更多“下列不属于根据奖金的周期划分的奖金类型是()”相关问题
  • 第1题:

    33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。

    A 根据个人绩效来分配奖金

    B 按工资比例区别奖金

    C 组员平均分配奖金

    D 按贡献大小分配奖金


    正确答案:C

  • 第2题:

    下列关于佣金的说法正确的是( )。

    A.严格意义上讲,佣金并不是奖金
    B.佣金和奖金有相似之处
    C.佣金用得较多的岗位是销售人员
    D.佣金和奖金是两个完全不同的概念
    E.佣金可以作为奖金的一种特殊类型

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查的是佣金的相关知识。从严格意义上讲,佣金并不是奖金,是指由于员工完成某项任务而获得的一定比例的金钱。但是佣金和奖金有相似之处,因此可以作为奖金的一种特殊类型。佣金用得较多的岗位是销售人员。根据销售人员在一定时间内的销货量提取一定比例的金额作为奖励。

  • 第3题:

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬,奖金的类型主要包括()。

    A:绩效奖金
    B:出勤奖金
    C:建议奖金
    D:特殊贡献奖金
    E:节约奖金

    答案:A,C,D,E
    解析:
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第4题:

    能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是()

    • A、平均分配奖金
    • B、根据团队成员绩效贡献分配奖金
    • C、根据团队成员基础薪酬分配奖金
    • D、根据团队成员职位高低分配奖金

    正确答案:C

  • 第5题:

    企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有( )。

    • A、节约奖金
    • B、建议奖金
    • C、绩效奖金
    • D、优秀奖金
    • E、特殊贡献奖金

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题:

    关于奖金设计方案中奖金项目,下列表述错误的是:()

    • A、一定时间内根据考评结果发放考评奖金
    • B、完成一项任务后发放特别贡献奖金
    • C、根据全年业绩情况发放年终奖金
    • D、全勤员工获得全勤奖金

    正确答案:B

  • 第7题:

    下列句子中属于正反问句的有()。

    • A、奖金发了没有?
    • B、是不是发了奖金?
    • C、奖金还发不发?
    • D、是发奖金还是不发奖金?
    • E、奖金发了多少?

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型,下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有( )。

    • A、月度奖
    • B、单项奖
    • C、个人奖
    • D、综合奖
    • E、集体奖

    正确答案:B,D

  • 第9题:

    下列不属于奖金的表现形式的是()。

    • A、红利
    • B、利润分享
    • C、津贴与补贴
    • D、通常所说的奖金

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    下列不属于奖金的表现形式的是()。
    A

    红利

    B

    利润分享

    C

    津贴与补贴

    D

    通常所说的奖金


    正确答案: D
    解析: 本题考查薪酬的表现形式。奖金是货币奖励而非实物奖励;奖金的表现形式包括红利、利润分享及通常所说的奖金。

  • 第11题:

    单选题
    下列关于奖金的表述错误的是()。
    A

    奖金是一种平衡报酬和业绩的方法

    B

    奖金的发放有多种形式

    C

    组员平均分配奖金会造成吃大锅饭的现象

    D

    根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作


    正确答案: B
    解析: 如果根据个人绩效来分配奖金,会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作,造成人际关系的紧张。

  • 第12题:

    多选题
    企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有( )。
    A

    节约奖金

    B

    建议奖金

    C

    绩效奖金

    D

    优秀奖金

    E

    特殊贡献奖金


    正确答案: D,C
    解析: 企业可以根据自身的需要设立各种奖金,奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。参见教材P197。

  • 第13题:

    下列关于奖金的表述错误的是()。

    A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
    B:奖金的发放有多种形式
    C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
    D:根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作

    答案:D
    解析:
    如果根据个人绩效来分配奖金,会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作,造成人际关系的紧张。

  • 第14题:

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。

    A.绩效奖金
    B.出勤奖金
    C.建议奖金
    D.特殊贡献奖金
    E.节约奖金

    答案:A,C,D,E
    解析:
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第15题:

    下列关于佣金的说法正确的是()。

    A:严格意义上讲,佣金并不是奖金
    B:佣金和奖金有相似之处
    C:佣金用得较多的岗位是销售人员
    D:佣金和奖金是两个完全不同的概念
    E:佣金可以作为奖金的一种特殊类型

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查的是佣金的相关知识。

  • 第16题:

    在下列数据中不属于顺序数据类型的有()

    • A、工龄
    • B、年度奖金等级
    • C、工种
    • D、月工资额

    正确答案:C

  • 第17题:

    下列不属于根据奖金的周期划分的奖金类型是()

    • A、月度奖
    • B、季度奖
    • C、一次性奖金
    • D、年度奖

    正确答案:C

  • 第18题:

    下列句子属于正反问句的有()。

    • A、奖金发了没有?
    • B、是不是发了奖金?
    • C、奖金还发不发?
    • D、是发奖金还是不发奖金?
    • E、奖金发了多少?

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。

    • A、根据个人绩效来分配奖金 
    • B、按工资比例区别奖金 
    • C、组员平均分配奖金 
    • D、按贡献大小分配奖金 

    正确答案:C

  • 第20题:

    工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据( )划分的奖金类型。

    • A、根据奖金的周期
    • B、根据奖励范围
    • C、根据奖励的条件
    • D、根据奖金的来源

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    下列句子属于正反问句的有()。
    A

    奖金发了没有?

    B

    是不是发了奖金?

    C

    奖金还发不发?

    D

    是发奖金还是不发奖金?

    E

    奖金发了多少?


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型,下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有( )。
    A

    月度奖

    B

    单项奖

    C

    个人奖

    D

    综合奖

    E

    集体奖


    正确答案: D,C
    解析: 本题考查奖金类型。根据奖励的条件划分,可以划分为综合奖和单项奖。

  • 第23题:

    单选题
    下列不属于根据奖金的周期划分的奖金类型是()
    A

    月度奖

    B

    季度奖

    C

    一次性奖金

    D

    年度奖


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据( )划分的奖金类型。
    A

    根据奖金的周期

    B

    根据奖励范围

    C

    根据奖励的条件

    D

    根据奖金的来源


    正确答案: D
    解析: 本题考查根据奖金的来源进行的奖金划分方式。