多选题对培训课程价值的评估主要从（）等方面进行。A课程评估的设计B学员的反映C学员的掌握情况D社会效果E经济效果

题目
多选题
对培训课程价值的评估主要从（）等方面进行。
A

课程评估的设计

B

学员的反映

C

学员的掌握情况

D

社会效果

E

经济效果

相似考题

1.用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是()A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估

2.员工培训评估时选定评估的对象,只需针对新开发课程的培训需求、课程设计、应用效果等方面进行评估。()此题为判断题(对，错)。

3.对一节语文课要作出全面、客观的评估,要从教师的()等方面入手进行分析。

4.以下关于培训评估对象的说法错误的是（ ）。A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

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  • 第1题：

    某公司在对员工培训后，对培训课程进行了一次评估，效果很好。请问，一份培训课程评估表都包括哪些项目?(2007年11月全国统一考试题)(20分)


    正确答案：


  • 第2题：

    对新的培训方式进行效果评估，则评估的侧重点在于()

    A:课程组织
    B:培训教材
    C:教学人员
    D:课程设计
    E:应用效果

    答案：A,B,D,E
    解析：
    选定培训评估对象时，应主要针对以下情况：新开发的课程、新教员的课程、新的培训方式。其中，对新的培训方式进行效果评估，评估的侧重点在于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

  • 第3题：

    下列关于培训评估对象的说法中，错误的是（ ）。

    A.受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
    B.新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面
    C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
    D.新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面

    答案：C
    解析：
    培训的最终目的是为企业创造价值。由于培训的需求呈增长的趋势，因而实施培训的直接费用和间接费用也在持续攀升，因此不一定要对所有的培训进行评估。主要针对以下情况进行评估：（1）新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面。（2）新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面。（3）新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

  • 第4题：

    培训课程设计的项目与内容包括（ ）。

    A.培训课程分析
    B.培训教学设计的内容
    C.撰写培训课程大纲
    D.培训课程价值的评估
    E.培训课程教材的设计、修订与更新

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程设计的项目与内容（一）培训课程分析
    （二）培训教学设计的内容
    （三）撰写培训课程大纲
    （四）培训课程价值的评估
    （五）培训课程材料的设计
    （六）培训课程的修订与更新

  • 第5题：

    某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。假如您是小王，请设计一份《教学质量评估表》。




    答案：
    解析：

    示例一：



    示例二：


  • 第6题：

    对培训课程价值的评估主要从（　　）等方面进行。

    A.课程评估的设计B.学员的反映C.学员的掌握情况D.社会效果E.经济效果

    答案：A,B,C,E
    解析：
    对培训课程价值的评估主要从以下方面进行：①课程评估的设计；②学员的反映；③学员的掌握情况；④培训后学员的工作情况；⑤经济效果。

  • 第7题：

    为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。

    • A、分析
    • B、配合
    • C、评估
    • D、检查

    正确答案:C

  • 第8题：

    对培训课程价值的评估主要从（）等方面进行。

    • A、课程评估的设计
    • B、学员的反映
    • C、学员的掌握情况
    • D、社会效果
    • E、经济效果

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。

    • A、新开发的课程应着重于培训需求等方面
    • B、新教员的课程应着重于教学方法方面
    • C、新教员的课程应着重于教学质量方面
    • D、新的培训方式应着重于课程组织、教材等方面
    • E、新的培训方式应着重于课程设计、应用效果等方面

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    根据宾客意见反馈、市场营销调查、回客率等方面的资料进行预测，是对服务员进行（）的内容。

    • A、培训评估
    • B、实施培训
    • C、培训需求分析
    • D、制定培训计划

    正确答案:C

  • 第11题：

    对培训效果的评估可从（）等方面进行。

    • A、需求评估
    • B、反应评估
    • C、学习评估
    • D、行为评估
    • E、结果评估

    正确答案:B,C,D,E

  • 第12题：

    多选题
    对培训效果进行学习评估的时间应为（　）。
    A

    半年或一年以后

    B

    课程结束时

    C

    三个月或半年以后

    D

    课程进行时

    E

    公司进行绩效评估时


    正确答案： B,D
    解析： 此题属于常规性题目。因此BD正确。选项AE为结果评估时间。选项C为行为评估时间

  • 第13题：

    以下关于培训评估对象说法错误的是( )。

    A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估

    B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

    C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

    D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面


    正确答案：C

  • 第14题：

    对培训效果进行行为评估的时间应为()

    A:培训课程开始时
    B:培训结束3个月或半年以后
    C:培训课程结束时
    D:培训结束6个月或一年以后

    答案：B
    解析：
    行为评估是培训成果四级评估体系中的第三级评估，它主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。其评估时间为3个月或半年以后。

  • 第15题：

    对课程设计的评估主要从（ ）方面进行。

    A.课程评估的设计
    B.学员的反映
    C.学员的掌握情况
    D.培训后学员的工作情况
    E.经济效果

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    对课程设计的评估主要从以下五个方面进行。1．课程评估的设计。
    2．学员的反映
    3．学员的掌握情况。
    4．培训后学员的工作情况。
    5．经济效果。

  • 第16题：

    对培训效果进行行为评估的时间应为()。

    A:课程开始时
    B:培训结束三个月或半年以后
    C:课程结束时
    D:培训结束半年或一年以后

    答案：B
    解析：
    见教材表3-15。

  • 第17题：

    ()是在课程培训中进行的。

    A:反应评估
    B:学习评估
    C:行为评估
    D:结果评估

    答案：B
    解析：
    本题考查的是学习评估的特点。

  • 第18题：

    服务营销中对客户潜在价值的评估主要从客户影响力和（）等方面来评价。

    • A、信用度
    • B、贡献度
    • C、支持度
    • D、成长度

    正确答案:D

  • 第19题：

    简单而言，培训评估是（）的过程。

    • A、判断培训的价值和质量
    • B、制定培训标准
    • C、对教学工作进行评估
    • D、培训工作总结

    正确答案:A

  • 第20题：

    以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。

    • A、受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
    • B、新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
    • C、新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
    • D、新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

    正确答案:C

  • 第21题：

    进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是（）

    • A、评估培训者
    • B、评估培训小组
    • C、评估受训者
    • D、评估培训项目本身

    正确答案:B

  • 第22题：

    对培训效果进行学习评估的时间应为（　）。

    • A、半年或一年以后
    • B、课程结束时
    • C、三个月或半年以后
    • D、课程进行时
    • E、公司进行绩效评估时

    正确答案:B,D

  • 第23题：

    多选题
    对培训课程价值的评估主要从（）等方面进行。
    A

    课程评估的设计

    B

    学员的反映

    C

    学员的掌握情况

    D

    社会效果

    E

    经济效果


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。
    A

    分析

    B

    配合

    C

    评估

    D

    检查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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