最低劳动标准包括（）。A.最低就业年龄标准B.最低工资标准C.最长劳动时间标准D.关于女职工的特殊保护E.关于未成年工的特殊保护

题目

最低劳动标准包括（）。

A.最低就业年龄标准

B.最低工资标准

C.最长劳动时间标准

D.关于女职工的特殊保护

E.关于未成年工的特殊保护

相似考题

1.劳动标准包括（ ）。A．工作时间和休息休假B．女职工与未成年工特殊保护C．劳动定额与定编定员D．劳动 安全 与卫生

2.国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有()。A.准许就业最低年龄的立法B.未成年工夜间工作方面的立法C.体格检查方面的立法D.在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定

3.下列符合劳动标准制度内容的是( )。A．最短工作时间B．劳动安全卫生标准C．最低工资标准D．未成年工的劳动条件E．女职工的劳动条件

4.下列各项制度中，属于未成年工特殊保护制度的有()A.最低就业年龄制度B.未成年禁忌劳动范围制度C.未成年工定期健康检查制度D.未成年工的使用和特殊保护登记制度E.用人单位的责任制度

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  • 第1题：

    （ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

    A．最长劳动时间标准

    B．基本劳动时问标准

    C．最低社会保障

    D．最低工资标准


    正确答案：A
    最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

  • 第2题：

    集体谈判的约束条件，包括（ ）等事项通常是由政府立法强制规定下来的。
    A.最低工资标准 B.最长劳动时间标准
    C.劳动安全卫生标准 D.法定社会保险 E.休假


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    (2016年11月)（）不属于集体协商谈判的内容。

    A.社会保险
    B.劳动定额标准
    C.最低工资标准
    D.最长劳动时间标准
    E.劳动安全卫生标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P515-516
    集体谈判中，因为劳动条件的诸多方面的标准具有单方面的强制性，不由劳动关系的当事人协商谈判确定，如最低工资标准、最长工作时间标准、劳动安全卫生标准、法定社会保险和休假等事项通常是由政府立法强制规定下来的，不属于集体谈判的内容。

  • 第4题：

    （）的立法宗旨在于保障其基本生活。
    A最长劳动时间标准
    B基本劳动时间标准
    C最低社会保障
    D最低工资标准


    答案：C
    解析：
    最低社会保障制度是以国家：或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助保障其基本生活制度。

  • 第5题：

    （ ）是指在劳动关系中，对于某些特殊群体（如女职工、未成年工等）的劳动权益给予保护 。

    A.特殊保护
    B.优先保护
    C.平等保护
    D.全面保护

    答案：A
    解析：
    特殊保护是指在劳动关系中，对于某些特殊群体（如女职工、未成年工等）的劳动权益给予特殊保护。

  • 第6题：

    最低劳动标准包括( )。

    A:最低工资标准
    B:最低劳动条件
    C:最低社会保障
    D:最差就业环境
    E:最长劳动时间标准

    答案：A,E
    解析：
    最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准等。最低工资标准，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。最长劳动时间标准，包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

  • 第7题：

    执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（）。

    A.最低就业年龄规定
    B.禁忌从事劳动范围
    C.实行定期健康检查
    D.实行登记制度
    E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌从事劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。##niutk

  • 第8题：

    执行未成年工特殊保护制度的具体内容有（ ）


    A.禁忌劳动范围

    B.实行登记制度

    C.实行定期健康检查

    D.最低就业年龄规定

    E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④使用未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。

  • 第9题：

    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的

    • A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
    • B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
    • C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    • D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度

    正确答案:A

  • 第10题：

    下列符合劳动标准制度内容的是（　）

    • A、最短工作时间
    • B、劳动安全卫生标准
    • C、最低工资标准
    • D、未成年工的劳动条件E.最低就业年龄

    正确答案:A,B,C,E

  • 第11题：

    多选题
    下列符合劳动标准制度内容的是（　）
    A

    最短工作时间

    B

    劳动安全卫生标准

    C

    最低工资标准

    D

    未成年工的劳动条件E.最低就业年龄


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    最低劳动标准包括（）
    A

    最低就业年龄标准

    B

    最低工资标准

    C

    最长劳动时间标准

    D

    关于女职工的特殊保护

    E

    关于未成年工的特殊保护


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动标准制度包括( )．

    A．工资制度

    B．工作时间制度

    C．劳动安全卫生制度

    D．休息休假制度

    E．女职工和未成年工特殊保护制度


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等．

  • 第14题：

    （）不属于集体协商谈判的内容。

    A.社会保险
    B.劳动定额标准
    C.最低工资标准
    D.最长劳动时间标准
    E.劳动安全卫生标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P518 ACDE

    集体谈判中，因为劳动条件的诸多方面的标准具有单方面的强制性，不由劳动关系的当事人协商谈判确定，如最低工资、最长工作时间、劳动安全卫生标准、法定社会保险和休假等事项通常是由政府立法强制规定下来的，不属于集体谈判的内容。

  • 第15题：

    （ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

    A.最长劳动时间标准
    B.基本劳动时间标准
    C.最低社会保障
    D.最低工资标准

    答案：A
    解析：
    最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

  • 第16题：

    劳动法的体系中，（ ）包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。

    A.劳动条件标准部分
    B.促进就业法律制度
    C.职业培训制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。

  • 第17题：

    最低劳动标准包括（　　）。

    A.最低工资标准
    B.最低劳动条件
    C.最低社会保障
    D.最差就业环境
    E.最长劳动时间标准

    答案：A,E
    解析：
    最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准。

  • 第18题：

    ()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

    A:最长劳动时间标准
    B:基本劳动时间标准
    C:最低社会保障
    D:最低工资标准

    答案：A
    解析：
    最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

  • 第19题：

    （ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。


    A.劳动标准制度
    B.促进就业法律制度
    C.就业培训制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

  • 第20题：

    以下关于最低工资标准的说法错误的是（　　）。

    A.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
    B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
    C.最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
    D.用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

    答案：D
    解析：
    用人单位应在最低工资标准发布后10日内向本单位全体劳动者公示。

  • 第21题：

    最低劳动标准包括（）

    • A、最低就业年龄标准
    • B、最低工资标准
    • C、最长劳动时间标准
    • D、关于女职工的特殊保护
    • E、关于未成年工的特殊保护

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    下列属于未成年工特殊保护的主要内容（）。

    • A、最低就业年龄
    • B、未成年工得工作时间
    • C、禁止未成年工从事的劳动
    • D、未成年工得身体检查制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    单选题
    （　　）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
    A

    最长劳动时间标准

    B

    基本劳动时间标准

    C

    最低社会保障

    D

    最低工资标准


    正确答案： A
    解析：
    最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

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