判断题培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。A 对B 错

题目
判断题
培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。
A

对

B

错

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1.公共营养师专项培训计划的编制包括__________。A.明确培训对象B.明确培训目标C.明确培训内容D.明确培训考核方式与标准E.明确培训时间、地点和方式

2.下列有关培训考核评估制度的说法，错误的是()A:目的在于检验培训的最终效果B:为培训奖惩制度的确立提供依据C:是规范培训人员行为的重要途径D:抽样选择员工进行培训考核评估

3.有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真A:目的是在于检验培训的最终效果 B:为培训奖惩制度的确立提供依据 C:是规范培训人员行为的重要途径 D:抽样选择员工进行培训考核评估

4.有关培训考核评估制度的说法错误的是( )．A．目的在于检验培训的最终效果B．为培训奖惩制度的确立提供依据C．是规范培训人员行为的重要途径D．抽样选择员工进行培训考核评估

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  • 第1题：

    有关培训考核评估制度的说法错误的是（　　）。

    A．目的是在于检验培训的最终效果
    B．为培训奖惩制度的确立提供依据
    C．是规范培训人员行为的重要途径
    D．抽样选择员工进行培训考核评估

    答案：D
    解析：
    评估作为培训发展循环的中心环节已经是业内的共识，但培训模式中各环节体现的培训评估目的多是为提高培训管理水平，而对参加培训人员的学习态度、培训参与情况则关注的少一些，设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，而且还是规范培训相关人员行为的重要途径。 ##niutk

  • 第2题：

    （）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．

    • A、培训需求
    • B、培训计划
    • C、培训目标
    • D、培训要求

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）主要解决培训要达到什么标准的问题

    • A、培训对象
    • B、培训方式
    • C、培训目的
    • D、培训目标

    正确答案:D

  • 第4题：

    一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。

    • A、培训的方式、方法
    • B、培训教师
    • C、考评方式
    • D、经费投入
    • E、培训效益、效果的预期

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）

    • A、明确培训目的
    • B、明确培训方法
    • C、明确培训程序
    • D、明确培训目标
    • E、明确培训形式

    正确答案:D

  • 第7题：

    培训效果评价的目的是（）。

    • A、统计培训科目
    • B、统计培训人数
    • C、衡量组织培训目标是否实现
    • D、衡量组织培训是否按计划实施

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）主要解决培训要达到什么标准的问题
    A

    培训对象

    B

    培训方式

    C

    培训目的

    D

    培训目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
    A

    培训的方式、方法

    B

    培训教师

    C

    考评方式

    D

    经费投入

    E

    培训效益、效果的预期


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标，评价培训效果的方式可以有（　　）。
    A

    学员自我评价

    B

    培训后的考试或考核

    C

    年度工作绩效评价

    D

    管理者对培训后工作表现的评价


    正确答案： B,A
    解析： 培训效果的评价应依据培训需求和培训计划进行，并预先确定评价规则，在长期和短期两方面开展。基于短期目标的考虑，应了解学员对有关培训方式、所有资源和培训中所获得的知识技能的情况，评价方式可以是学员自我评价、培训者训后评价（考试、考核等）以及管理者跟踪评价。

  • 第12题：

    单选题
    在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）
    A

    为什么培训的问题

    B

    培训达到的标准问题

    C

    培训要解决的问题

    D

    培训的问题答案


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    根据《华润置地写字楼物业服务标准（2011版）》要求，通过（）及培训效果评估体现培训管理有效性。

    • A、培训小组意见
    • B、培训签到记录
    • C、培训考核记录
    • D、培训声像记录

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）

    • A、为什么培训的问题
    • B、培训达到的标准问题
    • C、培训要解决的问题
    • D、培训的问题答案

    正确答案:C

  • 第16题：

    考核培训效果的标准是（）

    • A、培训需求
    • B、培训目的
    • C、培训人员
    • D、培训计划

    正确答案:B

  • 第17题：

    完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）

    • A、培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果
    • B、培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果
    • C、培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果
    • D、培训内容、培训时间、考核或评估结果

    正确答案:B

  • 第18题：

    制定评价标准的前提是（）

    • A、确定培训目标
    • B、确定培训目的
    • C、确定评价目标
    • D、确定评价目的

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    考核培训效果的标准是（）
    A

    培训需求

    B

    培训目的

    C

    培训人员

    D

    培训计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    培训效果评价的主要目的是衡量（）和培训目标是否实现，着眼于培训的有效性和（）。

    正确答案： 组织目标,效率
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有关培训考核评估制度的说法错误的是（　　）。[2012年5月、2008年11月三级真题]
    A

    目的是在于检验培训的最终效果

    B

    为培训奖惩制度的确立提供依据

    C

    是规范培训人员行为的重要途径

    D

    抽样选择员工进行培训考核评估


    正确答案： A
    解析：
    评估作为培训发展循环的中心环节已经是业内的共识，但培训模式中各环节体现的培训评估目的多是为提高培训管理水平，而对参加培训人员的学习态度、培训参与情况则关注的少一些，设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，而且还是规范培训相关人员行为的重要途径。

  • 第22题：

    单选题
    完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）
    A

    培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果

    B

    培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果

    C

    培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果

    D

    培训内容、培训时间、考核或评估结果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．
    A

    培训需求

    B

    培训计划

    C

    培训目标

    D

    培训要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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