多选题一个岗位能级的大小是由它在组织中的（　　）等因素决定的。[2016年5月四级真题]A工作性质B任务轻重C责任大小D工作环境E复杂难易程度

题目
多选题
一个岗位能级的大小是由它在组织中的（　　）等因素决定的。[2016年5月四级真题]
A

工作性质

B

任务轻重

C

责任大小

D

工作环境

E

复杂难易程度

相似考题

1.职位分类的依据是职位的()A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、权限大小E、所需资格条件

2.( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。A.职系B.职组C.职等D.职门

3.()是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。A.职组 B.职门 C.岗级 D.职系

4.由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是( )A: 职组 B: 职门 C: 职列 D: 职系

参考答案和解析
正确答案： E,C
解析：
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，是岗位在组织机构这个“管理场”中所具有的能量等级。一个岗位能级的大小，是由它在组织中的工作性质、复杂难易程度、责任大小、任务轻重等因素决定的，功能大的岗位，其能级就高；反之，就低。
更多“多选题一个岗位能级的大小是由它在组织中的（　　）等因素决定的。[2016年5月四级真题]A工作性质B任务轻重C责任大小D工作环境E复杂难易程度”相关问题

  • 第1题：

    由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。

    A:职组
    B:职门
    C:岗级
    D:职系

    答案：D
    解析：
    职系是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。

  • 第2题：

    在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）

    A工作性质

    B难易程度

    C责任轻重

    D所需资格


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    决定岗位能级大小的因素不包括（）

    • A、责任大小
    • B、工作性质
    • C、任务轻重、复杂难易程度
    • D、知识水平

    正确答案:D

  • 第4题：

    在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）

    • A、职系
    • B、职级
    • C、职等
    • D、职位描述

    正确答案:C

  • 第5题：

    影响岗位价值的因素包括（）

    • A、岗位责任的大小
    • B、劳动者素质的高低
    • C、工作的复杂程度
    • D、任职资格的要求
    • E、工作环境状况

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    单选题
    岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同，工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作（　）
    A

    岗级

    B

    岗等

    C

    岗类

    D

    岗系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）
    A

    岗位纵向分类

    B

    岗位横向分类

    C

    岗位结构分类

    D

    岗位层次分类


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）
    A

    工作性质

    B

    难易程度

    C

    责任轻重

    D

    所需资格


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
    A

    职等

    B

    职类

    C

    职级

    D

    职系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    技术等级工资制的确定原则不包括（　　）。[2012年5月四级真题]
    A

    劳动复杂程度

    B

    繁重程度

    C

    工作责任大小

    D

    难易程度


    正确答案： D
    解析：
    技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

  • 第11题：

    单选题
    在工作评价中，根据能级对应原则，下列哪个描述是错误的（）
    A

    岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度

    B

    功能大的岗位，其能级就高；反之，其能级就低

    C

    各种岗位有不同的能级

    D

    岗位能级由工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响岗位价值的因素包括（）
    A

    岗位责任的大小

    B

    劳动者素质的高低

    C

    工作的复杂程度

    D

    任职资格的要求

    E

    工作环境状况


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）

    A职等

    B职级

    C职类

    D职组


    A
    略

  • 第14题：

    下列选项中，属于干部岗位工作量衡量因素的是（）。

    • A、工作的难易程度
    • B、劳动技能
    • C、工作环境
    • D、责任轻重程度
    • E、任职资格

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。


    正确答案:职级

  • 第16题：

    岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同，工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作（　）

    • A、岗级
    • B、岗等
    • C、岗类
    • D、岗系

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是（　　）。[2008年真题]
    A

    品位分类

    B

    官秩分类

    C

    职务分类

    D

    职位分类


    正确答案： A
    解析：
    世界各国人事分类制度有两种：①以“人”为对象进行分类，即品位分类，其分类的依据是公务员个人所具备的条件（如资历、学历）和身份（如官职地位的高低、所得薪俸的多少）；②以“职位”为对象进行分类，即职位分类，是按照职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件进行分类。

  • 第18题：

    多选题
    下列选项中，属于干部岗位工作量衡量因素的是（）。
    A

    工作的难易程度

    B

    劳动技能

    C

    工作环境

    D

    责任轻重程度

    E

    任职资格


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。

    正确答案： 职级
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质，对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为（）。

    正确答案： 岗位分类
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。
    A

    工作性质

    B

    工作的繁简难易

    C

    工作责任大小

    D

    任务轻重

    E

    个人能力


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    决定岗位能级大小的因素不包括（）
    A

    责任大小

    B

    工作性质

    C

    任务轻重、复杂难易程度

    D

    知识水平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一个岗位能级的是由它在企业中的（）等因素决定的。
    A

    工作时间

    B

    工作性质

    C

    任务繁简难易

    D

    承担责任大小

    E

    劳动强度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

相关内容