单选题考核培训效果的标准是（）A 培训需求B 培训目的C 培训人员D 培训计划

题目
单选题
考核培训效果的标准是（）
A

培训需求

B

培训目的

C

培训人员

D

培训计划

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1.360度绩效考核的程序主要包括()A、考核项目的设计B、培训考核者C、实施360度绩效考核D、反馈面谈E、考核效果评价

2.针对培训效果的考核或评估说法错误的是()。A.宜每次培训后进行考核或考查B.采用现场抽问的方式C.采用现场操作的方式D.宜每次培训前进行考核或考查E.采用填写考卷的方式

3.人员培训效果评估直接标准是()。A.培训报告B.投资回报率C.收入D.培训总结

4.根据《关于进一步加强湖南省综合评标专家库和评标专家管理的通知》(湘发改公管[2020]963号),关于评标专家培训考核,其中,省公共资源交易中心负责实际操作能力和现场管理制度等内容培训考核。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    培训评估手段的选择主要解决（ ） 等问题。

    (A) 任何进行中间效果的评估

    (B) 如何进行培训

    (C) 如何考核在工作中的应用情况

    (D) 如何考核培训的成败

    (E) 如何评估培训结束时受训者的学习效果


    正确答案：ACDE

  • 第2题：

    下列有关培训考核评估制度的说法，错误的是()

    A:目的在于检验培训的最终效果
    B:为培训奖惩制度的确立提供依据
    C:是规范培训人员行为的重要途径
    D:抽样选择员工进行培训考核评估

    答案：D
    解析：
    员工培训的考核评估必须100%进行，并且要与标准保持一致，考核评估的过程要开放透明、公平公正，方可达到员工培训考核评估的目的。

  • 第3题：

    通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。

    A对

    B错


    错
    通过培训评估的行为标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。

  • 第4题：

    水利水电施工企业安全教育培训档案内容包括以下哪些（）。

    • A、培训教案
    • B、培训考核记录
    • C、培训签到表
    • D、培训效果验证表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    培训效果从哪几方面衡量？（）

    • A、培训的有效性
    • B、培训时长
    • C、考核成绩
    • D、培训的效益性

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    考核管理人员和员工绩效的客观标准是（）

    • A、计划
    • B、效果
    • C、成果
    • D、目标

    正确答案:D

  • 第8题：

    及时更新个人信息、参加业务培训，接受评价和考核是评标专家应负有的义务。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    培训达不到应有效果的风险防范策略有（）

    • A、做好培训需求分析，合理制定员工培训计划；
    • B、选择或培养合适的培训师；
    • C、做好培训的转化工作；
    • D、做好培训效果评估工作；
    • E、建立绩效考核制度。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    考核培训效果的标准是（）
    A

    培训需求

    B

    培训目的

    C

    培训人员

    D

    培训计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训管理体系包括（　　）。
    A

    管理培训课程

    B

    培训与薪资管理

    C

    培训与绩效考核

    D

    培训效果与职务升迁

    E

    培训费用管理


    正确答案： D,B
    解析：
    培训管理体系包括企业培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理，培训信息反馈、搜集与管理，培训评估体系，培训费用管理，培训效果与职务升迁，培训与绩效考核，培训与薪资管理等。A项属于培训课程体系。

  • 第13题：

    有关培训考核评估制度的说法错误的是( )．

    A．目的在于检验培训的最终效果

    B．为培训奖惩制度的确立提供依据

    C．是规范培训人员行为的重要途径

    D．抽样选择员工进行培训考核评估


    正确答案：D
    D【解析】略．

  • 第14题：

    培训管理中对鉴定员或信息员的资质过期，不参加重新认证培训的考核标准是（）

    A暂停业务

    B考核100－1000元

    C没收证件

    D撤站


    A
    略

  • 第15题：

    各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留


    正确答案:《三级安全教育记录卡》

  • 第16题：

    考核培训效果的标准是（）

    • A、培训需求
    • B、培训目的
    • C、培训人员
    • D、培训计划

    正确答案:B

  • 第17题：

    营区灭鼠效果考核的标准是什么？


    正确答案: 营区灭鼠效果考核，应当按照下列标准执行：
    （一）粉迹法检查，有鼠迹的粉板阳性率低于3.0％；
    （二）夹夜法检查，夹捕鼠阳性率低于1.0％；
    （三）直观法观察，有鼠房间率低于2.0％。

  • 第18题：

    培训实施需要注意的事项（）

    • A、充分准备
    • B、培训效果
    • C、学员参与
    • D、培训考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    评标专家复审是对评标专家聘期内的业务能力、个人信用、履职、培训教育等情况进行综合考核。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，评标专家复审是对评标专家聘期内的业务能力、个人信用、履职、培训教育等情况进行综合考核。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    判断题
    培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 通过培训评估的行为标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。

  • 第24题：

    多选题
    培训实施需要注意的事项（）
    A

    充分准备

    B

    培训效果

    C

    学员参与

    D

    培训考核


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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