单选题在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）A 访谈法B 观察法C 问卷法D 关键事件法

题目
单选题
在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）
A

访谈法

B

观察法

C

问卷法

D

关键事件法

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1.()是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效地一种工作分析的方法。A、观察法B、访谈法C、问卷法D、关键事件法E、工作日志法

2.培训需求分析的方法有()等。A、观察法B、访谈法C、问卷调查法D、绩效分析法E、经验预测法

3.胜任力模型建立过程中信息收集的主要方法是()A、问卷法B、行为事件访谈法C、观察法D、小组讨论

4.不属于传统的培训需求分析方法的选项()。A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.基于胜任力的培训需求分析法

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  • 第1题：

    培训需求分析的方法包括()。

    A、专家访谈法

    B、观察法

    C、问卷调查法

    D、工作任务样本法


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。

    A．问卷调查法

    B．访谈法

    C．行为观察法

    D．甘特图法


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    学前儿童科学教育评价中，收集资料的方法有（）

    • A、观察分析法、事件详录法和访谈法
    • B、观察分析法、行为检核法和事件详录法
    • C、观察分析法、问卷调查法和访谈法
    • D、情境观察法、事件详录法和访谈法

    正确答案:C

  • 第4题：

    绩效管理培训需求分析方法主要有（）。

    • A、访谈法
    • B、问卷法
    • C、关键事件法
    • D、经验预计法
    • E、基于胜任力需求分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    工作分析的方法包括（）

    • A、问卷调查法
    • B、关键事件法
    • C、观察法
    • D、访谈法
    • E、职能工作分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    应用最为广泛的工作分析方法是（）

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、关键事件法

    正确答案:B

  • 第7题：

    通用性职位分析方法主要有（）。

    • A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等
    • B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等
    • C、FJA系统、问卷法、访谈法等
    • D、FJA系统、工作日志法、观察法等

    正确答案:A

  • 第8题：

    常用的培训需求分析方法有（）。

    • A、访谈法
    • B、工作分析法
    • C、观察法
    • D、小组工作法
    • E、问卷调查法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    学前儿童科学教育评价中，收集资料的方法有（）
    A

    观察分析法、事件详录和访谈法

    B

    观察分析法、行为核检法和事件详录法

    C

    观察分析法、问卷调查法和访谈法

    D

    情境观察法、事件详录法和访谈法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    最为普遍的确定关键事件的方法是（）
    A

    工作会议

    B

    访谈法

    C

    问卷法

    D

    观察法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    应用最为广泛的工作分析方法是（）
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    关键事件法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效管理培训需求分析方法主要有（）。
    A

    访谈法

    B

    问卷法

    C

    关键事件法

    D

    经验预计法

    E

    基于胜任力需求分析法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    矫正资料收集的主要方法包括()。

    A、文献法

    B、访谈法

    C、问卷法

    D、观察法


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    最为普遍的确定关键事件的方法是（）

    • A、工作会议
    • B、访谈法
    • C、问卷法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第15题：

    学前儿童科学教育评价中，收集资料的方法有（）

    • A、观察分析法、事件详录和访谈法
    • B、观察分析法、行为核检法和事件详录法
    • C、观察分析法、问卷调查法和访谈法
    • D、情境观察法、事件详录法和访谈法

    正确答案:C

  • 第16题：

    通用性职位分析方法主要有（）

    • A、问卷法
    • B、访谈法
    • C、关键事件法
    • D、工作日志法
    • E、观察法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、关键事件法

    正确答案:A

  • 第19题：

    在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、问卷法
    • D、关键事件法

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在数据收集方法中最基本、最直接的方法是（　　）。
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    问卷调查法

    D

    审阅法


    正确答案： C
    解析：
    数据收集方法有：①审阅法；②观察法；③访谈法；④问卷调查法；⑤文献研究法；⑥准试验法。其中，审阅法是最基本、最直接的方法。

  • 第21题：

    多选题
    工作分析的方法包括（）
    A

    问卷调查法

    B

    关键事件法

    C

    观察法

    D

    访谈法

    E

    职能工作分析法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）
    A

    访谈法

    B

    观察法

    C

    问卷法

    D

    关键事件法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学前儿童科学教育评价中，收集资料的方法有（）
    A

    观察分析法、事件详录法和访谈法

    B

    观察分析法、行为检核法和事件详录法

    C

    观察分析法、问卷调查法和访谈法

    D

    情境观察法、事件详录法和访谈法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    关键事件法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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