多选题针对组织的培训方法有（）A案例分析B情境模拟C无领导小组讨论D冒险性学习E团队培训F行动学习

题目
多选题
针对组织的培训方法有（）
A

案例分析

B

情境模拟

C

无领导小组讨论

D

冒险性学习

E

团队培训

F

行动学习

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1.组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有()A、案例研究法B、现场培训法C、工作模拟法D、脱产培训法E、角色扮演法

2.下面关于优选培训方法要求说法错误的是（ ）。A.保证培训方法的选择要有针对性 B.选择最合适的培训方法 C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

3.优选培训方法应考虑的要求是（ ）。A.保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择 B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应 D.培训方法要与企业的培训文化相适应 E.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性

4.优选培训方法要考虑（ ）。A．保证培训方法针对具体的工作任务B．保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应C．培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应D．培训资源与可能性E．企业培训制度

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  • 第1题：

    运维班每年应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；( )使用前应组织针对性培训。

    (A)电动工具 (B)常用工具 (C)新型安全工器具 (D)特种工具

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    运维班每年应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；(____)使用前应组织针对性培训。

    电动工具$;$常用工具$;$新型安全工器具$;$特种工具

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    运维班每半年应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训。


    答案：错
    解析：

  • 第4题：

    以下有关优选培训方法的描述不正确的是()。

    A:保证培训方法的选择要有针对性
    B:保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    C:保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
    D:保证培训适应各个领域要求

    答案：D
    解析：
    优选培训方法应当考虑的基本要求包括：①保证培训方法的选择要有针对性；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。

  • 第5题：

    培训前，应对导致企业营运效率不高的原因进行分析，以提高（）。

    • A、组织经营效率
    • B、培训的针对性
    • C、组织潜在能力
    • D、培训的经济效益

    正确答案:B

  • 第6题：

    行为示范法是针对态度类的培训方法（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的，培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    针对产品质量问题引起的危机，组织可以采用的培训员工的方法是（）

    • A、电教培训
    • B、授课法
    • C、工作指导培训法
    • D、行为模拟法

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    转岗培训

    D

    专项培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    针对组织的培训方法有（）
    A

    案例分析

    B

    情境模拟

    C

    无领导小组讨论

    D

    冒险性学习

    E

    团队培训

    F

    行动学习


    正确答案： F,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    为了完善公司的质量培训，刘经理还应该开展（　　）。
    A

    针对全员的质量意识教育

    B

    针对高层管理者的新技术和新方法的培训

    C

    针对中层管理者和技术人员的质量管理方法的培训

    D

    针对一线员工进行质量法律法规和质量责任的培训


    正确答案： D,C
    解析： B项，高层管理者属于领导层，针对领导的培训，其内容应以质量法律法规、经营理念、决策方法等着重于发挥领导作用所需的较广泛的战略知识和概念为主，而新技术和新方法属于管理人员和技术人员的培训内容；D项，一线员工的培训内容应注重质量管理理论和方法，同时还要考虑质量管理的技术内容和人文因素，而质量法律法规和质量责任则属于领导者的培训内容。

  • 第12题：

    单选题
    针对火灾的灭火器使用培训，组织可以采用的培训方法是（）
    A

    角色扮演法

    B

    授课法

    C

    电教培训

    D

    案例法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    运维班每年应参加运检部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训。


    答案：错
    解析：

  • 第14题：

    运维班(____)应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训; 新型安全工器具使用前应组织针对性培训

    每季$; $每半年$; $每年$; $每月

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    运维班( )应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训

    (A)每季 (B)每半年 (C)每年 (D)每月

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、转岗培训
    • D、专项培训

    正确答案:C

  • 第17题：

    针对组织的培训方法有（）

    • A、案例分析
    • B、情境模拟
    • C、无领导小组讨论
    • D、冒险性学习
    • E、团队培训
    • F、行动学习

    正确答案:D,E,F

  • 第18题：

    制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    优选培训方法要考虑（）。

    • A、保证培训方法针对具体的工作任务
    • B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应
    • C、培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应
    • D、培训资源与可能性
    • E、企业培训制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    针对火灾的灭火器使用培训，组织可以采用的培训方法是（）

    • A、角色扮演法
    • B、授课法
    • C、电教培训
    • D、案例法

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    目前开展会计电算化岗位培训的主要形式有（　）。
    A

    财政部组织全国开展的初级和中级会计电算化培训

    B

    高等学校开设的普及培训

    C

    软件公司提供的针对购买的会计软件的培训

    D

    由企业自己组织的培训


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    针对产品质量问题引起的危机，组织可以采用的培训员工的方法是（）
    A

    电教培训

    B

    授课法

    C

    工作指导培训法

    D

    行为模拟法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    校本培训是（　　）。
    A

    针对课程与教材的培训

    B

    针对学校发展需要的培训

    C

    学校自行组织实施的培训

    D

    培训地点在学校的培训


    正确答案： D
    解析：
    校本培训是一种由学校自行策划、自行组织、自行实施、自行考核的教师培训模式，其核心是培训的自主化和培训的个性化，即培训完全服务于本校的实际需要，培训内容和形式根据本校及本校教师的特点来编制设定，培训者基本由本校的教师来担任。

  • 第24题：

    多选题
    组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）
    A

    案例研究法

    B

    现场培训法

    C

    工作模拟法

    D

    脱产培训法

    E

    角色扮演法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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