单选题人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。A 社会性、能动性和被开发的无限性B 社会性、能动性和被开发的有限性C 积极性、创造性、可用性和无限性D 积极性、主动性、创造性和有限性

题目
单选题
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
A

社会性、能动性和被开发的无限性

B

社会性、能动性和被开发的有限性

C

积极性、创造性、可用性和无限性

D

积极性、主动性、创造性和有限性

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1.人力资源与其他资源不同，具有（ ）等特征。A．战略性、能动性和被开发的无限性B．战略性、能动性和被开发的有限性C．积极性、创造性、可用性和无限性D．积极性、主动性、创造性和有限性

2.人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性六个特征。A.开发性B.时效性C.创造性D.自然性

3.与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性 B:能动性 C:时效性 D:可用性 E:社会性和可变性

4.人力资源的特征包括____A. 具有不可剥离性和不可剥夺性B. 具有生物性和社会性C. 具有能动性和时效性D. 人力资源的开发具有连续性

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  • 第1题：

    人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

    A:积极性、主动性、创造性和工作绩效
    B:积极性、主动性、创造性和协作性
    C:积极性、主动性、创造性和法制观念
    D:积极性、合法性、建设性和工作绩效

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    资源是有限性与无限性的统一，资源的无限性是理解资源概念和资源概念的逻辑起点，同时，资源的无限性也是理解人与资源关系的逻辑进路。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 

    • A、社会性、能动性和被开发的无限性
    • B、社会性、能动性和被开发的有限性
    • C、积极性、创造性、可用性和无限性
    • D、积极性、主动性、创造性和有限性

    正确答案:A

  • 第4题：

    学生主体性的基本内涵（）

    • A、积极性，参与性和能动性
    • B、自觉性，能动性和差异性
    • C、自觉性，主动性和多样性
    • D、自觉性，主动性和创造性

    正确答案:D

  • 第5题：

    人力资源与其他资源所共有的特征是（）

    • A、物质性、社会性、有限性
    • B、物质性、可用性、无限性
    • C、能动性、社会性、可变性
    • D、物质性、可用性、有限性

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）原理是指采用比赛、竞争的手段，调动员工的积极性、主动性和创造性，使人力资源得到充分的开发和利用。


    正确答案:相互竞赛

  • 第7题：

    人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

    • A、战略性、能动性和被开发的无限性
    • B、战略性、能动性和被开发的有限性
    • C、积极性、创造性、可用性和无限性
    • D、积极性、主动性、创造性和有限性

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    人力资源的特性有（  ）。
    A

    能动性

    B

    社会性

    C

    开发性

    D

    创造性

    E

    先进性


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（）。
    A

    社会性

    B

    共享性

    C

    可测量性

    D

    能动性

    E

    可开发性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。
    A

    生产性与消费性

    B

    能动性

    C

    时效性

    D

    可用性

    E

    社会性和可变性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
    A

    战略性、能动性和被开发的无限性

    B

    战略性、能动性和被开发的有限性

    C

    积极性、创造性、可用性和无限性

    D

    积极性、主动性、创造性和有限性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学生主体性的基本内涵（）
    A

    积极性，参与性和能动性

    B

    自觉性，能动性和差异性

    C

    自觉性，主动性和多样性

    D

    自觉性，主动性和创造性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    期货市场上的空头比较分散，而多头通常比较集中的现象其实反映的是( )
    之间的矛盾。

    A: 现货资源的有限性和资金的有限性
    B: 现货资源的无限性和资金的有限性
    C: 现货资源的有限性和资金的无限性
    D: 现货资源的无限性和资金的无限性

    答案：C
    解析：
    一般来说，敢于建立人的空头头寸的都是有庞大现货背景的机构，空头比较分散，说明市场上拥有现货的机构数量少，空头分散和多头集中反映的是现货资源的有限性和资金的无限性之间的矛盾。

  • 第14题：

    自然资源的两个最重要的特性是（）。

    • A、自然资源的有限性和开发潜力的无限性
    • B、自然资源的有限性和耗竭性
    • C、自然资源开发利用的无限性和非耗竭性
    • D、自然资源的耗竭性和非耗竭性

    正确答案:A

  • 第15题：

    宪法明确规定，中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的（）的原则。

    • A、能动性、创造性
    • B、主动性、积极性
    • C、主动性、能动性
    • D、积极性、创造性

    正确答案:B

  • 第16题：

    职业道德有范围上的（）的特征。

    • A、有限性
    • B、无限性
    • C、连续性
    • D、社会性

    正确答案:A

  • 第17题：

    人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（）。

    • A、社会性
    • B、共享性
    • C、可测量性
    • D、能动性
    • E、可开发性

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的（）的原则。

    • A、主动性、积极性
    • B、主动性、能动性
    • C、积极性、创造性
    • D、能动性、创造性

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。

    • A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性
    • B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性
    • C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要
    • D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    自然资源的两个最重要的特性是（）。
    A

    自然资源的有限性和开发潜力的无限性

    B

    自然资源的有限性和耗竭性

    C

    自然资源开发利用的无限性和非耗竭性

    D

    自然资源的耗竭性和非耗竭性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    宪法明确规定，中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的（）的原则。
    A

    能动性、创造性

    B

    主动性、积极性

    C

    主动性、能动性

    D

    积极性、创造性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源与其他资源所共有的特征是()。
    A

    物质性、社会性、有限性

    B

    物质性、可用性、无限性

    C

    能动性、社会性、可变性

    D

    物质性、可用性、有限性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
    A

    积极性、主动性、创造性和工作绩效

    B

    积极性、主动性、创造性和协作性

    C

    积极性、主动性、创造性和法制观念

    D

    积极性、合法性、建设性和工作绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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