多选题现场培训的具体形式有（　　）。A工作指导法B个别指导法C案例研讨法D特别任务法E工作轮换法

题目
多选题
现场培训的具体形式有（　　）。
A

工作指导法

B

个别指导法

C

案例研讨法

D

特别任务法

E

工作轮换法

相似考题

1.试述我国目前的职业培训包括的具体形式。

2.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“现场培训”。由各单位( )负责,以现场提问、现场解答的形式,开展作业现场培训。A.党政主要领导B.党委副书记C.分管副职D.安监处长

3.现场培训的具体形式有（ ）。A.工作指导法 B.个别指导法 C.案例研讨法 D.特别任务法 E.工作轮换法

4.下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

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  • 第1题：

    现场培训的具体形式有（ ）。

    A.工作指导法
    B.个别指导法
    C.案例研讨法
    D.特别任务法
    E.工作轮换法 确认答案

    答案：A,B,D,E
    解析：
    现场培训方法又称实践法，是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。其具体形式有：工作指导法、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。C项属于课堂培训的具体形式。

  • 第2题：

    属于现场培训形式的是（）

    A参观

    B调查

    C服务

    D实习培训


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    奥运会志愿者的主要培训形式为面授、远程教育、集中强化培训、（）、测试评估等形式。

    • A、现场培训
    • B、实践培训
    • C、竞赛培训
    • D、专业培训

    正确答案:B

  • 第4题：

    目前高校培养教师普通采用的形式有（）。

    • A、岗前培训
    • B、单科进修
    • C、社会实践
    • D、现场观察

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    具体培训项目的组织与管理包括（）.

    • A、组建培训项目小组
    • B、召开培训动员会议
    • C、进行培训各类事项的准备
    • D、培训沟通协调
    • E、现场应急补救

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    职业技能培训指导常用的教学形式有课堂培训和（）。

    • A、宣读
    • B、抄写
    • C、投影
    • D、现场指导

    正确答案:D

  • 第7题：

    培训形式包括（）。

    • A、课堂培训
    • B、现场培训
    • C、上岗培训
    • D、模拟培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    （）的具体形式通常有各类职业中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。 

    • A、 离岗专门培训
    • B、 学徒培训
    • C、 转业培训
    • D、 从业前培训

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    对销售人员来说，最有效的培训形式是（）
    A

    集中培训

    B

    分开培训

    C

    现场培训

    D

    分散培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    奥运会志愿者的主要培训形式为面授、远程教育、集中强化培训、（）、测试评估等形式。
    A

    现场培训

    B

    实践培训

    C

    竞赛培训

    D

    专业培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    现场培训是企业培训教学的主要形式，具体包括（）等多种形式，有时甚至几种形式并用。
    A

    岗位培训

    B

    师徒培训

    C

    交流

    D

    参观


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2019年5月) 现场培训的具体形式有（ ）。

    A.工作指导法
    B.个别指导法
    C.案例研讨法
    D.特别任务法
    E.工作轮换法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P197—198
    现场培训方法又称实践法，是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。其具体形式有：工作指导法、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。C项属于课堂培训的具体形式。

  • 第14题：

    现场调查要求监测者亲身前往服务现场，具体到卷烟企业与零售客户之间的现场有（）、电话订货现场和网络订货现场。

    A烟草企业办公现场

    B零售客户终端现场

    C烟草企业生产现场

    D零售客户培训现场


    B
    略

  • 第15题：

    现场调查常用的具体调查形式有哪几种？


    正确答案: 定性调查常用：集体讨论法和深度访谈。
    定量调查常用：问卷调查（入户访问、街头访问、固定地点调查）、电话调查、邮寄调查等。

  • 第16题：

    现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。

    • A、岗位培训
    • B、师徒培训
    • C、交流参观
    • D、课堂讲授

    正确答案:D

  • 第17题：

    培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    电视新闻有（）具体形式。

    • A、口播新闻
    • B、图像新闻
    • C、现场直播新闻
    • D、转播新闻

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    简述直接传授培训方式的具体形式。


    正确答案:1、讲授法；教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识，它是最基本的培训方法。
    适用范围：各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。有灌输式讲授、启发式讲授、画龙点睛讲授三种方式。讲课教师是讲授法成败的关键。
    优点：传授内容多，知识比较系统、全面，有利于大面积培养人才；对培训环境要求不高；有利于教师的发挥；学员可利用教室环境相互沟通；也能够向教师请教疑难问题；员工平均培训费用较低。局限性：传授内容多，学员难以完全消化、吸收；单向传授不利于教学双方互动；不能满足学员的个性要求；教师水平直接影响培训效果，容易导致理论与实践相脱节；传授方式较为枯燥单一。
    2、专题讲座法：在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。是针对某一个专题知识，一般只安排一次培训。适用范围：管理人员或技术人员。优点：培训不占用大量的时间，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。局限性：讲座中传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性。
    3、研讨法，既在老师的引导下，学员围绕某一个或几个主题进行交流，相互启发的培训方法，主要有集体讨论、分组讨论、对立式讨论。
    优点：
    1。多向式信息交流。
    2.要求学员积极参与。
    3.加深学员对知识的理解。
    4.形式多样、适应性强。
    研讨法的难点：
    1.对研讨题目、内容的准备要求较高。
    2.对指导教师的要求较高。
    选择研讨题目注意事项：
    1.题目应具有代表性、启发性。
    2.题目难度要适当。
    3.研讨题目应事先提供给学员，以便做好研讨准备。

  • 第20题：

    直接传授培训方式的具体形式是什么？


    正确答案:（1）课堂教学法；
    （2）专题讲座法；
    （3）个别指导法；
    （4）影视法。

  • 第21题：

    单选题
    现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。
    A

    岗位培训

    B

    师徒培训

    C

    交流参观

    D

    课堂讲授


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    现场调查常用的具体调查形式有哪几种？

    正确答案： 定性调查常用：集体讨论法和深度访谈。
    定量调查常用：问卷调查（入户访问、街头访问、固定地点调查）、电话调查、邮寄调查等。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业技能培训指导常用的教学形式有课堂培训和（）。
    A

    宣读

    B

    抄写

    C

    投影

    D

    现场指导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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