多选题下列各项属于适应性现场培训程序的有（　　）。A制定个别指导计划书B确定现场培训的指导者C颁发上岗证D编写现场培训指导书E培训结束后对受训者进行考试或考核

题目
多选题
下列各项属于适应性现场培训程序的有（　　）。
A

制定个别指导计划书

B

确定现场培训的指导者

C

颁发上岗证

D

编写现场培训指导书

E

培训结束后对受训者进行考试或考核

相似考题

1.下列各项属于适应性现场培训程序的是（ ）。A．制定个别指导计划书B．确定现场培训的指导者C．颁发上岗证D．编写现场培训指导书E．培训结束后对受训者进行考试或考核

2.一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。A.培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法B.培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法C.培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法D.培训指导者、受训者、培训日期和时间

3.脱岗培训与在岗培训的区别是______。A．在岗培训通常以个别指导的方式进行B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响C．在岗培训耗费较少培训经费和资源D．脱岗培训不在工作现场

4.针对培训效果的考核或评估说法错误的是()。A.宜每次培训后进行考核或考查B.采用现场抽问的方式C.采用现场操作的方式D.宜每次培训前进行考核或考查E.采用填写考卷的方式

参考答案和解析
正确答案： C,A
解析：
适应性现场培训的程序包括：①确定培训项目；②编写现场培训指导书；③确定现场培训的指导者；④培训结束后对受训者进行考试或考核；⑤颁发上岗证。A项属于以改善绩效、培训人才为目的的现场培训的程序。
更多“多选题下列各项属于适应性现场培训程序的有（　　）。A制定个别指导计划书B确定现场培训的指导者C颁发上岗证D编写现场培训指导书E培训结束后对受训者进行考试或考核”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是( )。

    A．制定个别指导计划书

    B．确定现场培训的指导者

    C．颁发上岗证

    D．编写现场培训指导书

    E．培训结束后对受训者进行考试或考核


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】适应性现场培训的程序包括：①确定培训项目；②编写现场培训指导书；③确定现场培训的指导者：④培训结束后对受训者进行考试或考核；⑤颁发上岗证。制定个别指导计划书是以改善绩效、培训人才为目的的现场培训程序。

  • 第2题：

    下列各项属于适应性现场培训程序的有（ ）。

    A.制定个别指导计划书
    B.确定现场培训的指导者
    C.颁发上岗证
    D.编写现场培训指导书
    E.培训结束后对受训者进行考试或考核

    答案：B,C,D,E
    解析：
    适应性现场培训的程序包括：①确定培训项目；②编写现场培训指导书；③确定现场培训的指导者；④培训结束后对受训者进行考试或考核；⑤颁发上岗证。A项属于以改善绩效、培训人才为目的的现场培训的程序。

  • 第3题：

    岗位资格培训实行（）的管理方法。

    A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证
    B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核
    C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核
    D.考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

    答案：A
    解析：
    岗位资格培训实行“考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证”这种管理方法，其目的是激发员工学习新知识、新技术的积极性，保证员工素质与岗位要求相吻合。

  • 第4题：

    下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（　　）。

    A．制订个别指导计划书
    B．确定现场培训的指导者
    C．颁发上岗证
    D．编写现场培训指导书
    E．培训结束后对受训者进行考试或考核?

    答案：B,C,D,E
    解析：
    适应性现场培训的程序包括：①确定培训项目；②编写现场培训指导书；③确定现场培训的指导者；④培训结束后对受训者进行考试或考核；⑤颁发上岗证。制订个别指导计划书是以改善绩效、培训人才为目的的现场培训程序。?

  • 第5题：

    一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。

    • A、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
    • B、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
    • C、培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法
    • D、培训指导者、受训者、培训日期和时间

    正确答案:B

  • 第6题：

    进行带教与培训的模式有（）

    • A、集中培训
    • B、专题讲座
    • C、个别指导
    • D、现场指导
    • E、学习交流

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    项目培训对现场监管员进行培训，培训内容包括（）

    • A、安全
    • B、企业文化
    • C、现场情况
    • D、监管流程

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    代维公司培训小结内容：（）

    • A、培训通知
    • B、培训资料、考试试卷
    • C、培训人员现场签到表
    • D、培训后的考试成绩汇总表
    • E、对考试成绩不合格人员的处罚及相应的凭证

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    为促进培训成果转化，管理者在培训结束后的管理任务包括（）。
    A

