更多“多选题企业文化对外维系与传承的通道有()A企业的产品、劳务B企业分工角色及其角色意识C各种传播媒介D企业自身的教育体系E自行散发传单和张贴小广告”相关问题
  • 第1题:

    企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是()

    • A、企业制度
    • B、企业亚文化
    • C、企业仪式
    • D、企业神化

    正确答案:C

  • 第2题:

    在诺基亚公司,“科技以人为本”的标语随处可见,这属于企业文化的()

    • A、对内维系与传承渠道
    • B、对外维系与传承渠道
    • C、对上维系与传承渠道
    • D、对下维系与传承渠道

    正确答案:A

  • 第3题:

    对企业来说,广告文化具有的功能为()。

    • A、帮助形成独特的企业文化
    • B、刺激消费需求
    • C、利于树立企业形象 
    • D、促进企业销售产品和劳务

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    企业文化的维系和传承


    正确答案: 企业文化维系与传承的方式可以分为对内和对外两方面。
    1、文化对内的维系与传承的渠道有①企业神话、企业英雄传说②语录、标语、标记、口号、雕塑等③企业家及管理者的个人示范作用④企业制度⑤企业的风俗、仪式⑥企业亚文化
    2、文化对外维系与传承的渠道(方式)有①企业产品、劳务传递渠道;②企业分工角色及其角色意识会影响到社会生活领域;③企业文化通过各种传播媒介在社会中传播、扩散;④企业文化通过正规的或企业自身的教育体系在社会中传播、扩散。

  • 第5题:

    企业文化维系与传承的方式主要有哪些?


    正确答案:(1)企业文化对内的维系与传承的方式有:宣传企业神话、企业英雄的种种神奇传说,奇闻轶事等,将企业文化传统用语录、标语、标记、口号、雕塑的形式表达出来,有助于强化人们对企业文化传统的继承,企业家及管理者的意识、行为、作风、要求:企业作风、考核、晋升等制度功能作用发挥:企业通过一系列风俗、仪式不断在企业内部强化企业文化,传播企业亚文化。
    (2)企业文化对外维系和传承的方式有:企业产品、劳务的传递、企业分工角色及其角色意识对社会生活领域的影响,企业文化通过各种传播媒介在社会中传播、扩散,企业文化通过正规的或企业自身的教育体系在社会中传播、扩散。

  • 第6题:

    多选题
    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。
    A

    企业文化的竞争力

    B

    企业文化的倡导者

    C

    企业文化的培育者

    D

    企业文化的践行者


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是()
    A

    企业制度

    B

    企业亚文化

    C

    企业仪式

    D

    企业神化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    企业文化对外维系与传承的通道有()
    A

    企业的产品、劳务

    B

    企业分工角色及其角色意识

    C

    各种传播媒介

    D

    企业自身的教育体系

    E

    自行散发传单和张贴小广告


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和()等途径实现。
    A

    广告

    B

    股东

    C

    员工


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    联想集团通过赞助2008北京奥运会,传播了企业文化,提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化()
    A

    对上维系与传承渠道

    B

    对下维系与传承渠道

    C

    对外维系与传承渠道

    D

    对内维系与传承渠道


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在诺基亚公司,“科技以人为本”的标语随处可见,这属于企业文化的()
    A

    对内维系与传承渠道

    B

    对外维系与传承渠道

    C

    对上维系与传承渠道

    D

    对下维系与传承渠道


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业家在企业文化建设中的具体角色包括()。
    A

    企业文化的积极倡导者

    B

    企业文化的精心培育者

    C

    企业文化建设方案的设计者

    D

    优秀企业文化的身体力行者


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    属于企业文化对内维系与传承的渠道有()

    • A、企业英雄传说
    • B、企业亚文化
    • C、企业制度
    • D、企业产品
    • E、企业报刊

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    根据社会分工和自身的条仵,企业准备在社会上发挥的作用和承担的角色属于()。

    • A、企业方针
    • B、企业哲学
    • C、企业准则
    • D、企业使命

    正确答案:D

  • 第15题:

    根据社会分工和自身的条件,企业准备在社会上发挥的作用和承担的角色属于()

    • A、企业准则
    • B、企业方针
    • C、企业使命
    • D、企业哲学

    正确答案:C

  • 第16题:

    联想集团通过赞助2008北京奥运会,传播了企业文化,提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化()

    • A、对上维系与传承渠道
    • B、对下维系与传承渠道
    • C、对外维系与传承渠道
    • D、对内维系与传承渠道

    正确答案:C

  • 第17题:

    企业文化对内维系和传承有什么功能?


    正确答案:企业文化对内维系和传承构成了企业文化作为群体文化而形成、存在、发展的基础,为企业文化诸多功能的实现提供了基础,它既有辅助企业文化形成和确立的功能,又有使企业文化传统得以继承、发扬的功能。

  • 第18题:

    多选题
    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。
    A

    企业文化的竞争力

    B

    企业文化的倡导者

    C

    企业文化的培育者

    D

    企业文化的实践者


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    根据社会分工和自身的条仵,企业准备在社会上发挥的作用和承担的角色属于()。
    A

    企业方针

    B

    企业哲学

    C

    企业准则

    D

    企业使命


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    属于企业文化对内维系与传承的渠道有()
    A

    企业英雄传说

    B

    企业亚文化

    C

    企业制度

    D

    企业产品

    E

    企业报刊


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的()
    A

    对上维系与传承渠道

    B

    对下维系与传承渠道

    C

    对外维系与传承渠道

    D

    对内维系与传承渠道


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    对企业来说,广告文化具有的功能为()。
    A

    帮助形成独特的企业文化

    B

    刺激消费需求

    C

    利于树立企业形象 

    D

    促进企业销售产品和劳务


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据社会分工和自身的条件,企业准备在社会上发挥的作用和承担的角色属于()
    A

    企业方针

    B

    企业哲学

    C

    企业准则

    D

    企业使命


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。
    A

    定期更新广告、宣传栏的版面重置,标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新

    B

    当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时,适当减少类似行为,淡化制度氛围

    C

    为了促进企业文化符合时代发展,及时更新企业内容

    D

    经常检查精神氛围的营造,及时地加以引导和修正,避免其产生负面影响,阻碍企业文化的发展


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析