多选题下列符合劳动标准制度内容的是（　）A最短工作时间B劳动安全卫生标准C最低工资标准D未成年工的劳动条件E.最低就业年龄

题目
多选题
下列符合劳动标准制度内容的是（　）
A

最短工作时间

B

劳动安全卫生标准

C

最低工资标准

D

未成年工的劳动条件E.最低就业年龄

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1.最低劳动标准包括（）。A.最低就业年龄标准B.最低工资标准C.最长劳动时间标准D.关于女职工的特殊保护E.关于未成年工的特殊保护

2.下列符合劳动标准制度内容的是( )。A．最短工作时间B．劳动安全卫生标准C．最低工资标准D．未成年工的劳动条件E．女职工的劳动条件

3.劳动标准制度包括( )．A．工资制度B．工作时间制度C．劳动安全卫生制度D．休息休假制度E．女职工和未成年工特殊保护制度

4.下列各项制度中，属于未成年工特殊保护制度的有()A.最低就业年龄制度B.未成年禁忌劳动范围制度C.未成年工定期健康检查制度D.未成年工的使用和特殊保护登记制度E.用人单位的责任制度

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  • 第1题：

    （）不属于集体协商谈判的内容。

    A.社会保险
    B.劳动定额标准
    C.最低工资标准
    D.最长劳动时间标准
    E.劳动安全卫生标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P518 ACDE

    集体谈判中，因为劳动条件的诸多方面的标准具有单方面的强制性，不由劳动关系的当事人协商谈判确定，如最低工资、最长工作时间、劳动安全卫生标准、法定社会保险和休假等事项通常是由政府立法强制规定下来的，不属于集体谈判的内容。

  • 第2题：

    劳动法的体系中，（ ）包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。

    A.劳动条件标准部分
    B.促进就业法律制度
    C.职业培训制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。

  • 第3题：

    劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    A:劳动标准制度
    B:促进就业法律制度
    C:职业培训制度
    D:社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

  • 第4题：

    最低劳动标准包括( )。

    A:最低工资标准
    B:最低劳动条件
    C:最低社会保障
    D:最差就业环境
    E:最长劳动时间标准

    答案：A,E
    解析：
    最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准等。最低工资标准，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。最长劳动时间标准，包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

  • 第5题：

    （ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。


    A.劳动标准制度
    B.促进就业法律制度
    C.就业培训制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

  • 第6题：

    执行未成年工特殊保护制度的具体内容有（ ）


    A.禁忌劳动范围

    B.实行登记制度

    C.实行定期健康检查

    D.最低就业年龄规定

    E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④使用未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。

  • 第7题：

    最低劳动标准包括（）

    • A、最低就业年龄标准
    • B、最低工资标准
    • C、最长劳动时间标准
    • D、关于女职工的特殊保护
    • E、关于未成年工的特殊保护

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列符合劳动标准制度内容的是（　）

    • A、最短工作时间
    • B、劳动安全卫生标准
    • C、最低工资标准
    • D、未成年工的劳动条件E.最低就业年龄

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    下列符合劳动标准制度内容的是（）。

    • A、最短工作时间
    • B、劳动安全卫生标准
    • C、最低工资标准
    • D、未成年工的劳动条件
    • E、女职工的劳动条件

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    关于“劳动标准”的阐述，正确的有（）。
    A

    劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.

    B

    劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件

    C

    “最长工作时间”是其内容

    D

    女职工和未成年工的劳动条件


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列符合劳动标准制度内容的是（　）
    A

    最短工作时间

    B

    劳动安全卫生标准

    C

    最低工资标准

    D

    未成年工的劳动条件E.最低就业年龄


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    最低劳动标准包括（）
    A

    最低就业年龄标准

    B

    最低工资标准

    C

    最长劳动时间标准

    D

    关于女职工的特殊保护

    E

    关于未成年工的特殊保护


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年11月)（）不属于集体协商谈判的内容。

    A.社会保险
    B.劳动定额标准
    C.最低工资标准
    D.最长劳动时间标准
    E.劳动安全卫生标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P515-516
    集体谈判中，因为劳动条件的诸多方面的标准具有单方面的强制性，不由劳动关系的当事人协商谈判确定，如最低工资标准、最长工作时间标准、劳动安全卫生标准、法定社会保险和休假等事项通常是由政府立法强制规定下来的，不属于集体谈判的内容。

  • 第14题：

    属于引起劳动争议内容的是（ ）。

    A.国家最低工资标准
    B.劳动报酬
    C.劳动安全卫生
    D.社会保险
    E.工作时间和休息时间

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动争议的内容必须与劳动权利和义务有关。引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面。

  • 第15题：

    最低劳动标准包括（　　）。

    A.最低工资标准
    B.最低劳动条件
    C.最低社会保障
    D.最差就业环境
    E.最长劳动时间标准

    答案：A,E
    解析：
    最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准。

  • 第16题：

    执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（）。

    A.最低就业年龄规定
    B.禁忌从事劳动范围
    C.实行定期健康检查
    D.实行登记制度
    E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌从事劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。##niutk

  • 第17题：

    关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（　　）。

    A．包括工作时间和休息休假制度等
    B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
    C．“最长工作时间”是其内容
    D．“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
    E．“休息休假制度”是其内容?

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。?

  • 第18题：

    关于“劳动标准”的表述， 下列各项正确的有（ ） 。

    A 、 包括工作时间和休息休假制度等
    B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
    C 、 “最长工作时间”是其内容
    D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
    E 、 “休息休假制度”是其内容

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、 工资制度、 劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

  • 第19题：

    关于“劳动标准”的阐述，正确的有（）。

    • A、劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.
    • B、劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
    • C、“最长工作时间”是其内容
    • D、女职工和未成年工的劳动条件

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    下列属于未成年工特殊保护的主要内容（）。

    • A、最低就业年龄
    • B、未成年工得工作时间
    • C、禁止未成年工从事的劳动
    • D、未成年工得身体检查制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    下列符合劳动标准制度内容的是（）。
    A

    最短工作时间

    B

    劳动安全卫生标准

    C

    最低工资标准

    D

    未成年工的劳动条件

    E

    女职工的劳动条件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动标准制度包括（）。
    A

    工资制度

    B

    工作时间制度

    C

    劳动安全卫生制度

    D

    休息休假制度

    E

    女职工和未成年工特殊保护制度


    正确答案： E,D
    解析： 劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

  • 第23题：

    多选题
    下列属于未成年工特殊保护的主要内容（）。
    A

    最低就业年龄

    B

    未成年工得工作时间

    C

    禁止未成年工从事的劳动

    D

    未成年工得身体检查制度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（　　）。
    A

    最低就业年龄规定

    B

    禁忌从事劳动范围

    C

    实行定期健康检查

    D

    实行登记制度

    E

    上岗前进行职业安全卫生教育、培训


    正确答案： B,A
    解析：
    执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌从事劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。

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