    与培训者、受训者一起编写受训者的培训报告

    B

    监督培训计划的进展

    C

    为受训者提供应用新技能的机会

    D

    评估受训者的工作业绩

    E

    参与培训需求评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述适应性现场培训的程序。

    正确答案： 适应性现场培训的程序主要包括:
    (1)确定培训项目。
    同一企业的不同岗位之间因职责的差异,现场培训项目也往往不同。确定培训项目的方法有两种:
    ①工作说明查阅法。工作说明书中一般都有从事该岗位所应具备的知识、技能、能力的描述。
    ②培训需求调查法。如果企业没有工作说明书或从工作说明书上不能获得足够的信息,可采用向各部门发放调查表或由各部门申报的办法了解各部门现场培训的需求,据此确定现场培训项目。
    (2)编写现场培训指导书。现场培训指导书说明企业某岗位现场培训项目的具体内容、培训时间、培训对象和培训方法等。
    (3)确定现场培训的指导者。指导者应由本部门的领导或资深员工担任。
    (4)培训结束后对受训者进行考试或考核。对于技能培训,应通过考试来检查培训效果;对于能力培训,应定期对受训者进行能力考核,评价其能力是否有提高;对于需要见习环节的培训,可在见习结束后由受训者写出见习报告,然后由指导者写评语。
    (5)颁发上岗证。颁发上岗证只涉及接受岗前培训和转岗培训的人员。
    解析：    

  • 第11题：

    多选题
    项目培训对现场监管员进行培训，培训内容包括（）
    A

    安全

    B

    企业文化

    C

    现场情况

    D

    监管流程


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现场试验人员应掌握相关标准，并经过（）。
    A

    技术培训、考核

    B

    操作培训

    C

    考试

    D

    理论培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括()。

    A.和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
    B.维持培训机制，监控培训计划的进展
    C.为受训者提供应用新技能的机会
    D.评估受训者的工作业绩
    E.经常进行正面强化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    简述适应性现场培训的程序。


    答案：
    解析：
    适应性现场培训的程序主要包括： (1)确定培训项目。
    同一企业的不同岗位之间因职责的差异，现场培训项目也往往不同。确定培训项目的方法有两种：
    ①工作说明查阅法。工作说明书中一般都有从事该岗位所应具备的知识、技能、能力的描述。
    ②培训需求调查法。如果企业没有工作说明书或从工作说明书上不能获得足够的信息，可采用向各部门发放调查表或由各部门申报的办法了解各部门现场培训的需求，据此确定现场培训项目。
    (2)编写现场培训指导书。现场培训指导书说明企业某岗位现场培训项目的具体内容、培训时间、培训对象和培训方法等。
    (3)确定现场培训的指导者。指导者应由本部门的领导或资深员工担任。
    (4)培训结束后对受训者进行考试或考核。对于技能培训，应通过考试来检查培训效果；对于能力培训，应定期对受训者进行能力考核，评价其能力是否有提高；对于需要见习环节的培训，可在见习结束后由受训者写出见习报告，然后由指导者写评语。
    (5)颁发上岗证。颁发上岗证只涉及接受岗前培训和转岗培训的人员。

  • 第15题：

    下列各项中， 属于适应性现场培训的程序的是（ ） 。

    A 、 制订个别指导计划书
    B 、 确定现场培训的指导者
    C 、 颁发上岗证
    D 、 编写现场培训指导书
    E 、 培训结束后对受训者进行考试或考核

    答案：B,C,D,E
    解析：
    适应性现场培训的程序包括： ①确定培训项目； ②编写现场培训指导书； ③确定现场培训的指导者； ④培训结束后对受训者进行考试或考核； ⑤颁发上岗证。 制订个别指导计划书是以改善绩效、 培训人才为目的的现场培训程序。

  • 第16题：

    属于现场培训的程序是（）

    A确定培训项目（需要）

    B编写现场培训指导书

    C确定现场培训的教师实施培训

    D对学员进行考试或考核评价


    A,B,C,D
    略

  • 第17题：

    现场试验人员应掌握相关标准，并经过（）。

    • A、技术培训、考核
    • B、操作培训
    • C、考试
    • D、理论培训

    正确答案:A

  • 第18题：

    岗位资格培训实行（）的管理方法。

    • A、考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证
    • B、颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核
    • C、换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核
    • D、考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

    正确答案:A

  • 第19题：

    代维公司应按要求做好培训的小结工作，包括培训通知、培训资料、培训人员现场签到表、（）等。

    • A、考试试卷
    • B、培训现场照片
    • C、培训后的考试成绩汇总表
    • D、对考试成绩不合格人员的处罚及相应的凭证

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    为促进培训成果转化，管理者在培训结束后的管理任务包括（）。

    • A、与培训者、受训者一起编写受训者的培训报告
    • B、监督培训计划的进展
    • C、为受训者提供应用新技能的机会
    • D、评估受训者的工作业绩
    • E、参与培训需求评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    （）等是带教与培训的常用模式。
    A

    集中培训

    B

    专题讲座

    C

    个别指导

    D

    现场指导

    E

    学习交流


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    进行带教与培训的模式有（）
    A

    集中培训

    B

    专题讲座

    C

    个别指导

    D

    现场指导

    E

    学习交流


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（）。
    A

    制订个别指导计划书

    B

    确定现场培训的指导者

    C

    颁发上岗证

    D

    编写现场培训指导书

    E

    培训结束后对受训者进行考试或考核


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

相关内容