单选题在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A 基本工资低福利高绩效奖金高B 基本工资高福利低绩效奖金低C 基本工资低福利低绩效奖金较高D 基本工资高福利高绩效奖金低

题目
单选题
在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）
A

基本工资低福利高绩效奖金高

B

基本工资高福利低绩效奖金低

C

基本工资低福利低绩效奖金较高

D

基本工资高福利高绩效奖金低

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1.企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资

2.在()阶段,团队沟通表现为相互竞争型。A.成熟阶段B.持续发展阶段C.初见成效阶段D.初创阶段

3.在团队的发展阶段中,容易引发冲突的阶段是()A.成熟阶段B.初创阶段C.规范阶段D.波动阶段

4.企业在( )阶段，其管理费用相对较低。A、初创期B、快速成长期C、成熟期D、衰退期

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  • 第1题：

    在组织的开创阶段,以及某项事业、产品服务初创、问世阶段,应该采取的公关行为方式是进攻型公关。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。

    A.始创期
    B.初创期
    C.成长期
    D.成熟期
    E.衰退期

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    在公司的初创阶段应采用剩余股利分配政策。（ ）


    答案：对
    解析：
    剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。

  • 第4题：

    数据库系统阶段在（）开始，其特点是：面向全组织的；数据的（）、（）、（）；数据（）


    正确答案:20世纪60年代后期；共享性高；低冗余；易扩充；独立性高

  • 第5题：

    在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）

    • A、基本工资低福利高绩效奖金高
    • B、基本工资高福利低绩效奖金低
    • C、基本工资低福利低绩效奖金较高
    • D、基本工资高福利高绩效奖金低

    正确答案:C

  • 第6题：

    在组织的开创阶段，以及某项事业、产品服务初创、问世阶段，应该采取的公关行为方式是进攻型公关。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是（）。

    • A、在企业的开创阶段，可变薪酬应当较高
    • B、在企业的稳定阶段，基本薪酬应当较高
    • C、在企业的衰退阶段，间接薪酬应当较高
    • D、在企业的创新阶段，三种薪酬所占比重应大致相当

    正确答案:D

  • 第8题：

    薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    企业处于初创阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？


    正确答案:主要特点是：
    1）企业由于缺乏知名度和实力，其发展与绩效主要依靠关键人才特别是企业创业者的个人能力和创业激情
    2）人力资源管理工作处于起步阶段，缺乏实际经验，工作量不大，难度大
    3）企业尚未建立起规范的人力资源管理体系，企业主要创业者直接参与企业人力资源管理的主要工作
    核心战略：
    1）吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要
    2）制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展
    3）发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础

  • 第10题：

    单选题
    企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）
    A

    在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。

    B

    在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。

    C

    在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。

    D

    在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国旅游业在初创阶段的显著特点是（）
    A

    高投入

    B

    高速度

    C

    低质量

    D

    低效益

    E

    低指标


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    反映了组织薪酬结构与构成、薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作()。

    A.薪酬标

    B.薪酬设计

    C.薪酬制度

    D.薪酬政策


    答案：B

  • 第14题：

    在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（ ）。

    A.初创阶段
    B.过渡阶段
    C.工作阶段
    D.结束阶段

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    我国城市中介组织的发展历程不包括（）。

    • A、初创阶段
    • B、突破阶段
    • C、加速发展阶段
    • D、放缓阶段

    正确答案:D

  • 第16题：

    从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是（）

    • A、个人激励
    • B、集体激励
    • C、个人—集体激励
    • D、奖励成本控制

    正确答案:B

  • 第17题：

    在学前教育学初创阶段的主要特点有针对性、系统性和（）


    正确答案:理论性

  • 第18题：

    在市场营销的初创阶段，其主要研究内容是（）.


    正确答案:推销与广告的方法

  • 第19题：

    企业集团初创期财务战略管理的主要特征表现为稳健与一体化。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（）

    • A、初创阶段
    • B、过渡阶段
    • C、工作阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是（）
    A

    个人激励

    B

    集体激励

    C

    个人—集体激励

    D

    奖励成本控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在学前教育学初创阶段的主要特点有针对性、系统性和（）

    正确答案： 理论性
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国城市中介组织的发展历程不包括（）。
    A

    初创阶段

    B

    突破阶段

    C

    加速发展阶段

    D

    放缓阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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