人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性六个特征。A.开发性B.时效性C.创造性D.自然性

题目
人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性六个特征。

A.开发性

B.时效性

C.创造性

D.自然性

相似考题

1.下列哪些是人力资源的特征()A.生物性B.时效性、再生性C.能动性、社会性D.双重性、可变性

2.人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）A.能动性B.再生性C.社会性D.消费性

3.人力资源的特征包括____A. 具有不可剥离性和不可剥夺性B. 具有生物性和社会性C. 具有能动性和时效性D. 人力资源的开发具有连续性

4.“劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()A主观能动性B动态性C再生性D社会性

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  • 第1题：

    下列选项中是人力资源的特征的是()。

    A、能动性

    B、两重性

    C、时代性

    D、生物性

    E、连续性


    参考答案：AD

  • 第2题：

    人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。

    A、生物性

    B、能动性

    C、延续性

    D、时效性

    E、社会性


    参考答案：ABDE

  • 第3题：

    人力资源除了具有生物性以外，还具有()特征。

    A、能动性

    B、时效性

    C、社会性

    D、开发的连续性

    E、再生性


    参考答案：ABCDE

  • 第4题：

    以下哪些特点是人力资源特有的()。

    A、生物性

    B、能动性

    C、再生性

    D、社会性


    参考答案：BD

  • 第5题：

    人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有()。

    A、再生性

    B、能动性

    C、生物性

    D、社会性


    参考答案：B

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