单选题薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）A 基本工资B 绩效工资C 激励工资D 福利

题目
单选题
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）
A

基本工资

B

绩效工资

C

激励工资

D

福利

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1.美国企业员工的薪酬结构是()A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

2.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（ ）。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利

3.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是( )。A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 激励工资 D: 员工保险福利

4.下列薪酬形式中具有激励作用的是()。A、绩效工资B、福利C、基本工资D、津贴

更多“单选题薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）A 基本工资B 绩效工资C 激励工资D 福利”相关问题

  • 第1题：

    薪酬主要包括()形式。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.短期和长期的激励工资
    D.员工福利保险
    E.员工服务

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从广义上说，企业员工的薪酬范围很广，既包括直接的货币收益，也包括间接的非货币收益、相关性收益，如职业安全、个人地位、晋升机会、富 于挑战性的工作等。货币收益是员工薪酬中的主要部分，即直接以现金形式支付的工资（如基本工资、绩效工资、激励工资等），此外，企业还通过福 利和服务如养老金、医疗保险、带薪休假等形式，使员工获得一定的非货币性薪酬。企业设计员工的薪酬分配方案时，可以采用多种不同的形式。薪酬 主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。

  • 第2题：

    通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。

    A.基本工资
    B.福利保险
    C.绩效工资
    D.短期激励工资
    E.长期激励工资

    答案：C,D,E
    解析：
    P407

  • 第3题：

    组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、员工福利

    正确答案:D

  • 第4题：

    以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。

    • A、激励工资影响员工将来的行为
    • B、绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
    • C、激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降
    • D、绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加

    正确答案:C

  • 第5题：

    反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是（）

    • A、激励工资
    • B、绩效工资
    • C、福利
    • D、基本工资

    正确答案:D

  • 第6题：

    间接薪酬指的是（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、福利
    • D、激励工资

    正确答案:C

  • 第7题：

    薪酬主要包括（）。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、短期和长期的激励工资
    • D、员工福利保险和服务
    • E、晋升机会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（）。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、员工福利保险

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    薪酬的形式包括（）。
    A

    特殊工资

    B

    基本工资

    C

    绩效工资

    D

    激励工资

    E

    员工福利


    正确答案： E,C
    解析： 薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。

  • 第10题：

    单选题
    员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是（）
    A

    激励工资

    B

    绩效工资

    C

    福利

    D

    基本工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    间接薪酬指的是（）
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    福利

    D

    激励工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年5月)通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。

    A.基本工资
    B.福利保险
    C.绩效工资
    D.短期激励工资
    E.长期激励工资

    答案：C,D,E
    解析：
    P405-408
    通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有绩效工资和激励工资。激励工资又分短期激励工资和长期激励工资。 。

  • 第14题：

    员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（ ）。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.激励工资
    D.福利

    答案：B
    解析：
    绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价值确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。激励工资是指工资中随着员工工作努力程度和劳动成果的变化而变化的部分。

  • 第15题：

    薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、福利

    正确答案:C

  • 第16题：

    薪酬的形式包括（）。

    • A、特殊工资
    • B、基本工资
    • C、绩效工资
    • D、激励工资
    • E、员工福利

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、福利

    正确答案:B

  • 第18题：

    薪酬的主要形式包括（）。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、员工福利保险
    • E、个人地位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    薪酬的表现形式有（　）。

    • A、基本工资
    • B、法定假期
    • C、绩效工资
    • D、激励工资
    • E、员工福利保险

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    薪酬的主要形式包括（）。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    员工福利保险

    E

    个人地位


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（）。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    员工福利保险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    员工福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。
    A

    激励工资影响员工将来的行为

    B

    绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可

    C

    激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降

    D

    绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加


    正确答案： B
    解析： 激励工资和绩效工资的区别：激励工资影响员工将来的行为，而绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可；激励工资是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，会随员工业绩下降而自动下降，而绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加。

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