
    • E、工作结果的反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    多选题
    职能设计是在职能分析的基础上进行的,包括(  )。[2015年11月二级真题]
    A

    基本职能设计

    B

    辅助职能设计

    C

    关键职能设计

    D

    主要职能设计

    E

    业务职能设计


    正确答案: A,C
    解析:
    职能设计是在职能分析的基础上进行的,主要包括:①基本职能设计,一般包括生产、计划、人事、财务、研发、信息、销售及售后服务等项内容;②关键职能设计,在企业运作过程中,各项基本职能虽然都是实现企业目标所不可缺少的,但由于在实现企业战略任务和目标中所起的重要性不同,可以根据组织职能的重要性程度,在各项职能中提取出一定数量的决定性和关键性职能。

  • 第10题:

    多选题
    薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括()。
    A

    改善职能

    B

    效益职能

    C

    激励职能

    D

    调节职能

    E

    补偿职能


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    政府文化职能的主要内容包括哪些?

    正确答案: (1)意识形态职能;
    (2)发展科学技术和教育职能;
    (3)发展文学艺术和体育卫生职能;
    (4)加强社会主义道德建设的职能;
    (5)清除那些不仅没有社会价值而且有害的文化产品的职能。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    护理管理职能的主要内容包括医院护理管理的()、()、()、()等。

    正确答案: 结构设计、人员配备、护理管理的规划与变动、护理管理授权
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织职能设计过程的核心内容是()

    A:职能分析
    B:职能调整
    C:职能规划
    D:职能分解

    答案:A
    解析:
    组织职能设计过程包括职能分析、职能调整和职能分解三个具体的步骤,其中职能分析是其核心内容。

  • 第14题:

    (2015年11月) 职能设计是在职能分析的基础上进行的,包括 (  )

    A.基本职能设计
    B.辅助职能设计
    C.关键职能设计
    D.主要职能设计
    E.业务职能设计

    答案:A,C
    解析:
    P14-15
    职能设计是在职能分析的基础上进行的,包括基本职能设计和关键职能设计。

  • 第15题:

    薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括(  )。

    A.改善职能
    B.效益职能
    C.激励职能
    D.调节职能
    E.补偿职能

    答案:B,C,D,E
    解析:
    薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能。薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现,是薪酬管理的核心,包括:①补偿职能。通过薪酬的取得,以薪酬换取物质、文化生活资料,就可保证劳动力消耗与劳动力生产费用支出的补偿。②激励职能,典型表现是奖金的运用。③调节职能,主要表现在引导劳动者合理流动。④效益职能。薪酬对企业来说是劳动的价格,是所投入的可变成本。⑤统计监督职能。薪酬可以反映出劳动者向社会提供的劳动量(劳动贡献)大小。

  • 第16题:

    绿色设计的主要内容包括:()、()、()


    正确答案:绿色产品设计的材料选择与管理;产品的可拆卸性设计;产品的可回收性设计

  • 第17题:

    职能设计的基本内容包括()

    • A、职能梳理
    • B、职能分析
    • C、职能分解
    • D、职能整理

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    管理职能的内容主要包括()

    • A、执行
    • B、计划
    • C、控制
    • D、组织
    • E、领导

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题:

    行政机构的文化职能的主要内容包括()。

    • A、发展科学技术的职能
    • B、发展教育的职能
    • C、发展文化事业的职能
    • D、发展体育的职能
    • E、人口控制的职能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    客户服务组织设计的主要内容包括()。

    • A、职能设计和框架设计
    • B、职务设计和团队设计
    • C、协调设计
    • D、规范设计
    • E、人员设计和激励设计

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题:

    多选题
    管理者的组织职能,主要包括的工作内容有()。
    A

    设计并建立组织结构

    B

    设计并建立职权关系体系

    C

    人员配备与人力资源开发

    D

    组织协调与变革


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    我国政府职能转变的主要内容不包括(  )。
    A

    政府职能重心的转变

    B

    政府职能方式的转变

    C

    政府职能内容的转变

    D

    政府职能关系的转变


    正确答案: D
    解析:
    我国政府职能转变主要内容有:①政府职能重心的转变,即在政府职能体系中将政府职能重心从政治职能转向经济、社会职能;②政府职能方式的转变,政府职能方式开始从单一的行政方式,转变为行政的、经济的、法律的、市场和社会的等多种方式的结合;③政府职能关系的转变。因此,不包括政府职能内容的转变,选择C选项。

  • 第23题:

    多选题
    职能设计的基本内容包括()
    A

    职能梳理

    B

    职能分析

    C

    职能分解

    D

    职能整理


    正确答案: B,C,D
    解析: 暂无解析